【正文】 題相互討論學(xué)習(xí)，起到點(diǎn)評(píng)一個(gè)案件，培訓(xùn)一批民 警的效果，全面提升執(zhí)法辦案技能。 首先，狠抓民警法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，一是采取邀請(qǐng)法制部門領(lǐng)導(dǎo)共同執(zhí)法辦案、現(xiàn)場(chǎng)答疑、以案釋法等靈活多樣的方法，面對(duì)面?zhèn)魇诜芍R(shí)，幫助我們基層民警解決執(zhí)法問題；二是通過舉辦法制培訓(xùn)班，專題講座、警校業(yè)余自學(xué)和分局組織“戰(zhàn)訓(xùn)合一、 輪值輪訓(xùn)”等形式，開展了基層民警全員執(zhí)法培訓(xùn)、戶籍業(yè)務(wù)培訓(xùn)、治安民警派綜系統(tǒng)、網(wǎng)上辦公培訓(xùn)、刑偵查緝戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化了技能，提高了素質(zhì)，規(guī)范了行為，推進(jìn)了工作；并組織民警系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《刑法》、《治安管理處罰法》、《公安派出所執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》、《公安機(jī)關(guān) 辦理行政案件程序規(guī)定》等一系列法律法規(guī)，使民警在執(zhí)法執(zhí)勤工作中，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，切實(shí)做到案件定性準(zhǔn)確、適用法律得當(dāng)、辦案程序合法、執(zhí)法行為規(guī)范；三是組織全體民警赴 XXX 公安局 X 派出所等地公安機(jī)關(guān)參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾螌?duì)基層民警執(zhí)法指導(dǎo)、案件怎樣審核把關(guān)、執(zhí)法質(zhì)量如何提高、日常執(zhí)法如何考核、基礎(chǔ)臺(tái)帳如何規(guī)范、如何進(jìn)行網(wǎng)上監(jiān)督、網(wǎng)上辦案等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，解放了思想，拓寬了視野，增強(qiáng)了規(guī)范執(zhí)法的主動(dòng)性和積極性。一年來，集中組織舉辦法制學(xué)習(xí)班 16期，培訓(xùn)民警 320人次，發(fā)放各類專業(yè)學(xué)習(xí)資料 280 余份。其 次，認(rèn)真組織開展以基本法律知識(shí)考試、執(zhí)法辦案卷宗考評(píng)和信訪工作考查為主要內(nèi)容的“三考”工作，以檢驗(yàn)民警政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的效果，并借以推動(dòng)我所執(zhí)法能力、執(zhí)法 質(zhì)量的提高。一年來，組織民警進(jìn)行法律測(cè)試 5 次，每次平均得分均在 90分以上，從而提高了民警的法律素質(zhì)，打牢了民警執(zhí)法為民的工作基礎(chǔ)。年內(nèi)派出所民警沒有出現(xiàn)“不作為”和“亂作為”的問題；沒有出現(xiàn)因執(zhí)法不當(dāng)出現(xiàn)舉報(bào)和投訴問題。 二、健全執(zhí)法制度，提高執(zhí)法質(zhì)量 改革警務(wù)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)警力下沉，保障執(zhí)法水平。 派出所的工作較其他部門自有其特殊性，按照以前 按部就班的工作制度已不能適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法形勢(shì)發(fā)展的需要，改革已到了刻不容緩的地步。因此本所根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況組建了“兩隊(duì)一室”，即“執(zhí)法辦案隊(duì)”、“社區(qū)民警隊(duì)”、“內(nèi)勤工作室”。同時(shí)制定了負(fù)責(zé)人、民警的具體的工作職責(zé)和行為規(guī)范，使每名民警的執(zhí)法崗位任務(wù)明確，職責(zé)清晰，執(zhí)法責(zé)任制完善，執(zhí)法行為規(guī)范。 落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)民警執(zhí)法工作的全方位監(jiān)督。 為了大力加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，切實(shí)打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，提高民警的執(zhí)法水平，不斷提升執(zhí)法質(zhì)量。本所嚴(yán)格依照法律、法規(guī)辦事，既遵守實(shí)體，又注重程序，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé) 任追究制度。