【正文】 同時”原則；確立本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施。 在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，健全安全設(shè)施。 監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責任目標，審批安全生產(chǎn)獎懲方案。 不間斷地組織風險評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的風險和隱患。定期評審或檢查風險控制結(jié)果。根據(jù)風險評價的結(jié)果，落實所選定的風險控制措施，消減風險，預防事故的發(fā)生。 組織公司有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。改善勞動條件和年度安全技術(shù)措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關(guān)部門提出報告。 編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取比例和使用計劃，對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。6 / 93 對項目建議書、可行性研究報告、基礎(chǔ)設(shè)計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關(guān)規(guī)定進行管理。 組織對公司發(fā)生的重大事故進行調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的重大事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。 安委會負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審。 安委會負責每年評審公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的適合性，并及時予以修訂；當發(fā)生各項變更時須進行修訂時可隨時組織實施。 管理部安全職責 協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件；負責收集安全生產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負責文件控制。 協(xié)助安保科對新入廠員工進行廠級安全教育并進行考核，考核合格后方可分配工作。負責外來參觀學習人員的安全教育工作。 組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，對特殊作業(yè)人員體檢，并將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員。 做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。負責企業(yè)員工的人事變更管理工作。 做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養(yǎng)，確保安全行駛。 負責本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災和食物中毒。 負責公司的危險化學品、廠內(nèi)交通、消防的管理工作。 編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 負責員工的傷病救護工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救措施，參與企業(yè)各種事故的調(diào)查處理工作。 7 / 93四、安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度1．目的依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。2．適用范圍本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。3．職責與分工 安全生產(chǎn)委員會：負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃。并對其使用監(jiān)督檢查。 財務部：負責安全費用的提取、支出。 安全環(huán)保部：負責安全費用的審批、使用管理。4．內(nèi)容與要求 安全費用包括1）完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施的支出。2）對作業(yè)場所的除塵、通風、防火滅火，泄壓、降溫、防毒、防潮、防雷、防靜電、防滲漏及其它安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的支出。3）運輸工具的安全狀況檢測，檢驗及系統(tǒng)和附屬設(shè)備投入。4）必要的應急求援器材，設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物的支出。5）安全生產(chǎn)檢查與評估支出。6）重大事故隱患整改、監(jiān)控支出。7）安全技能培訓及應急求援演練支出。8）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的支出。 企業(yè)主要負責人應對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。 安全生產(chǎn)資金的提取 由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃，提取比例按附錄標準執(zhí)行，企業(yè)主要負責人簽字批準。 財務部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費用，建立臺帳，專款專用。8 / 93 安全生產(chǎn)費用的使用 使用安全生產(chǎn)專款的部門填寫《安全費用審批表》 ，經(jīng)相關(guān)部門批準后，提取使用。 使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應進行總結(jié)，并將費用使用情況逐一填寫清單報相關(guān)部門存檔。 安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應將發(fā)票（復印件）與安全費用匯總表一并存檔。 安全生產(chǎn)費用的管理 安全生產(chǎn)費用由安全環(huán)保部按年度計劃審批，年末編制匯總。 