公司評先選優(yōu)管理辦法-文庫吧
2025-03-31 02:10 本頁面
【正文】 數(shù)民族員工和女員工要占一定比例。評比總數(shù)控制在全**總?cè)藬?shù)的3%以內(nèi)。先進班組原則上控制在全**班組總數(shù)的15%以內(nèi)。先進單位原則上各版塊評選一個。第四章 評先選優(yōu)方法和步驟第七條 堅持“公平、公開、好中選優(yōu)”的原則，以黨支部為單位，采取自下而上、擇優(yōu)推薦、考核評選等方式，開展**年度先進個人、先進班組、先進單位評選工作。 （一）學(xué)習(xí)動員階段。各單位在年初各項工作安排中，要積極配合做好年度評先選優(yōu)宣傳引導(dǎo)工作，組織各族員工參與到評選過程中來。每年12月5日至12月15日，主要任務(wù)是宣傳評選先進活動的目的和意義，安排部署評選工作。（二）評選總結(jié)階段。時間從12月16日至12月25日。主要任務(wù)是對照先進個人、先進班組、先進單位資格審查后，組織員工認真總結(jié)班組及個人在年度工作中取得的成績，找出存在的問題，講擺先進、典型事跡，按要求評選出本單位的先進個人、先進班組、先進單位，申報材料按照附件2《先進個人申報表》、附件3《先進班組申報表》、附件4《先進單位申報表》進行填報并報評先選優(yōu)辦公室。先進個人評選由所在黨支部組織，通
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