【正文】 行審計(jì)并將監(jiān)控、審計(jì)結(jié)果報(bào)告董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理。，檢查、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況。，定期清理債權(quán)債務(wù)，堵塞漏洞，防止損失與浪費(fèi)發(fā)生。、有價(jià)證券、印章、支票等，按時(shí)發(fā)放職工工資和各項(xiàng)工資性補(bǔ)貼。，在認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，接受財(cái)政、審計(jì)、銀行、稅務(wù)等部門的監(jiān)督和檢查。、押金等，并建立臺帳記錄。，搞好年終財(cái)務(wù)決算工作。，做好財(cái)會檔案資料的歸集、匯總、整理與歸檔管理工作。（或因故離職），要將經(jīng)管的會計(jì)憑證、帳目、款項(xiàng)和未了事項(xiàng)，向接管人員認(rèn)真辦理移交手續(xù)，并經(jīng)會計(jì)主管人員監(jiān)交。15．負(fù)責(zé)收繳公司系統(tǒng)（含各工程項(xiàng)目）財(cái)務(wù)報(bào)表并匯總編制、分析整體公司財(cái)務(wù)報(bào)表。16．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本部及所屬各關(guān)聯(lián)單位、工程項(xiàng)目會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。17．做好公司系統(tǒng)財(cái)會稽核和內(nèi)部審計(jì)工作。18．對公司系統(tǒng)財(cái)會人員的崗位分工、調(diào)配和績效考核具有建議權(quán)和部分審定權(quán)。19．委派各工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員。20．其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、會計(jì)師事務(wù)所等關(guān)系（內(nèi)部及業(yè)務(wù)關(guān)系）。 ，檢查上周工作、布置本周工作，研究解決工作中存在的問題，重大問題及時(shí)報(bào)告。、低值易耗品臺帳、固定資產(chǎn)及車輛費(fèi)用臺帳、崗位檢查記錄薄、工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際比較分析考核記錄等；；復(fù)核公司本部記帳憑證、帳??；組織編制并分析公司本部及公司整體系統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表等。，并監(jiān)督資金動態(tài)。、分析、落實(shí)每月經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況①各項(xiàng)收入是否及時(shí)入帳。②各項(xiàng)成本、費(fèi)用開支能否節(jié)約，存在什么問題。③應(yīng)收的各項(xiàng)款項(xiàng)是否收到。④對每月經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況進(jìn)行及時(shí)匯總分析，并每月向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一次情況。10．做好資金收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作。11．協(xié)助委派各工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員。12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)部主管會計(jì)崗位職責(zé)。、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。、銀行存款日記帳以外的各類明細(xì)帳，月底是否達(dá)到帳帳相符。、銀行未達(dá)帳項(xiàng)調(diào)節(jié)表的編制。、使用和保管。9．協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好有關(guān)財(cái)務(wù)制度的擬訂、執(zhí)行。10．參與項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)測。