支委會(huì)述職報(bào)告_黨委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的述職報(bào)告-文庫吧
2025-03-30 07:24 本頁面
【正文】 環(huán)節(jié)、做好五個(gè)結(jié)合、落實(shí)六個(gè)到位和領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)首先等方面的具體貫徹。我把理論學(xué)習(xí)放在首位，以集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的形式，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記提出的“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和研讀。組織有關(guān)部門制訂并落實(shí)了“五學(xué)教育”計(jì)劃，每周五組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，周六定期組織科以上干部參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和專題報(bào)告，建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、在職自學(xué)制度，抓好了評學(xué)、述學(xué)、考學(xué)三個(gè)環(huán)節(jié)，在全公司倡導(dǎo)并營造了“以知識(shí)為榮，以學(xué)習(xí)為榮”的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，**集團(tuán)公司和管理局的戰(zhàn)略部署和工作要求等方面，我本人做到了學(xué)習(xí)認(rèn)真、部署具體、行動(dòng)迅速、決策果斷、落實(shí)徹底，保證了黨中央和上級(jí)黨政組織的重要指示精神在全公司不折不扣地貫徹執(zhí)行?！ ≡诮鉀Q法輪功、家屬上訪、減員增效等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的具體實(shí)踐中，我都是先學(xué)好文件、吃透精神，拿出思路和辦法，再組織安排學(xué)習(xí)貫徹、宣傳教育、重點(diǎn)抓落實(shí)，皆見到了較好的效果，保證了大局的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用，我還努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在具體工作實(shí)踐中做到了著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的理論思考，著眼于公司改革發(fā)展新的實(shí)踐，著眼于切實(shí)解決單位、職工群眾存在的問題。今年，我國已履行完加入世界貿(mào)易組織的所有法律程序，正式成為世貿(mào)組織成員。在石油石化企業(yè)如何應(yīng)對入世挑戰(zhàn)的新形勢下，公司黨委和公司自覺增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)wto知識(shí)、了解新規(guī)則、掌握新技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的任務(wù)擺上了重要議程。我與其他公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部、機(jī)關(guān)人員參加了wto、2000版iso9000和hse等新理論、新知識(shí)，并把學(xué)到的知識(shí)靈活應(yīng)用到工作實(shí)踐中，指導(dǎo)和促進(jìn)了上述現(xiàn)代管理技術(shù)和知識(shí)在全公司的普及學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提高了公司按國際通行規(guī)則辦事的能力，為應(yīng)對入世的挑戰(zhàn)做了充分準(zhǔn)備?！ φ铡叭齻€(gè)代表”的要求和黨的十六屆四中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在學(xué)風(fēng)方面存在問題是：（1）對新理論、新方法和新問題研究得還不夠深、不夠透，對現(xiàn)代科學(xué)尖端技術(shù)了解得少，特別是在學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代先進(jìn)的管理理論、當(dāng)代先進(jìn)的行業(yè)技術(shù)等方面有待于強(qiáng)化。（2）抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠，有待于細(xì)化安排、細(xì)化內(nèi)容和細(xì)化考核?！ ∪?、工作作風(fēng)方面的情況 在今年工作中，我堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持深入基層和職工群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門堅(jiān)持深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進(jìn)行”的調(diào)研活動(dòng)，到三（科）級(jí)單位、一線小隊(duì)、外部市場進(jìn)行慰問或召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和困難，及時(shí)解決了職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年8月份，組織了
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