【正文】 接責(zé)任人，具體負責(zé)本部門的消防管理工作，各部門的安全員配合協(xié)助本部門負責(zé)人做好消防安全工作。4 組織 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立公司義務(wù)消防隊，由后勤部負責(zé)日常組織、訓(xùn)練、管理。 義務(wù)消防隊?wèi)?yīng)定期進行教育訓(xùn)練，熟練掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法，做到能進行防火檢查和撲滅火災(zāi)。5 火災(zāi)預(yù)防 保衛(wèi)部門會同各部門明確消防重點，備齊消防設(shè)施，做到防患有方，責(zé)任到崗，并按照實際情況，結(jié)合防火滅火需要，為有關(guān)部門建設(shè)或增設(shè)必要的消防設(shè)施，配備相應(yīng)種類的消防器材，由各部門進行日常保管、使用和維護。 由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定消防重點部位和消防重點工作，各部門應(yīng)該做到以下幾點： 對各個消防重點部位加強預(yù)防。 各消防吸點工種的崗位責(zé)任制中應(yīng)有消防責(zé)任條款。 對各種崗位進行相應(yīng)的火災(zāi)預(yù)防教育，對有關(guān)人員進行防火滅火的示范教育，學(xué)會使用滅火器。 易燃易爆化學(xué)品倉庫必須嚴格制訂倉庫消防條例，其它各倉庫、資料室等應(yīng)制訂相應(yīng)的庫房消防管理制度。 運輸易燃易爆化學(xué)物品必須專車運輸，專人押運，并持有有關(guān)部門培訓(xùn)合格證書。 在消防重點區(qū)域應(yīng)設(shè)嚴禁煙火等標(biāo)語。 居住集體宿舍的職工必須認真執(zhí)行公司集體宿舍管理制度等有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、取暖器等）和煤爐液化氣，不準(zhǔn)亂扔煙蒂和火柴梗。 食堂電線、電器設(shè)備必須遠離水、油、煤氣鋼罐與灶具設(shè)置隔離墻。 公司各類電工、焊接工等特護工種，必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定持證上崗，其它關(guān)鍵技術(shù)崗位操作人員須經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)合格，方可上崗，使用、安裝電氣設(shè)備線路，進行電焊氣割作業(yè)必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)消防管理規(guī)定，施工現(xiàn)場須保管好可燃氣瓶，并放置在通風(fēng)和與熱源相距6米以外的地方，作業(yè)后仔細檢查現(xiàn)場有無火災(zāi)隱患，確無危險后，才能離開作業(yè)現(xiàn)場。 各部門所使用的電扇、電熱取暖器等電器設(shè)備須在下班人員離開之前切斷電源，禁止使用電熱臺板。 新建、擴建工程，設(shè)計、施工、竣工等必須嚴格執(zhí)行消防技術(shù)規(guī)范。 任何部門、個人不得損壞、挪用、擅自拆除，停止使用消防器材和設(shè)施，不得縮小防火間距，堵塞消防通道，影響消防設(shè)施的使用。6 火災(zāi)撲救 公司任何人員一旦發(fā)現(xiàn)有火情或爆炸發(fā)生，應(yīng)立即傳訊就近人員，參與滅火。 在火情發(fā)生時比較安全的情況下，應(yīng)就近選用滅火器，消防水或沙等滅火器材進行滅火。 在不構(gòu)成威脅人身安全的條件下，在場人員應(yīng)盡力撲火，消除隱患。 滅火人員應(yīng)牢記以下事項：（1）只有火勢較小且安全時滅火；（2）因水是導(dǎo)體，不可在著火電器上潑水，以免觸電傷人；（3）因油和氣比水輕，不可在著火電器上潑水，否則油或氣會在水面上繼續(xù)燃燒，并且越燃越猛并迅速擴散；（4）滅火時，始終要保證在火勢一旦失控時有安全脫身的途徑，保證所有通道暢通。（5）火勢失控時對人身安全構(gòu)成威脅，應(yīng)迅速組織在場人員脫離危險區(qū)，并檢查所有人員是否遺失，如構(gòu)成人員傷亡，應(yīng)立即通知急救中心“120”搶救；（6）在場人員無力撲滅情況下，立即通知火警“119”援助。（7）火情一經(jīng)控制，應(yīng)迅速組織人員清理現(xiàn)場，以防死灰復(fù)燃，并注意安全，妥善處理好善后工作。 參加撲救火災(zāi)的干部和職工必須服從報警火場總指揮的統(tǒng)一指揮。五、安全工作檢查制度 總則：為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保公司生產(chǎn)運行、設(shè)備管理、工藝操作等方面的安全，結(jié)合公司實際情況，特制訂本安全工作檢查制度。安全工作檢查是生產(chǎn)過程中及時預(yù)測、預(yù)防和整改各種事故隱患，提高安全生產(chǎn)關(guān)系的有效性和可靠性的有效措施。