財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)，審核費(fèi)用報(bào)銷的審批程序是否執(zhí)行完畢。、現(xiàn)金帳日清月結(jié)（發(fā)生未達(dá)帳項(xiàng)，按月做出銀行調(diào)節(jié)表）和資金安全性。工程技術(shù)部主要職責(zé)，公司與監(jiān)理、其他施工單位、材料設(shè)備供應(yīng)商等簽訂的合同要求以及工程的實(shí)際情況，組織并開展工程管理工作。，設(shè)備訂貨計(jì)劃，甲供材料訂貨計(jì)劃，報(bào)建計(jì)劃，分期（年、季、月、周）付款計(jì)劃等，審查施工方上報(bào)各類方案和計(jì)劃。（本公司其他部門）提供技術(shù)支持①參與項(xiàng)目可行性評估；②收集有關(guān)信息、資料，了解掌握政策、法規(guī)的要求；③編制設(shè)計(jì)任務(wù)書；④編制招投標(biāo)文件（技術(shù)條件），參與招標(biāo)工作；⑤參與確定投資控制目標(biāo)、質(zhì)量控制目標(biāo)，并跟蹤管理；⑥負(fù)責(zé)設(shè)備、材料技術(shù)審核及確認(rèn)；⑦提供對承包（分包）商的考察意見，對其資質(zhì)、信譽(yù)、資金、業(yè)績及能力等進(jìn)行初審工作；⑧參與公司建設(shè)成本控制體系的編制。①參與分部工程驗(yàn)收提出意見；②參與主體工程驗(yàn)收提出意見；③參與工程初驗(yàn)提出意見；④主辦各專項(xiàng)、專業(yè)工程驗(yàn)收；⑤主持竣工驗(yàn)收及工程交接工作；⑥工程索賠技術(shù)審核；、資料管理①項(xiàng)目全過程資料管理；②收集、更新技術(shù)資料及政府各項(xiàng)技術(shù)要求；③負(fù)責(zé)各專業(yè)工程技術(shù)審圖，提出各專業(yè)意見負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院溝通；④審核施工單位竣工資料；⑤工程總結(jié)；⑥文件收發(fā)記錄；⑦信息返饋。7．委派并管理各工程項(xiàng)目工程技術(shù)人員。8．監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理（質(zhì)量、安全、文明施工、進(jìn)度等）。9．其他工程技術(shù)事宜。工程技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)。，組織部門各項(xiàng)制度的制定與完善，完成部門職責(zé)，合理有序地安排部門內(nèi)每位員工的工作，協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系。，考核本部門員工的執(zhí)行情況，根據(jù)公司要求定期對本部門員工工作情況進(jìn)行評價(jià)。，不夸大或隱瞞事實(shí)。、月進(jìn)度控制計(jì)劃。、甲供設(shè)備、材料計(jì)劃；組織材料、設(shè)備的審驗(yàn)。，監(jiān)督和控制項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等。、分包、安檢、質(zhì)檢等單位的關(guān)系，確保工程按計(jì)劃實(shí)施。、分包工程合同招（議）標(biāo)的基本工程技術(shù)要求條款，參與對聯(lián)營、分包隊(duì)伍的考察、篩選、評價(jià)工作。（議）標(biāo)工作及評價(jià)工作。，參與圖紙會審及施工組織設(shè)計(jì)初審。18．及時(shí)做好工程盤點(diǎn)安排，有效配合經(jīng)營和約部、物資采購部和財(cái)務(wù)部工作。19．做好施工隊(duì)伍人員和組織管理工作。電氣工程師崗位職責(zé)，提出專業(yè)審查意見或?qū)I(yè)技術(shù)方案。，并作好圖紙修改的跟進(jìn)工作。，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的具體實(shí)施及交底工作。、質(zhì)量、安全、進(jìn)度的監(jiān)督工作。，對月進(jìn)度工程量進(jìn)行確認(rèn)。、材料分包隊(duì)伍招（議）標(biāo)及訂貨等工作，提出專業(yè)意見。，負(fù)責(zé)對本專業(yè)甲供材料、設(shè)備的驗(yàn)收及記帳工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場用電讀數(shù)的分?jǐn)偣ぷ?。