支委會(huì)述職報(bào)告_黨委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 強(qiáng)，作風(fēng)松散，給基層同志留下了不好的印象等。組織召開了科以上干部整風(fēng)大會(huì)，針對(duì)新形勢下公司科以上干部隊(duì)伍中存在的問題，總結(jié)出了“五個(gè)不適應(yīng)”，提出了“七個(gè)管好”，即管好自己的頭腦、嘴巴、眼睛、耳朵、心、手、腳。我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門堅(jiān)持深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題。通過以上工作措施，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)和改進(jìn)了工作作風(fēng)，在為基層和職工群眾服務(wù)方面發(fā)揮了較好的作用。在召開職工代表大會(huì)、基層建設(shè)座談會(huì)以及其他會(huì)議時(shí)，我都認(rèn)真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問題我現(xiàn)場都給予了答復(fù)。（2）抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠，有待于細(xì)化安排、細(xì)化內(nèi)容和細(xì)化考核。在工作生活中，我十分注重在思想上筑防線，在作風(fēng)上重錘煉，自覺從嚴(yán)要求、從細(xì)抓起、從我做起?！ ?duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十六屆四中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在問題是：抓領(lǐng)導(dǎo)班子工作協(xié)調(diào)和思想溝通有待于加大力度。在召開職工代表大會(huì)、基層建設(shè)座談會(huì)以及其他會(huì)議時(shí)，我都認(rèn)真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問題我現(xiàn)場都給予了答復(fù)。（2）抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠，有待于細(xì)化安排、細(xì)化內(nèi)容和細(xì)化考核。組織有關(guān)部門制訂并落實(shí)了“五學(xué)教育”計(jì)劃，每周五組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，周六定期組織科以上干部參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和專題報(bào)告，建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、在職自學(xué)制度，抓好了評(píng)學(xué)、述學(xué)、考學(xué)三個(gè)環(huán)節(jié)，在全公司倡導(dǎo)并營造了“以知識(shí)為榮，以學(xué)習(xí)為榮”的氛圍?！ ∫?、思想作風(fēng)方面的情況 思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，對(duì)學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)等起著支配作用，是樹立良好作風(fēng)的根本。公司黨委專門研究制訂了《關(guān)于集中形勢任務(wù)教育的實(shí)施意見》，組織有關(guān)部門精心編寫了十個(gè)專題的形勢任務(wù)教育材料，組織了形勢任務(wù)教育檢查、督導(dǎo)、考核和通報(bào)，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，明確了任務(wù)，感到了壓力，樹立了共同愿景，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的信心。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用，我還努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在具體工作實(shí)踐中做到了著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的理論思考，著眼于公司改革發(fā)展新的實(shí)踐，著眼于切實(shí)解決單位、職工群眾存在的問題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進(jìn)行”的調(diào)研活動(dòng)，到三（科）級(jí)單位、一線小隊(duì)、外部市場進(jìn)行慰問或召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和困難，及時(shí)解決了職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題?！ ?duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十六屆四中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在工作作風(fēng)方面存在問題是：深入一線小隊(duì)（班組）較少，同一線職工接觸得較少；調(diào)查研究的水平和質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。這些不良現(xiàn)象的存在，影響了班子的團(tuán)結(jié)、大局的穩(wěn)定和公司的發(fā)展。增強(qiáng)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律觀念、法制觀念和廉潔自律意識(shí)。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進(jìn)
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