堅(jiān)持“誰主辦誰負(fù)責(zé)，誰審核誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，明確案件辦理由案件主辦人、領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，從程序上、時(shí)限上確保辦案高質(zhì)量、高水準(zhǔn)，層層落實(shí)監(jiān)督，逐一明確責(zé)任；針對(duì)執(zhí)法中容易發(fā)生問題的方面和環(huán)節(jié)，以執(zhí)法質(zhì)量跟蹤管理為抓手，不斷建立可操作性強(qiáng)的執(zhí)法制度和規(guī)范，逐步規(guī)范民警在執(zhí)法中的言行，減少了執(zhí)法工作中的隨意性。并根據(jù)工作實(shí)際，真正做到了以下幾點(diǎn)： 一是落實(shí)辦案責(zé)任制，根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，劃分了兩個(gè)治安責(zé)任區(qū)，責(zé)任到人，完善辦案民警責(zé)任制，誰辦案誰負(fù)責(zé)，規(guī)范了民警執(zhí)法辦案。并抓住執(zhí)法實(shí)踐中突出的問題，有針對(duì)性的制 定了接處警、受案立案、案件執(zhí)法規(guī)范等管理規(guī)定，使民警在執(zhí)法中有法可依，有章可循，嚴(yán)格依法辦案。二是確定專、兼職法制員，挑選了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法律素質(zhì)高的民警擔(dān)任所 篇三：派出所執(zhí)法規(guī)范化工作總結(jié) 派出所 2020年執(zhí)法工作總結(jié)（匯報(bào)材料） ***派出所現(xiàn)有在編民警 **人，現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo) **人，其中所長(zhǎng) **人，副所長(zhǎng) **人。面對(duì)公安工作出現(xiàn)的新形勢(shì)、新任務(wù)， **派出所始終把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)置于各項(xiàng)工作首位，緊緊圍繞“執(zhí)法管理規(guī)范化、執(zhí)法活動(dòng)精細(xì)化、執(zhí)法效果和諧化”的執(zhí)法工作目標(biāo)，突出“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、 嚴(yán)格精細(xì)管理、強(qiáng)化監(jiān)督制約”四項(xiàng)工作舉措，有力推動(dòng)了 **派出所執(zhí)法工作的向前發(fā)展。近年來，我所無一起涉法涉訴信訪案件發(fā)生，無一起執(zhí)法過錯(cuò)事故問題發(fā)生，無刑訊逼供、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊和體罰、虐待被審查人員等重大違法問題和執(zhí)法場(chǎng)所重大責(zé)任事故發(fā)生，無因執(zhí)法問題被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)。 2020年，全年我所共接處各類警情 ***起，受理刑事案件 ***起，受理行政案件 ***起，當(dāng)場(chǎng)調(diào)處各類糾紛 ***起，受理群眾求助 ***起。抓獲各類犯罪嫌疑人 ***人，其中刑事拘留 **人，逮捕 ***人，起訴 ***人 ,勞教 ***人，強(qiáng)制隔離戒毒 ***人，抓獲網(wǎng)上逃犯 ***名；行政拘留 ***人。 一、端正執(zhí)法思想，牢固樹立執(zhí)法為民理念。正確的執(zhí)法思想、合格的執(zhí)法主體是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的前提和保證，也是執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。在規(guī)范執(zhí)法思想上， **派出所實(shí)行了“三個(gè)引導(dǎo)”：（一）引導(dǎo)民警樹立科學(xué)發(fā)展理念。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐使同志們真正理解科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的理念來認(rèn)識(shí)當(dāng)前公安執(zhí)法面臨的形勢(shì)、變化和發(fā)展規(guī)律，從而解決當(dāng)前執(zhí)法中遇到的各種難題。（二）引導(dǎo)民警樹立社會(huì)主義法治理念。解決民警思想認(rèn)識(shí)問題，使民警認(rèn)識(shí)到執(zhí)法規(guī)范化是理性、平和、 文明、規(guī)范執(zhí)法的要求，是執(zhí)法為民、執(zhí)法公信力的要求，防止了少數(shù)民警有漠視群眾疾苦、傷害群眾感情的問題發(fā)生。（三）引導(dǎo)民警認(rèn)識(shí)執(zhí)法規(guī)范化是平安黃岡建設(shè)的需要。是構(gòu)建和諧警民關(guān)系、破解執(zhí)法難題、深化“三基”工程、推進(jìn)“三項(xiàng)建設(shè)”的需要，是解決當(dāng)前開發(fā)區(qū)動(dòng)態(tài)治安管理、不穩(wěn)定因素多發(fā)難題的有效途徑。 三、優(yōu)化執(zhí)法主體，全面提升整體素質(zhì)。在規(guī)范執(zhí)法主體上，我所突出“三個(gè)注重”： （一）注重能力，提升整體素質(zhì)。派出所在全體民警中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)能力是核心能力的理念，并以全面提高警務(wù)信息綜合應(yīng)用能力為抓手，促進(jìn)我所民 警整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。