：?qiáng)電、弱電、電梯等，且負(fù)責(zé)強(qiáng)、弱電的工程計(jì)量及預(yù)、決算審核工作。，掌握主要設(shè)備、材料市場變化，建立數(shù)據(jù)庫。給排水工程師崗位職責(zé)，提出專業(yè)審查意見或?qū)I(yè)技術(shù)方案。，并作好圖紙修改的跟進(jìn)工作。，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的具體實(shí)施及交底工作。，作好施工現(xiàn)場施工廢水、污水排放工作。、安全、進(jìn)度的監(jiān)督工作。，對月進(jìn)度工程量進(jìn)行確認(rèn)。、材料分包隊(duì)伍、招（議）標(biāo)及訂貨等工作，提出專業(yè)意見，參與本專業(yè)分包隊(duì)伍的考察等工作。，負(fù)責(zé)消防報(bào)建、居民永久用水申請等工作。，審核承包商材料使用情況。、消防管道工程安裝的監(jiān)督工作。、煤氣、消防工程的工程計(jì)量工作及預(yù)決算審核工作。、設(shè)備的驗(yàn)收、記帳工作。，掌握主要設(shè)備、材料市場變化，建立數(shù)據(jù)庫。、設(shè)置采購意見。土建工程師崗位職責(zé)，不夸大或隱瞞事實(shí)。、月進(jìn)度控制計(jì)劃。、甲供設(shè)備、材料計(jì)劃；參加材料、設(shè)備的審驗(yàn)。，監(jiān)督和控制項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本。、分包、安檢、質(zhì)檢等單位的關(guān)系，確保工程按計(jì)劃實(shí)施。、分包工程合同招（議）標(biāo)的基本工程技術(shù)要求條款，參與對總包、分包隊(duì)伍的考察、篩選、評價(jià)工作。（議）標(biāo)工作及評價(jià)工作。，參與圖紙會審及施工組織設(shè)計(jì)初審。，提出專業(yè)審查意見或?qū)I(yè)技術(shù)方案。、監(jiān)理、聯(lián)營單位等部門的現(xiàn)場工作。物資采購部主要職責(zé)、設(shè)備的采購計(jì)劃及招投標(biāo)計(jì)劃的管理工作。、設(shè)備供應(yīng)商及建設(shè)安裝承建商等信息庫。、設(shè)備的采購（含詢價(jià)）、保管、盤點(diǎn)等工作事項(xiàng)。 。，并為有關(guān)部門提供有關(guān)物資材料設(shè)備信息技術(shù)支持（經(jīng)濟(jì)分析）。，綜合協(xié)調(diào)做好各工程項(xiàng)目的工程物資的清查盤點(diǎn)、成本核算工作；負(fù)責(zé)和監(jiān)督檢查工程物資的登記、保養(yǎng)、維護(hù)和安全檢查，提高設(shè)備效率。 。12．參與公司物資采購管理制度的擬訂并貫徹執(zhí)行。13．配合經(jīng)營和約部、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門做好物資盤點(diǎn)、成本統(tǒng)計(jì)和分析工作。14．負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目的材料取樣實(shí)驗(yàn)。15．按程序洽談并授權(quán)簽定有關(guān)工程物資采購合同。16．其他物資采購事宜。物資采購部經(jīng)理崗位職責(zé)，考核本部門員工的執(zhí)行情況，根據(jù)公司要求定期對本部門員工工作情況進(jìn)行評價(jià)。，組織部門各項(xiàng)制度的制定與完善，完成部門職責(zé)，合理有序地安排部門內(nèi)每位員工的工作，協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系。、安裝設(shè)備成本計(jì)劃。，提供招標(biāo)工程量材料清單。，組織編制下月工程材料用款計(jì)劃。、建材所作的規(guī)定，收取費(fèi)用的變化情況，以及政府的有關(guān)價(jià)格政策。、主要設(shè)備和材料等工程物資的變化情況，了解新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用原理及價(jià)格。、材料等物資采購合同的詢價(jià)、洽談和簽定。物資材料員崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目的施工單位提供材料或設(shè)備清單，必要時(shí)提供材料樣品。2．負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目工程物資材料、設(shè)備等的市場調(diào)查；掌握市場資源、價(jià)格信息動態(tài)，為物資采購提供最新、準(zhǔn)確、詳實(shí)資料。