企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。 如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由公司安全生產(chǎn)委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費用。5．相關(guān)記錄《安全費用提取和使用計劃》《安全費用臺帳》《安全費用審批表》《安全費用匯總表》附錄：機械制造企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準平均逐月提取：（一）營業(yè)收入不超過 1000萬元的，按照 2%提?。唬ǘI業(yè)收入超過 1000萬元至 1億元的部分，按照 1%提取；（三）營業(yè)收入超過 1億元至 10億元的部分，按照 %提取；（四）營業(yè)收入超過 10億元至 50億元的部分，按照 %提?。唬ㄎ澹I業(yè)收入超過 50億元的部分，按照 %提取。6．解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。9 / 93五、員工工傷保險管理制度1．目的為了保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風險，依據(jù)《工傷保險條例》特制訂本制度。 2．適用范圍適用于公司的所有員工。3．職責管理部負責職工人數(shù)的統(tǒng)計，財務部負責購買員工工傷保險，并保存工傷保險購買的發(fā)票。4．要求與內(nèi)容 員工錄用后，公司應到社會保險基金征繳機構(gòu)為員工辦理參保手續(xù)。 對企業(yè)中員工，以企業(yè)為單位參加工傷保險，繳費標準按職工工資總額的 %繳納 工傷醫(yī)療 原則上在本市范圍內(nèi)接受治療，確因醫(yī)院條件限制需轉(zhuǎn)往外地治療的，必須在 4 日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院手續(xù)。待治療終結(jié)后，經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷后，憑《工傷認定決定書》復印件、出院結(jié)論（病歷）報告、住院門診收費收據(jù)、醫(yī)療費明細清單、醫(yī)療費用單據(jù)和處方等材料，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)報醫(yī)療費用。 工傷待遇 職工因工遭受事故傷害的，自受傷之日起一月內(nèi)為職工申請工傷認定，向勞動保障行政部門遞交《工傷認定申請表》 ，經(jīng)鑒定達到傷殘等級的，按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金。 職工因工死亡的，其直系親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補助金。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可與公司保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，公司按規(guī)定繳納社會保險，職工享受《工傷保險條例》規(guī)定的待遇。 對不符合定期領(lǐng)取相關(guān)工傷待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險待10 / 93遇的，可以在與公司簽訂協(xié)議、解除勞動關(guān)系，終止工傷保險關(guān)系后，參照《關(guān)于實施工傷保險條例 若干問題的處理意見》 （蘇勞社醫(yī)[2022]6 號）的規(guī)定執(zhí)行。 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》和《省實施辦法》的規(guī)定一次性享受待遇。 職工的繳費工資統(tǒng)一按年定額繳費基數(shù)執(zhí)行（今后隨社會平局工資適時調(diào)整） ，其工傷相關(guān)待遇按此基數(shù)賠償。 相關(guān)要求 公司在施工期間如有人員變動的，需及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)變更備案。5．相關(guān)文件《員工花名冊》購買的工傷保險發(fā)票6．解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。六、安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取制度1．目的為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。2. 適用范圍適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。3．職責主管部門：安?？?。負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。相關(guān)部門：各部門、車間。負責及時宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法11 / 93律、法規(guī)及其他要求。并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。4．內(nèi)容與要求 獲取范圍（1）國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；（2）江蘇省常州市的地方法規(guī)和國務院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)、江蘇省常州市有關(guān)安全標準化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標準及其他要求等；（3）國家、行業(yè)和地方標準；（4）上級機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的通知、公報等其他要求；（5）國家公約等。 獲取途徑（1）通過報刊、雜志、以及互聯(lián)網(wǎng)獲取最新的法律法規(guī)和其他要求。（2）通過上級主管部門下發(fā)的文件。 法律法規(guī)的識別安全負責人對已獲取的法律法規(guī)與其他要求進行識別，總結(jié)出適應本公司的安全法律法規(guī)與其他要求。編制《適用的安全法律法規(guī)與其他要求清單》 。 法律法規(guī)的傳達與培訓安全負責人應設(shè)專人負責定期調(diào)查員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識，調(diào)查的方法可以采取知識競賽、問卷調(diào)查、專題會議等方法進行。