專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行)-文庫吧
2025-03-31 02:39 本頁面
【正文】 十八級至十二級；（五）三級高級主管：十九級至十三級；（六）四級高級主管：二十級至十四級；（七）一級主管：二十一級至十五級；（八）二級主管：二十二級至十六級；（九）三級主管：二十三級至十七級；（十）四級主管：二十四級至十八級；（十一）專業(yè)技術員：二十六級至十八級。第十條專業(yè)技術類公務員職務職數(shù)一般應當按照專業(yè)技術類公務員職位數(shù)量的一定比例核定，具體辦法由中央公務員主管部門另行規(guī)定。第四章 職務任免與升降第十一條專業(yè)技術類公務員職務任免與升降工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權限，依照法定的條件和程序進行。第十二條專業(yè)技術類公務員任職，應當具備相應的專業(yè)技術任職資格，符合擬任職務所要求的其他條件，按照專業(yè)技術類公務員職務序列，在規(guī)定的職位設置范圍和職數(shù)內(nèi)進行。第十三條專業(yè)技術任職資格由高至低依次為高級、中級、初級。高級包括正高級和副高級。任一級、二級總監(jiān)和一級高級主管，應當具備正高級專業(yè)技術任職資格；任二級、三級、四級高級主管，應當具備副高級以上專業(yè)技術任職資格；任一級、二級主管，應當具備中級以上專業(yè)技術任職資格；任三級、四級主管和專業(yè)技術員，應當具備初級以上專業(yè)技術任職資格。專業(yè)技術任職資格評定辦法由中央公務員主管部門另行規(guī)定。第十四條專業(yè)技術類公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、專業(yè)技術任職資格、任職年限和任職經(jīng)歷等方面的基本條件，并在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結果均為稱職以上等次。晉升專業(yè)技術類公務員職務的任職年限，由中央公務員主管部門另行規(guī)定。第十五條專業(yè)技術類公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照有關規(guī)定降低一個職務層次任職。第十六條專業(yè)技術類公務員轉任其他職位類別職務或者專業(yè)技術任職資格被取消的，應當予以免職。第十七條試用期滿考核合格并取得相應專業(yè)技術任職資格的新錄用專業(yè)技術類公務員，應當按照規(guī)定在一級主管以下職務層次范圍內(nèi)任職定級。第五章 管理與監(jiān)督第十八條一級主管以下職務層次專業(yè)技術類公務員的錄用，應當采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)技術類公務員應當具備的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力和不同職位要求設置，重點考察報考者的專業(yè)技術基礎知識和運用專
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