根據(jù)本公司實際情況，安全工作檢查可分為：日常安全檢查，定期安全檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查和重要部位安全檢查。日常安全檢查要求各班每天進行崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并采取措施，妥善解決。定期安全檢查由分管副總經(jīng)理主持，各有關(guān)部門共同參加，每月對全公司安全生產(chǎn)、設(shè)備運行及防火安全進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)故障和隱患，落實責(zé)任人，限期整改。季節(jié)性安全檢查一年二次，分冬季防凍、防火安全檢查和夏季降溫安全檢查，確保季節(jié)性變化時的安全生產(chǎn)。節(jié)日前后安全檢查是對職工進行節(jié)日安全教育，消除因節(jié)日期間職工紀(jì)律松懈，工作人員較少等原因引起的不安全因素。重點部位安全檢查對生產(chǎn)過程中影響大，功率大、危險性大的關(guān)健崗位進行專門的安全檢查。六、勞動防護用品管理制度 為了加強職工勞動保護，切實保障勞動者的安全和健康，防比各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家勞動保護相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司生產(chǎn)和工作實際，特制訂本制度?？倓t。 勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品。特種勞動防護用品必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 本制度適用于公司所屬各部門在冊在崗職工。管理工作 后勤部負責(zé)勞動保護管理工作的審批、采購、儲存、發(fā)放、立冊。 勞保用品的采購要符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的防護用品，確保質(zhì)量，按需采購，適量備貯。 驗收時要做到票貨相符，如不符要求，不予驗收。 對驗收后的勞保用品應(yīng)及時進倉，登記入賬，憑領(lǐng)料單發(fā)貨，按月匯兌并報材料會計，做到賬物相符。勞保用品采購與發(fā)放 采購勞保用品，由后勤部根據(jù)勞動者實際需要（型號、尺碼）編制計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后購置。 勞保用品發(fā)放時間為每季一次。 職工領(lǐng)取勞保用品，首先需到后勤部查詢本人領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)確認標(biāo)準(zhǔn)后，開具《材料領(lǐng)用單》一式四份，一份留底，一份交財務(wù)，一份交領(lǐng)用人本人，一份交倉庫。《材料領(lǐng)用單》上應(yīng)填寫所領(lǐng)物品的種類、數(shù)量、時間，并由開具人和領(lǐng)用人簽名。 領(lǐng)用人應(yīng)憑《材料領(lǐng)用單》領(lǐng)用聯(lián)和倉庫留底聯(lián)到倉庫提貨。 后勤部應(yīng)及時登記勞保用品的領(lǐng)用情況，并定期對各種物品的數(shù)量進行核算，及時和倉庫取得聯(lián)系，確保需領(lǐng)物品的儲存量。勞保用品的使用 勞動保護用品是保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康的一項輔助措施，因此使用者要妥善保管，不準(zhǔn)亂放、亂丟、損壞。 勞動者要根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定配備防護用品，在工作中正確穿戴、使用。勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限，根據(jù)國家建設(shè)部、省建設(shè)廳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際需要制定《職工個人勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，嚴格掌握勞保用品的使用年限，不到使用時間的，應(yīng)拒絕再領(lǐng)。 勞動保護用品發(fā)放，根據(jù)公司各工種的性質(zhì)特點和對人體危害程度，確定勞保用品的數(shù)量和使用年限。 對各工種的勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表。由于崗位變動引起的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)變動按以下規(guī)定： 由管理崗位向一線生產(chǎn)崗位變動，勞保用品的種類相應(yīng)增加。增加的時間應(yīng)從崗位變動手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。