適應新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會范文稿三篇匯編新版-文庫吧
2025-03-30 04:52 本頁面
【正文】 創(chuàng)新，完善決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，加強事中事后監(jiān)管，不斷提高行政透明度和管理效能。加大建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理和建筑工程安全生產(chǎn)工作，完善部門聯(lián)動、聯(lián)合治欠的長效機制。通過對施工企業(yè)實行百分制考核、勞務保證金管理使用制度、商品房預售資金“專戶管理”、農(nóng)民工工資專用賬戶、農(nóng)民工實名制管理等手段，限時解決拖欠行為，保障農(nóng)民工工資發(fā)放到位。加強安全管理，落實建筑工程安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)許可制度，確保全市建筑工程安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定?！ ∪?、適應新常態(tài)，必須與作風建設相結(jié)合 新階段下，良好風氣正在成為新常態(tài)，但少數(shù)黨員干部對“新常態(tài)”要求認識不到位，頂風違紀，踩了“紅線”、闖了“雷區(qū)”。有些黨員干部認為抓工作紀律過于嚴格，由此滿腹牢騷，甚至對加強作風建設產(chǎn)生抵觸情緒。有的黨員干部對新常態(tài)執(zhí)行不到位，陽奉陰違。這些隱蔽化、變異化的問題，是新常態(tài)下不容許的。必須盡快適應改作風的新常態(tài)，管好干部、改進作風、強化問責，才能最大程度減少作風轉(zhuǎn)變期的陣痛，才能以作風建設“新常態(tài)”的新成效取信于民。一是從嚴從實管干部。嚴格干部日常監(jiān)督管理，始終保持高壓態(tài)勢，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止干部小毛病演化成大問題。對黨員干部出現(xiàn)的“四風”問題和違法違紀行為，以零容忍的態(tài)度、發(fā)現(xiàn)一起查處一起，凡腐必反，一抓到底，形成強大震懾。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決防止“四風”問題反彈，不斷深化機關作風和效能建設，強化結(jié)果運用，加強離任審計、年度審計、項目審計、重點審計，加大案件查處和懲戒問責力度，以法治思維和零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗。二是持之以恒改作風。面對作風建設新常態(tài)，要在抓常抓細抓長上狠下功夫，把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，不斷強化工作責任，建立科學完備且操作性強的制度機制，靠制度激勵約束、靠制度管人管事，形成脈絡清晰、邏輯嚴密的責任鏈接體系。三是強化監(jiān)督嚴問責。鞏固作風建設“新常態(tài)”離不開監(jiān)督問責的保證。過往的教訓告訴我們，一旦監(jiān)督問責稍有懈怠，不良風氣馬上就會卷土重來。因此，必須堅持“嚴”字當頭，狠抓監(jiān)督問責。開展經(jīng)常性明察暗訪，下大力氣破除那些大家習以為常、影響作風建設的潛規(guī)則、老習慣，著重查處中央八項規(guī)定出臺后出現(xiàn)的頂風違紀問題，教育、引導和監(jiān)督工作人員遵守紀律、改進作風、完成好本職工作，對工作不力、要求不嚴、出現(xiàn)問題的，嚴格追究責任。使作風建設“新常態(tài)”的要求成為黨員干部共同遵守的行為準則?！ 〕鞘薪ㄔO任重道遠，住建局將主動適應新常態(tài)，發(fā)揚敢為人先、敢于擔當、敢于負責的精神和真抓實干、頑強拼搏、克難奮進的作風，以清晰明確的思路、扎實具體的措施，加快發(fā)展不動搖，苦干實干不懈怠，積極把鄒城建設成城市建設引領區(qū)、城鄉(xiāng)一體先行區(qū)、統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)，為加快建設和諧幸福新鄒城作出更大貢獻?！ ?】適應新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 “舊歲已展千重景，新年再進百尺竿?！?新的一年全市組織工作征程已經(jīng)起航，能不能實現(xiàn)全年各項目標任務，關鍵在于落實。全市各級組織部門和廣大組工干部必須積極適應新常態(tài)，勇于擔當盡責，奮發(fā)主動作為，不斷提高組織工作的境界和水平，使全面從嚴治黨要求落地生根?！ ∫孕碌乃季S抓落實、有作為。2015年是全面深化改革的關鍵之年，全面推進依法治市的開局之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。面對依法治國新部署、經(jīng)濟發(fā)展新情況、作風建設新要求和從嚴治黨新常態(tài)，抓好組織工作各項任務落實必須樹立法治思維，主動遵循“依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨”的要求，把依規(guī)治黨、制度治黨各項任務落到實處，不斷促進組織工作法治化和組織行為規(guī)范化。必須樹立改革思維，加強整體設計和統(tǒng)籌推進，積極探索適應新形勢新要求的組織工作思路、方法和機制，不斷提升組織工作科學化水平。必須樹立大局意識，緊緊圍繞市委中心工作任務，及時跟進、主動服務、全力保障，努力將組織資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為振興發(fā)展的新動力。必須樹立責任理念，尤其是
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