今年上半年，在全市公安信息化工作“十個(gè)十佳”表彰活動(dòng)中，我所所長(zhǎng) *、副所長(zhǎng) *分別 被評(píng)為“十佳信息化應(yīng)用所長(zhǎng)”、“十佳信息化破案能手”。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范使學(xué)習(xí)能力成為我所民警提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí) 法的“內(nèi)驅(qū)力”。（二）注重學(xué)習(xí)，提高法律素養(yǎng)。年初，派出所對(duì)學(xué)法計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容作出安排，采取網(wǎng)上學(xué)法與綜合性學(xué)法相結(jié)合；采取集中培訓(xùn)、案例點(diǎn)評(píng)等措施，組織民警跟崗跟班學(xué)習(xí)，定期選派民警到分局法制室、刑偵大隊(duì)等部門進(jìn)行培訓(xùn)，提升全所民警法律素養(yǎng)。（三）注重實(shí)踐，提高實(shí)戰(zhàn)能力。派出所發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和 業(yè)務(wù)骨干輻射作用，敢于讓青年民警在執(zhí)法中勇挑重?fù)?dān)，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用在辦理行政、刑事案件、治安管理上，運(yùn)用在打擊破案、化解矛盾糾紛、維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定上。通 (轉(zhuǎn) 載于 : 寫 論文 網(wǎng) :)過創(chuàng)新思想，規(guī)范執(zhí)法主體，使全所民警有了恪盡職守之德，有了規(guī)范執(zhí)法之能，確保執(zhí)法主體合格。 四、創(chuàng)新工作思路，突出精細(xì)化管理。民警的執(zhí)法行為是否規(guī)范，直接影響公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法形象和執(zhí)法效果。今年來， **派出所就如何規(guī)范民警的執(zhí)法行為，在執(zhí)法思路上進(jìn)行了大膽嘗試：（一）抓好案件評(píng)析和案例點(diǎn)評(píng)工作 。派出所制定了案件評(píng)析和案例點(diǎn)評(píng)制度，按周重點(diǎn)評(píng)析疑難案件的程序、證據(jù)、執(zhí)法規(guī)范、涉案財(cái)物、當(dāng)事人權(quán)益保護(hù)等問題；按月點(diǎn)評(píng)典型案例中反映出的疑難問題，點(diǎn)評(píng)上級(jí)部門列出的問題；在評(píng)析和點(diǎn)評(píng)基礎(chǔ)上，派出所將存在問題較多的案卷，列出書面意見，把教訓(xùn)變?yōu)榻?jīng)驗(yàn)，以此來規(guī)范民警的執(zhí)法行為。（二）抓好案件審核工作。按照“誰辦案，誰負(fù)責(zé)”、“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法民警個(gè)人等不同層級(jí)的執(zhí)法責(zé)任，明 確執(zhí)法辦案的呈報(bào)、審核、審批、執(zhí)行等各個(gè)崗位、環(huán)節(jié)的責(zé)任，確保每起案件審核的質(zhì)量。（三）抓好接處警和 案件回訪工作。民警執(zhí)法是否規(guī)范，要充分反映群眾的意見，所法制員每天抽查三到四個(gè)警情，電話詢問報(bào)警人，了解民警執(zhí)法情況。在案件辦理上，嚴(yán)格依法辦理，不僅要求實(shí)體合法，也要求程序合法，及時(shí)發(fā)放案件辦理征求意見表，對(duì)回訪出現(xiàn)的執(zhí)法問題，督促民警及時(shí)整改，直到群眾滿意為止。（四）抓好“日畢、周清、月結(jié)”工作。前期，我們推行在執(zhí)法中要執(zhí)行“日畢、周清、月結(jié)”方法來規(guī)范民警的執(zhí)法，今年以來，派出所已將這一規(guī)范執(zhí)法的方法延伸至抓隊(duì)伍績(jī)效管理上來，提出不僅要求民警在執(zhí)法上做到“日畢、周清、月結(jié)”，要求民警在績(jī)效目標(biāo)、隊(duì)伍管 理上也要執(zhí)行，將執(zhí)法、績(jī)效和隊(duì)伍管理細(xì)化到每名民警，細(xì)化到每天、每周、每月上來。 五、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，確保執(zhí)法公平、公正、公開。在規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督上， **派出所從四個(gè)方面進(jìn)行了完善：（一）完善派出所執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)。在分局法制考評(píng)的基礎(chǔ)上，派出所把執(zhí)法質(zhì)量的高低納入所領(lǐng)導(dǎo)和民警個(gè)人工作績(jī)效的考評(píng)，實(shí)行平時(shí)考評(píng)、階段考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合，充分運(yùn)用網(wǎng)上執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)辦法，對(duì)案件考評(píng)得分、主辦民警辦案數(shù)量和質(zhì)量等進(jìn)行考核。