3．負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程師、監(jiān)理、施工單位和供貨商開材料招標(biāo)會。4．協(xié)助部門經(jīng)理對工程物資招標(biāo)會議內(nèi)容進(jìn)行匯總、分析和總結(jié)。5．建立健全物資采購信息臺帳、采購物資登記臺帳的收集與管理等。6．嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方物資、價(jià)格政策，有效執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。7．負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目現(xiàn)場鋼材、水泥等現(xiàn)場材料組織供應(yīng)管理工作。8．負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目物資采購計(jì)劃管理工作。經(jīng)營部主要職責(zé)經(jīng)營和約部直接承擔(dān)公司項(xiàng)目跟蹤、信息收集、經(jīng)營談判、項(xiàng)目投標(biāo)的經(jīng)營開發(fā)和各工程項(xiàng)目預(yù)算管理、物資材料稽查管理等工作事項(xiàng)。其主要工作職責(zé)為：①建立工程項(xiàng)目來源信息庫，廣泛收集工程信息。②進(jìn)行工程項(xiàng)目前期初步接觸和洽談，密切關(guān)注工程項(xiàng)目市場動態(tài)。③會同工程技術(shù)部、財(cái)務(wù)部等部門，合理工程預(yù)算預(yù)測，編制工程項(xiàng)目招投標(biāo)計(jì)劃并投標(biāo)。④授權(quán)簽定工程項(xiàng)目和約。⑤其他工程項(xiàng)目的前期開發(fā)工作。①負(fù)責(zé)并監(jiān)督各工程項(xiàng)目工程概預(yù)算的編制、執(zhí)行和分析反饋。②負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目預(yù)算專業(yè)資料管理。③組織并監(jiān)督檢查審核各工程項(xiàng)目預(yù)算，進(jìn)度款申請，設(shè)計(jì)變更及預(yù)算外簽證所引起的工程造價(jià)增減，審核各類報(bào)價(jià)及工程結(jié)算書等。④負(fù)責(zé)編制各工程項(xiàng)目建設(shè)成本控制體系實(shí)施方案。⑤組織項(xiàng)目發(fā)展后評估，完成施工成本控制總結(jié)。⑥負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目的建安成本動態(tài)監(jiān)測、預(yù)警與評估。⑦其他預(yù)算管理事項(xiàng)。①建立物資材料、設(shè)備信息資料庫，并建立健全物資詢價(jià)體系。②審核會簽檢查各工程項(xiàng)目物資采購合同，并跟蹤檢查物資價(jià)格、質(zhì)量。③建立工程物資檢查稽核制度和管理臺帳。，減少工程資金呆帳，強(qiáng)化工程資金回籠。5．完成公司總經(jīng)理和主管副總臨時(shí)交辦的其他事宜。經(jīng)營和約部經(jīng)理崗位職責(zé)。，加強(qiáng)與政府、業(yè)主等相關(guān)單位關(guān)系，為工作經(jīng)營創(chuàng)造良好外部環(huán)境。，并有效地組織實(shí)施。、物資材料稽核管理。5. 負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目建筑、安裝、園林綠化工程投資估算、成本預(yù)測以及建安成本資金投入計(jì)劃。6. 組織并監(jiān)督檢查審核各工程項(xiàng)目預(yù)算，進(jìn)度款申請，設(shè)計(jì)變更及預(yù)算外簽證所引起的工程造價(jià)增減，審核各類報(bào)價(jià)及工程結(jié)算書7．根據(jù)合同及實(shí)際工程進(jìn)度，配合工程進(jìn)度組織辦理工程各種款項(xiàng)支付申請手續(xù)，建立工程付款臺帳。8．負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督檢查各工程項(xiàng)目的建安成本動態(tài)監(jiān)測、預(yù)警與評估。9．組織建立造價(jià)分析數(shù)據(jù)庫，開展對多種類型的工程造價(jià)的分析和對比。