相同勞保用品除原先己發(fā)放過的除外，其他部分按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 由生產(chǎn)崗位向管理崗位變動，勞保用品種類相應(yīng)減少，減少時間應(yīng)從崗位變動的手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)參照上一款。 職工調(diào)離本公司時，后勤部應(yīng)及時注銷調(diào)離職工本人的《勞保用品領(lǐng)用卡》。各部門應(yīng)加強對各崗位工作人員勞保用品使用的監(jiān)督與指導(dǎo)。各崗位工種人員在工作和生產(chǎn)中要按規(guī)定用好勞保用品，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識。為樹立企業(yè)形象和文明生產(chǎn)，要求勞動者按崗位勤保規(guī)定統(tǒng)一著裝。本標(biāo)準(zhǔn)由后勤部負責(zé)解釋，由公司工會、勞動保護委員會監(jiān)督。于二00二年十月起試行。七、勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度一、總則為了保護職工身體健康，保障職工利益，防止職業(yè)病發(fā)生，結(jié)合本公司實際情況，特制訂本制度。職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。二、細則認真執(zhí)行勞動衛(wèi)生職業(yè)病法規(guī)，貫徹《塵肺防治條例》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》、《職業(yè)病診斷管理辦法》和《職業(yè)病報告辦法》及其實施細則，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。凡被確診患有職業(yè)病的職工，應(yīng)享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。根據(jù)所接觸有毒有害物質(zhì)的危害程度，配備必要的防護用具或設(shè)備，定期檢測，逾期更換。后勤部建立勞動衛(wèi)生職業(yè)病檔案，積累各類動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出改進意見。綜合部負責(zé)開展健康監(jiān)護工作，參加上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害物質(zhì)的職業(yè)的健康檢查，分為就業(yè)前檢查和定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)。發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥，建議有關(guān)部門及時調(diào)離原崗位。一旦發(fā)現(xiàn)急性中毒病人應(yīng)及時組織搶救，并立即報告所在地區(qū)衛(wèi)生防疫站。對職業(yè)病患者定期復(fù)查隨訪。后勤部應(yīng)掌握作業(yè)環(huán)境勞動衛(wèi)生監(jiān)測和職業(yè)病體檢資料，以科學(xué)數(shù)據(jù)提出塵毒等危害的治理意見，積極采取整改措施并定期驗證。積極開展職業(yè)病、職業(yè)中毒防治知識的衛(wèi)生宣傳工作，增加職工的防病知識。公司應(yīng)每年對所有職工進行一次健康檢查。八、臨時性工作管理制度一、總則為了規(guī)范和加強本公司臨時性工作的管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，提高工作效率，保障職工的安全，結(jié)合本公司情況，特制定本制度。企業(yè)臨時性工作是指除正常生產(chǎn)運行工作以外的臨時作業(yè)。本制度適用于臨時作業(yè)人員及公司職工的臨時性工作。二、細則臨時性工作必須遵守公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須符合國家和地方相關(guān)的法律法規(guī)。不得亂拉電線，在電線連接處應(yīng)做好保護措施，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。臨時性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實需要必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。臨時性工作應(yīng)注意做好防護措施，并配備足夠的設(shè)備、工具及勞動防護用品。臨時性工作完成后必須做好清理工作方可離開。臨時作業(yè)人員是指本公司臨時聘用的人員，本公司臨時作業(yè)人員應(yīng)具備以卜二個基本條件：a、年滿 18周歲，身體健康。b、遵紀(jì)守法，無犯罪前科。c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術(shù)工人要求持證上崗）。臨時作業(yè)人員聘用的程序a、應(yīng)聘人（包括被推薦人）填寫臨時作業(yè)人員審批表，綜合部審查后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。