班主任績效考核辦法-文庫吧
2025-03-30 22:35 本頁面
【正文】 按時完成收費任務(wù)，收費超時扣2分。亂收費扣10分。（2）及時關(guān)燈及用電器，擅自動用電器或不及時關(guān)燈及用電器的每次扣2分。（3）愛護班級財產(chǎn)，若故意損害或損害未及時修理，按照下列標(biāo)準(zhǔn)扣分（每月必須一檢查）：3Comment[A2]:這點不能有序號損壞物品名稱扣分標(biāo)準(zhǔn)（每件）1班班通及電器設(shè)備510分2課桌2分3椅子1分4桌椅亂涂、亂刻1分5黑板8分6燈管1分7電器開關(guān)、插座2分8玻璃1分9門5分10門把手2分11門鎖3分12講桌3分13勞動工具柜6分14消防器材5分六、說明班級、個人因特殊情況而被扣分處罰，需提前與相關(guān)考核部門說明，否則，考核結(jié)果一經(jīng)形成，概不更改；期末考核平均分低于70分，扣班主任個人績效分；不足60分的當(dāng)月不享受班主任津貼。4班主任公假，出勤未到不扣分。本考評在校行政和全體教職工監(jiān)督下公開執(zhí)行，本考評解釋權(quán)屬考核領(lǐng)導(dǎo)小組。江口縣第四中學(xué)2018年3月6日5附：江口思源實驗學(xué)校班級量化管理細(xì)則為了規(guī)范班級常規(guī)管理，客觀公正地評價班級工作，充分調(diào)動師生的積極性，增強學(xué)生的集體榮譽感，切實提高班級管理水平，特制定本細(xì)則。第一部分班級管理量化考核辦法考核內(nèi)容共分七大項，每周基礎(chǔ)分100分，采取扣分制。每周周量化分=100分本周扣分+本周拾金不昧、好人好事和舉報學(xué)生違紀(jì)行為獎勵分，班級量化得分=每周周量化的均分+當(dāng)月大型活動獎勵分，根據(jù)考核情況評選出“優(yōu)秀班集體”?！皟?yōu)秀班集體”按全校班級總數(shù)的40%確定數(shù)量，按班級量化分高低進行評比。班級考核結(jié)果與班主任月津貼和班主任績效掛鉤。每月班級量化分的50%計入班主任月績效考核中，總分不超過50分。第二部分考核項目和扣分標(biāo)準(zhǔn)一、校紀(jì)班規(guī)帶管制刀具等危險品入校，每發(fā)現(xiàn)一人次扣除5分。班級內(nèi)兩人打架每人扣除2分，班級之間的兩人打架每人扣除3分，團伙打架超過3人以上的扣除5分。因打架造成惡劣影響的視其情節(jié)可扣除10分。對打架斗毆，帶領(lǐng)社會青年來校惹事、破壞公物或?qū)λ嗽斐蓚Φ?，根?jù)后果扣從考核總分中扣除20分。6吸煙、喝酒者，發(fā)現(xiàn)一人次扣除2分。擅自出校門者，每人次扣除2分。翻墻外出等每人次扣除3分。紀(jì)律①上課鈴落、說話、打鬧、不能安靜扣除班級1分。②擾亂課堂紀(jì)律，每人次扣除2分，頂撞老師，每人次扣5分。③集合集對，有說話、打鬧、勾肩搭背的，扣1分。④在教學(xué)內(nèi)追逐、打鬧、
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