10．授權(quán)簽訂項(xiàng)目開發(fā)合同；審核并會簽物資采購合同。11．協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展工程項(xiàng)目和其他項(xiàng)目的經(jīng)營開發(fā)。經(jīng)營和約部預(yù)算工程師崗位職責(zé)、成本預(yù)測以及建安成本資金投入計(jì)劃。、安裝設(shè)備成本計(jì)劃。，提供招標(biāo)工程量清單。，進(jìn)度款申請，設(shè)計(jì)變更及預(yù)算外簽證所引起的工程造價(jià)增減，審核各類報(bào)價(jià)及工程結(jié)算書。，配合工程進(jìn)度辦理工程各種款項(xiàng)支付申請手續(xù)，建立工程付款臺帳。，匯總編制下月工程用款計(jì)劃。、預(yù)警與評估。，完成施工成本控制總結(jié)。、建材所作的規(guī)定，收取費(fèi)用的變化情況，以及政府的有關(guān)價(jià)格政策。、主要設(shè)備和材料的變化情況，了解新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用原理及價(jià)格。，開展對多種類型的工程造價(jià)的分析和對比。、材料合同（其它人員配合完成）?！叭省鞭k理工作。、整理。17．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。十一、工資薪金管理制度 1．薪資，包括工資、津貼和獎金三部分。 2．本公司的計(jì)算日期為每月1日到每月31（或30）日為止，并于每月10日發(fā)放支付上月薪資。支薪日若適逢節(jié)假日，則提前一天發(fā)放。3．工資主要依據(jù)職員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)行能力情況分別核定。4．員工從進(jìn)入本公司之日起，滿一年開始計(jì)算年功工資。第二至第六年，按下表執(zhí)行： 單位：元/月年功二年三年四年五年六年津貼5075100125150 自第七年起每月增加15元。以上年功均自員工報(bào)到之日起開始計(jì)算，每滿一年計(jì)算一次年功，不足一年者，不計(jì)算年功。5．津貼： ①養(yǎng)老統(tǒng)籌金、醫(yī)療金由公司按照國家有關(guān)政策統(tǒng)一辦理有關(guān)帳戶，公司按標(biāo)準(zhǔn)直接交納到個人帳戶中。公司職員在正式聘任后，在本公司工作1年（滿1年，下同）5年（滿5年，下同），統(tǒng)一按照月工資1500元/人標(biāo)準(zhǔn)為職員辦理相關(guān)養(yǎng)老統(tǒng)籌金、醫(yī)療保險(xiǎn)金；本公司工作6年—10年，統(tǒng)一按照月工資2000元/人標(biāo)準(zhǔn)為職員辦理相關(guān)養(yǎng)老統(tǒng)籌金、醫(yī)療保險(xiǎn)金；滿10年以上，統(tǒng)一按照月工資3500元/人標(biāo)準(zhǔn)為職員辦理相關(guān)養(yǎng)老統(tǒng)籌金、醫(yī)療保險(xiǎn)金。②特殊津貼特殊津貼是指經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予有特殊技能或?yàn)楣咀龀鎏厥庳暙I(xiàn)的員工的一種補(bǔ)貼形式。6．獎金根據(jù)全年利潤實(shí)現(xiàn)情況發(fā)放。公司董事會授權(quán)總經(jīng)理對有突出貢獻(xiàn)的員工給予特別獎勵，范圍和數(shù)額由董事長和總經(jīng)理自行掌握。十二、工資和獎金的扣除1．有下列之休假，原則上工資照付：①婚假、喪假、產(chǎn)假；②年度有薪休假；③工傷假。2．事假的扣除①員工請事假時(shí)，超過三天，扣除三天以外部分全部工資。②主管以上管理人員事假當(dāng)月不超過5日者，不扣工資。超過5日，按上款執(zhí)行。3．病假的扣除超過10個工作日（含10個工作日）發(fā)80％工資；一個月以內(nèi)發(fā)60％工資；一個月以上至三個月發(fā)50％工資。4．缺勤的扣除，依下列方式計(jì)算：①事假： 工資 缺勤日數(shù) 30天②遲到、早退、私自外出時(shí)： 工資 缺勤小時(shí)數(shù) 240小時(shí)③曠工的扣除 員工曠工超過1日（含1日），扣發(fā)獎金及當(dāng)日工資。④下列費(fèi)用應(yīng)從工資或獎金中扣除個人所得稅；社會統(tǒng)險(xiǎn)金個人承擔(dān)部分；罰款；其它經(jīng)本人同意扣除的費(fèi)用。十三、工資和獎金的計(jì)算及發(fā)