b、臨時作業(yè)人員上崗試用期為三個月，試用期后由用人部門提出錄用意見報綜合部，綜合部負貴考察，考察通過報總經(jīng)理批準(zhǔn)即被錄用。臨時作業(yè)人員的管理a、臨時作業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分為固定工資和其它工資，由綜合部根據(jù)用人部門意見，結(jié)合勞動強度、技術(shù)要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。b、臨時作業(yè)人員必須嚴格遵守本公司的一切規(guī)章制度，用人部門要加強對臨時作業(yè)人員崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度、遵紀(jì)守法等方面的教育，負責(zé)臨時作業(yè)人員的目標(biāo)管理和出勤管理。c、杜絕臨時作業(yè)人員無謂加班，如特殊情況臨時加班，應(yīng)采取自愿免酬原則。d、臨時作業(yè)人員在下列情況下應(yīng)予辭退：（1）在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；（2）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）有違法違紀(jì)行為的。（4）其他應(yīng)予辭退的情況。e、辭退臨時作業(yè)人員，用人部門須及時報請綜合部辦理相關(guān)手續(xù)。九、配電房安全作業(yè)制度一、非電氣工作人員禁止隨便進入變（配）電室，實習(xí)人員和臨時參加勞動的人員（干部、臨時工等）須經(jīng)安全教育后，在工作人員負責(zé)人指導(dǎo)下，方可進入設(shè)備區(qū)和參加指定的工作，對外單位派來支援和配合工作的電氣工作人員，工作前應(yīng)由現(xiàn)場工作負貢人介紹現(xiàn)場電氣設(shè)備運行情況以及有關(guān)安全措施。二、工作人員變（配）電室的一切行為應(yīng)符合要求，如因違反要求而發(fā)生事故后果自負，嚴重者追究刑事責(zé)任。三、不得在變（配）電室內(nèi)做與工作不相符的事。四、變（配）電室內(nèi)應(yīng)備有下列用具器材和備品： 各種安全用具，臨時接地線，各種標(biāo)示牌及其它常用工具。 常用的攜帶型儀表。 急救箱。 手電筒。 有效的消防器材。 熔絲管及熔絲。 各種瓷瓶瓷套管。 開關(guān)、隔離開關(guān)及負荷開關(guān)等。五、工作人員應(yīng)每天對設(shè)備巡視，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要及時處理，并做好記錄，對重大異常現(xiàn)象要及時報告。六、除巡視工作以外的工作應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程。七、巡視工作可一人進行，但不準(zhǔn)做與巡視無關(guān)的其它工作。（按規(guī)定路線進行）八、禁止在本單位所不能控制的電氣設(shè)備上進行工作及掛臨時地線。九、工作前應(yīng)做好準(zhǔn)備，停電、驗電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)識牌或裝設(shè)遮攔。工作完畢后清掃現(xiàn)場，核查人員檢查無誤后方可拆除臨時地線，在完成各種組織和技術(shù)措施后撤離人員后才可試運行（試運行時間72小時）。十、高壓配電裝置至少每年應(yīng)停電清掃檢查一次。十一、變配電間門口應(yīng)設(shè)置防鼠擋板，工作人員進出變（配）電室時，應(yīng)隨手關(guān)門，以防止小動物進入室內(nèi)造成事故。十二、應(yīng)保證變（配）電室內(nèi)的屋頂無漏水現(xiàn)象，門窗完整，開閉靈活，普通和事故照明應(yīng)完整齊全，電纜溝無進水等。十三、變（配）電室內(nèi)、院內(nèi)，不堆放易燃，易爆物品及其它雜物，保持良好的衛(wèi)生狀況。十四、變（配）電室配置的電話等其它設(shè)備不得移作他用。十五、變（配）電室有權(quán)對違反用電規(guī)則的單位及個人進行處理，并報上級備案。十、機動車輛安全管理制度 總則：為加強機動車輛安全管理，減少機動車交通安全事故，保障職工人身安全和公共財產(chǎn)安全，特制訂本制度。一、制度內(nèi)容公司機動車輛由綜合部統(tǒng)一管理調(diào)度。公司有專人負責(zé)機動車輛管理和交通安全教育。駕車人員應(yīng)自覺遵守《道路交通管理條例》等交通規(guī)則。本公司人員因公出車需于事前向綜合部提出申請，并填寫《車輛公務(wù)使用單》，綜合部根據(jù)重要性或緊急程度順序派車。駕駛員出車前，必須隨身攜帶各種證件，嚴禁無證駕駛。嚴禁酒后開車、強行超車、賭氣開車、疲勞開車、超速行駛等。駕駛員應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，愛護車輛，節(jié)約油料。保持車況良好，做好車輛清潔衛(wèi)