（二）完善所領(lǐng)導(dǎo)和民警執(zhí)法檔案。實(shí)現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作的動(dòng)態(tài)化、經(jīng)?；?，將考評(píng)結(jié)果作為主要指標(biāo)，建立長(zhǎng)期 和永久性檔案，讓執(zhí)法與民警的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益緊密掛鉤。（三）完善警務(wù)公開。為提高民 警執(zhí)法工作透明度，派出所依法公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法進(jìn)度、執(zhí)法結(jié)果和執(zhí)法文書，對(duì)在執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)、上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的案件進(jìn)行及時(shí)認(rèn)定處理。（四）完善派出所執(zhí)法安全管理。針對(duì)媒體關(guān)注、執(zhí)法出現(xiàn)問題的外地典型案例，派出所及時(shí)利用所務(wù)會(huì)進(jìn)行執(zhí)法提醒和分析；為規(guī)范警械具使用，嚴(yán)格按照法定條件和程序使用警械具；推行審查、訊問全程錄音錄像制度，確保執(zhí)法中不出大事，杜絕發(fā)生涉案人員在所內(nèi)非正常死亡事故等。 總之，通過上述 探索和嘗試， **派出所在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中，取得了一定的成績(jī)。今年來，通過嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，我所多次收到群眾送來的錦旗，尤其在市局開展的“四進(jìn)四訪四送”活動(dòng)中，我所積極為企業(yè)解決治安類難題，為群眾辦好事、辦實(shí)事，贏得了普遍的社會(huì)贊譽(yù)，人民滿意度空前提高，為 *區(qū)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。所支部領(lǐng)導(dǎo)班子有決心帶領(lǐng)全所民警一同真抓實(shí)干，在各項(xiàng)執(zhí)法工作中更上一層樓，為 *區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧做出更大的貢獻(xiàn) ! 篇四：談基層派出所執(zhí)法規(guī)范化建設(shè) 談基層派出所執(zhí)法規(guī)范化建設(shè) 派出所作為公安機(jī)關(guān)的最基層的實(shí)戰(zhàn)單位，是 黨和政府的重要的為民窗口，是推進(jìn)落實(shí)“四項(xiàng)建設(shè)”和“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的主力軍。派出所隊(duì)伍的執(zhí)法素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到公安機(jī)關(guān)的充分發(fā)揮和整個(gè)公安工作的社會(huì)效應(yīng)，更關(guān)系到新時(shí)期整個(gè)公安隊(duì) 伍形象的轉(zhuǎn)變和法制建設(shè)。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為一項(xiàng)事關(guān)公安基礎(chǔ)建設(shè)乃至全部工作的系統(tǒng)工程，還存在諸如執(zhí)法主體思想薄弱、執(zhí)法信息化水平不高、執(zhí)法制度不完善、執(zhí)法監(jiān)督不到位等問題。作為基層一線實(shí)戰(zhàn)單位的一員結(jié)合本人在法制部門跟班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，就如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破口，采取有效措施強(qiáng)力推進(jìn)公安基層執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，談幾點(diǎn)看法。 一 、基層派出所隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及原因 當(dāng)前基層派出所大部分民警在維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、治安管理、服務(wù)群眾方面取得了一定的成績(jī)，并且得到了黨委政府的高度評(píng)價(jià)和人民群眾的好評(píng)。但少數(shù)民警在思想作風(fēng)、能力素質(zhì)、工作熱情等方面還存在一些問題。主要表現(xiàn)在： （一 )執(zhí)法主體為民意識(shí)淡薄。一是少數(shù)民警沒有端正執(zhí)法思想，沒有明確“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”，在服務(wù)群眾、執(zhí)法辦案時(shí)態(tài)度生硬。二是少數(shù)民警執(zhí)法不嚴(yán)格、不文明、不規(guī)范、不客觀，存在特權(quán)意識(shí)，利用職務(wù)便利辦理