【總結】 黨支部目標管理考核辦法 局黨支部目標管理考核辦法 為全面貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,進一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部隊伍的整體素質,更好地促進全局事...
2025-09-19 18:11
【總結】更多精品文檔,歡迎來我主頁查詢黨支部目標管理考核辦法局黨支部目標管理考核辦法為全面貫徹落實黨的十六大精神和重要思想,進一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部隊伍的整體素質,更好地促進全局事業(yè)的發(fā)展,根據市直機關...
2024-11-13 21:24
【總結】........食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質量,保證飲食安全,現依據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:由礦礦
2025-04-19 01:26
【總結】1濟陽縣職業(yè)中專班主任職責與考核細則一、總則班級是學校對學生實施素質教育的基本單位。班主任是班級工作的引導者、協(xié)調者和促進者,是學生形成優(yōu)良品德,健全人格的導師,是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋梁。為了發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,為明確
2025-08-27 17:33
【總結】煤礦黨支部工作目標管理考核辦法第一篇:煤礦黨支部工作目標管理考核辦法煤礦黨支部工作目標管理考核辦法為全面、科學、準確地評價各黨支部的工作成效,推進我礦基層黨支部建設,有效激發(fā)黨支部的工作活力,提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,為我礦安全生產、經營管理等中心工作提供強有力的組織保證,經研究制定本辦法。一、考核目的及原則1、促進組織建設。黨支
2025-03-14 12:03
【總結】 黨支部工作目標管理考核辦法 一、目的治理考核目的及原則 1、為探究新情勢下加強基層黨支部建立的新方法,全面地、準確地、科學地評價各黨支部的工作成效,加強對黨支部的量化治理,逐步使黨支部工作...
2025-01-17 04:03
【總結】中學教師教學量化考核辦法教學是學校的中心工作,學校的一切工作必須服從和服務于教學。為了全面貫徹黨的教育方針,完成學校承擔的教書育人的根本任務,實現教學管理的規(guī)范化、科學化,達到優(yōu)化教學過程,提高教學質量的目的,特制定本考核辦法。一、教學計劃(5分),教師要及時制定規(guī)范可行的教學工作計劃,制定要做到:據標準(課程標準)、依教材、切實際、求實效。:①學生基本情況分析;②本學期的教學
2025-04-07 22:51
【總結】江漢大學專業(yè)技術人員科研工作量考核暫行辦法(草案)第一章總則第一條為調動和保護專業(yè)技術人員從事科研工作和開展學術研究的積極性,客觀公正地評價考核專業(yè)技術人員科研工作,根據我校的具體情況,制定本辦法。第二條本辦法所指科研工作包括科研項目、科研成果以及學??蒲兄鞴懿块T認定應計算科研工作量的其他活
2025-04-18 05:14
【總結】大連工業(yè)大學科研工作量化考核辦法(理工類)(征求意見第二稿)為進一步推動我校科研工作,充分調動廣大教師的科研積極性和創(chuàng)造性,配合學校人事分配方案的實施,科學合理地評價科研業(yè)績,結合我校的實際情況,特制定本辦法。第一條本辦法適用于正式聘用的教職員工。對兼職教授、各種特聘教授或專門有合同約定的教職員工,由人事處提出具體意見,參照本辦法進行專項計算和考核。第二條本辦法所指的科研工作
2025-04-07 21:02
【總結】第一篇:輔導員量化考核辦法細則 漢企聯(lián)大教育輔導員量化考核辦法細則 為了加強我院輔導員隊伍建設;充分發(fā)揮輔導員的工作主動性、創(chuàng)造性;努力提高自身思想政治素質和業(yè)務能力,增強履行崗位職責的能力,為了...
2024-10-25 03:21
【總結】第一篇:班級量化考核辦法(最新) 曲周一中班級量化考核辦法 為充分調動班主任的工作積極性,促進班級管理的制度化、規(guī)范化,提高我校的學生管理水平。根據本我校實際情況,制定本考核辦法,考核結果與班主任...
2024-11-19 02:41
【總結】第一篇:中學保安績效工資量化考核辦法 ****中學 校園安保人員績效工資量化考核暫行辦法 為進一步加強學校安保人員管理,提升安保工作質量和服務質量,打造一支高素質的安保隊伍。結合我校實際,特制定...
2024-10-20 21:16
【總結】第一篇:班級目標管理量化考核辦法 技術學院 班級目標管理量化考核辦法 班級是學生管理的基本單位,班級工作開展情況好壞,將直接影響學校的校風、學風建設。為進一步加強學生管理,正確評價班級及班主任工...
2024-11-09 07:43
【總結】xx局基層黨支部黨建工作考核辦法范文 為了充分保障基層黨支部黨建工作落實到位,促使黨建工作朝著規(guī)范化、程序化、制度化、科學化方向健康發(fā)展,起到“基礎工作扎實、黨員隊伍過硬、思想工作有效、...
2024-12-06 00:27
【總結】馬關縣人民政府辦公室2010年目標量化考核獎懲規(guī)定為加強內部管理,提高工作效率,強化服務意識,提高服務水平,樹立政府機關良好形象,促進工作制度化、規(guī)范化、法制化,結合辦公室實際,特制定本規(guī)定。 一、考核原則:客觀、公正、公平、公開。 二、考核范圍:辦公室全體人員。 三、評分標準:基本分為100分。依據考核的內容逐項評分,業(yè)務部分扣至本項分值為零止。 四、考核內容
2025-04-17 07:44