世界500強管理制度(637)-文庫吧
2025-03-31 03:29 本頁面
【正文】 量相同,但是獎金也隨著增加。效益獎金并非僅根據(jù)直銷商自己的售貨額來計算,同時也包括他推薦的直銷商所銷售的產(chǎn)品的售貨額來計算。當收到銷售金額獎金時,就根據(jù)所推薦的直銷商的個別售貨額,計算他們應得的銷售金額獎金,而后發(fā)給他們。效 益 獎 金 表如果您當月的積分額為：250，000或以上170，000249，999100，000169，99960，00099，99930，00059，00015，00029，9995，00014，000您的效益獎金為：售貨額的 21% 18% 15% 12% 9% 6% 3% ③推薦增長推薦7位直銷商,每個人每月積分額皆為5,000分,同時您自己也是5,000分,那么您的收入則如下所示:40,000積分額的9%是(40,0009%): 3,600元應付出的效益獎金(5,0003%7): 1,050元 所保有的效益獎金: 2,550元5,000分的30%零售毛利: +1,500 FQB 每月的收入是: 4,050元/月您每年的收入是:(124,050元)48,600元/年（）*并非每位直銷商都推薦7位直銷商,有的直銷商推薦的比較多,有的比較少,要看您投入多少時間和努力而定。這里所舉的數(shù)目,只是為了方便說明安麗直銷計劃及收入計算方法。④上行下效、不斷成長如果下線直銷商也效法您的作法,推薦他們的新直銷商,那么業(yè)務將蒸蒸日上。假設您的7位下手直銷商仍每月繼續(xù)得到5,000分,而他們又各自推薦7位直銷商,每位也都得到5,000分,則每一組的銷售金額是4,000分。如果您個人每個月又保持5,000分,您的收入如下所示:285,000的21%銷售金額獎金(285,00021%) 59,850元您應付出的銷售金額獎金(40,0009%7) 25,200元 您所保有的銷售金額獎金: 34,650元您自己5,000元的30%零售毛利: + 1,500元 您每月的收入: 36,150元/月您每年的收入:(1236,150元) 433,800元/年在安麗事業(yè)里,達到直系直銷商是一個十分重要的里程碑,從此,可以與安麗公司直接溝通,而不必通過推薦人或上線直系直銷商。(1)直系直銷商資格要成為一位直系直銷商,須在任何12個月中,至少有6個月符合下列任一資格或其組合方式,其中3個月須為連續(xù)月份:① 小組積分額達250,000分,或者②個人推薦或代推薦一個21%小組,且其個人小組積分額達100,000分以上者,或者③個人推薦或代推薦兩個或兩個以上的21%小組。經(jīng)安麗廣東分公司承認后,該直系直銷商將可獲得“直系直銷商襟章”一枚,及“直系直銷商證書”一張,并且可以獲邀出席“新直系直銷商研討會”,累計參加“海外旅游研討會”的資格積分。定期由安麗廣東分公司寄發(fā)“安麗快訊”。列名于安麗總公司及安麗廣東分公司的“成功榜”上接受表揚。在“安麗月刊”中登載相片,接受表揚。(2)4%獎金4%獎金是每月由安麗廣東分公司支付給合格的直銷商。金額由他們個人所推薦的21%小組的銷售額決定。在建立安麗事業(yè)的過程里,推薦人與其下手直銷商共同努力,直到他們達到最高銷售金額獎金標準。達此標準時,推薦人與被推薦的直系直銷商同樣屬于21%小組。因此,為了酬謝推薦人對于該新直系直銷商業(yè)務擴展所付出的心力,安麗直銷計劃提供了4%獎金給推薦人,金額是根據(jù)該推薦人個人所推薦的21%小組的售貨額來計算。在這個獎金制度下,只要被推薦的直銷商能維持21%的效益獎金標準,而推薦人的個人小組積分額也至少維持最低的標準(請參照下列),那么推薦人就可以在合格的月份里獲取4%的獎金。例:當您個人推薦一位直銷商,他個人小組的積分額達到250,000分以上時,而且您自己的個人小組積分額也保持在250,000分以上,您就有資格領(lǐng)取該月的4%獎金,即11,400元(285,0004%)如上例所示，這份獎金加進您個人小組所產(chǎn)生的收入之中。例()：如果您推薦了7位直銷商,他們的當月小組積分皆為285,00分,而且您個人小組的積分也維持在250,000分以上,您就能夠領(lǐng)取4%獎金即79,800元(285,0
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