安全負責人制定員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升計劃，并跟蹤計劃的執(zhí)行情況。安全負責人將收集到的有關(guān)法律、法規(guī)及標準中的具體適用內(nèi)容傳達相關(guān)部門及承包商、外來施工人員。對過期或作廢的職業(yè)安全健康法規(guī)文件應及時收回。5．相關(guān)文件《適用的安全法律法規(guī)與其他要求清單》《法律法規(guī)及其他要求更新表》6．解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。12 / 93七、安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評審、更新制度1．目的為了保證本公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效性，使安全生產(chǎn)法律法規(guī)能夠得到更新，特制訂本制度。2．適用范圍本制度適用于本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求評審與更新。3．職責 安委會：負責安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評審。 總經(jīng)理：為法律法規(guī)的評審、更新提供相應的資源。 安?？瓶崎L：負責更新法律法規(guī)與其他要求清單。 各部門職責（1）管理部將更新的法律法規(guī)進行收集，并對員工進行培訓。（2）各部門根據(jù)更新的法律法規(guī)與其他要求識別相關(guān)安全生產(chǎn)責任制與規(guī)章制度、安全操作規(guī)程是否需要重新修訂。4．內(nèi)容與要求 安委會每年對所獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求進行評審，評審內(nèi)容要形成會議紀要的形式。 安?？茟鲃印⒔?jīng)常地識別與本公司安全生產(chǎn)活動相關(guān)適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求。獲取途徑見《安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取制度》 。若安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求發(fā)生變化時，隨時更新《適用的安全法律法規(guī)與其他要求清單》 。 管理部根據(jù)更新的法律法規(guī)與其他要求，調(diào)整安全培訓計劃。各部門根據(jù)培訓計劃對員工實施培訓。 各部門根據(jù)更新的法律法規(guī)與其他要求識別相關(guān)安全生產(chǎn)責任制與規(guī)章制度、安全操作規(guī)程是否需要重新修訂。5．相關(guān)文件《法律法規(guī)評審會議紀要》6．解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。13 / 93八、規(guī)章制度的管理制度1．目的為了保證公司的各項安全管理制度能夠有序地開展制定、發(fā)布、評審、修訂等活動，做到有章可循，特制訂本制度。2．適用范圍本制度適用于本公司所有管理制度的制定、發(fā)布、評審、修訂等活動。 各職能部門負責本部門規(guī)章制度的制定，統(tǒng)一報到安全負責人審核簽發(fā)，并歸口到管理部備案，然后發(fā)布實施。 規(guī)章制度的評審由管理部統(tǒng)一組織評審，對評審出的不符合項，反饋到制度制定的相關(guān)部門，由相關(guān)部門修訂，經(jīng)安全負責人審核合格后，報管理部備案，統(tǒng)一編號后發(fā)布。4 內(nèi)容與要求 公司管理部是各項管理制度的歸口單位，負責制度的統(tǒng)一編號、發(fā)文、備案，存檔等工作。 公司各職能部門根據(jù)本部門的需要，定期或不定期地組織本部門人員討論所需要的規(guī)章制度，若需要制定相關(guān)制度，則有本部門起草，經(jīng)公司會議討論通過后，報安全負責人批準，歸口到管理部統(tǒng)一編號、備案、發(fā)文。 原則上要求，公司管理部每年至少組織一次對公司內(nèi)各項管理制度的符合性評估活動，但若遇到以下情況時，隨時對制度的符合性進行評估，并根據(jù)評審結(jié)果對相關(guān)制度進行修訂，修訂完成后備案、發(fā)布。⑴當公司的管理人員、一線從業(yè)人員出現(xiàn)大的變動時；⑵當有新的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時；⑶當公司采用新工藝、新技術(shù)、新材料時；⑷其他需要修訂管理制度的情況時。 管理部應保證各生產(chǎn)場所、辦公場所等現(xiàn)場的各項管理制度是受控的、最新的版本。 公司內(nèi)的各項管理制度根據(jù)《文件和檔案的管理制度》 ，統(tǒng)一編號，保14 / 93證文件編號不重復。5 相關(guān)文件《管理制度清單》《管理制度的符合性評價報告》《管理制度修訂記錄》《管理制度更新記錄表》6 解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸管理部所有。九、文件和檔案的管理制度1．目的為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計等工作，特制定本制度。2．適用范圍適用于公司各種文件、檔案資料的管理。3．職責 安?？曝撠煴局贫鹊木幹?、更改和組織實施，并負責控制管理體系文件和安全標準化相關(guān)文件的編制、審批、更改，確保文件的充分性和適宜性。 管理部負責各類文件的發(fā)放，確保有關(guān)場所得到和使用相應文件的有效版本。同時負責體系文件的處置和歸檔，外來文件的管理。4．內(nèi)容 上級來文件的管理 上級來文件要進行登記，將標題、文件頁數(shù)、來文機關(guān)、日期=復往何人、何單位登記在來文登記表上，然后交有關(guān)領(lǐng)導和部門閱批或辦理。 文件閱畢或交辦完成后，應及時收回、歸檔。 本公司文件管理 技術(shù)文件15 / 93 文件、工藝、標準要數(shù)字準確，圖樣清晰。 按規(guī)定發(fā)往有關(guān)部門，車間負責人，有關(guān)職能人員，不得隨意發(fā)放和亂扔。 技術(shù)文件要歸檔保管、專人負責，注意保密，無主管理領(lǐng)導批準，不得外借外傳。 行政文件 行政文件的制定（包括通知、辦法、條例等）應結(jié)合本公司實際情況，實用可行，言簡易懂，并按文件內(nèi)容編號。