公務(wù)員面試實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-09-23 00:58 本頁(yè)面
【正文】 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （三）考官要公平、公正。在打分時(shí)，要對(duì)考生一視同仁，不打關(guān)系分、人情分，一旦發(fā)現(xiàn)考官舞弊行為，主考官和監(jiān)督員可以隨時(shí)提出調(diào)換考官，并追究責(zé)任。 （四）加強(qiáng)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)面試過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員和市黨代表、人大代表、政協(xié)委員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，人人接受監(jiān)督，人人都是監(jiān)督員。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)防止和杜絕各種不正之風(fēng)，保證面試工 作的公平、公正。 篇二： 201X 年度中國(guó)浦東干部學(xué)院考試錄用公務(wù)員面試工作方案 201X 年度中國(guó)浦東干部學(xué)院考試錄用公務(wù)員面試工作方案 201X 國(guó)家公務(wù)員面試交流群群號(hào)： 95114739 我院今年擬考錄公務(wù)員 3名，入圍面試人員共 15名。為切實(shí)做好 201X 年考試錄用公務(wù)員面試工作，特制定工作方案如下： 一、面試基本原則 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則 。 保密、回避、監(jiān)督的原則。 二、面試內(nèi)容及方法 面試采用中央公務(wù)員主管部門(mén)命制的通用面試題本。不設(shè)專(zhuān)業(yè)考試。 采用中央公務(wù)員主管部門(mén)命制的通用結(jié)構(gòu)化面試試題，使用普通話問(wèn)答。 通過(guò)考官考生雙抽簽的辦法，決定面試考場(chǎng)和面試次序。面試當(dāng)天上午 8:30 、下午 13:00封閉考生后，在候考室進(jìn)行抽簽，由監(jiān)督人員、主考官在場(chǎng)組織、監(jiān)督。 考官按測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)打分并相加得出總分，記錄在面試打分表上，每位評(píng)委要堅(jiān)持一個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分。記分員按每個(gè)考官給出的總分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余考官評(píng)分的平均分為考生的 面試得分。 面試結(jié)束后，及時(shí)匯總考生成績(jī)，并按規(guī)定通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布考生的面試成績(jī)。 根據(jù)職位要求，對(duì)外交流與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部國(guó)際合作職位面試時(shí)另行加試英語(yǔ)口筆譯項(xiàng)目，語(yǔ)言測(cè)試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，僅作參考。 外請(qǐng)考官委托上海市公務(wù)員局選派。 三、面試時(shí)間安排 面試定于 201X 年 3月 9 日 (周一 )進(jìn)行。 3月 7 日派 2 人到上海市職業(yè)能力考試院領(lǐng)取面試題本，取回后送學(xué)院機(jī)要檔案室封存。面試當(dāng)天 8: 13:00前考官、考生、面試工作人員入闈封閉，考生抽簽決定面試次序，主考官 宣讀面試紀(jì)律要求，考官開(kāi)始熟悉題本。 9:00、13:30開(kāi)始面試。 每名考生的面試時(shí)間為 25 分鐘。 四、面試場(chǎng)所安排 本著面試室、候考室和考務(wù)辦公室之間既要相互隔離隔音、安全安靜，又要相互聯(lián)絡(luò)便利的原則，面試場(chǎng)所安排如下： 面試室： 教學(xué)中心 411室 (安排考試全程錄像設(shè)備 ) 候考室： 教學(xué)中心 410室 備考室： 教學(xué)中心 402室 考務(wù)辦公室： 行政樓 3樓人力資源部辦公室 面試室內(nèi)設(shè)主考席、考官席、面試席、工作人員席、監(jiān)督席。 面試場(chǎng)所注意事項(xiàng)： 面試期間，面試室、候考室、備考室、考務(wù)辦公室實(shí)行封閉管理 。 考官、考生和工作人員不得使用任何通訊工具?？忌嬖嚽皯?yīng)在候考室等候，面試結(jié)束后立即離開(kāi)面試考場(chǎng)，不得在面試考場(chǎng)附近逗留。 篇三： 201X 年漯河市舞陽(yáng)縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案 201X年漯河市舞陽(yáng)縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案 舞陽(yáng)縣： 面試方式： 面試采取模擬授課的方式，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。講授課題及內(nèi)容由抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為 30 分鐘，講授時(shí)間為 15 分鐘。面試成績(jī)滿分為 100 分。 面試內(nèi)容： 報(bào)考初中崗位的考生面試初中內(nèi)容，報(bào)考小學(xué)崗位的考生面試小學(xué)內(nèi)容。 更多推薦： 河南招教網(wǎng) /?=bk10667 河南招教網(wǎng) 微信號(hào)： hejsks 微博： @河南中公教師考試事業(yè)部 篇四： 201X 年新鄉(xiāng)市延津縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案 201X年新鄉(xiāng)市延津縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案 延津縣： 面試工作人員的組成。根據(jù)面試組設(shè)置情況 ,分設(shè) 7組候考室、準(zhǔn)備室、 考試室，其中候考室安排 1 名工作人員，負(fù)責(zé)點(diǎn)到、抽簽 (面試順序 )、抽取課題、指導(dǎo)考生進(jìn)入準(zhǔn)備室和考試室。每組考室設(shè)監(jiān)督員 1 名，負(fù)責(zé)面試全程監(jiān)督 。設(shè)計(jì)時(shí)員 1 名，計(jì)時(shí)員以考生報(bào)課題時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)，考生進(jìn)行到 12 分鐘時(shí)，提醒一次： “微型課時(shí)間到”， 15 分鐘時(shí)提醒考生： “面試時(shí)間到，請(qǐng)停止答辯”。 面試點(diǎn)設(shè)計(jì)分室一個(gè)，共需 5名工作人員，其中 2 名同志負(fù)責(zé)匯總分并將各科考生面試成績(jī)準(zhǔn)確無(wú)誤的填寫(xiě)在考生面試成績(jī)登記表和招聘登記表上， 2名同志負(fù)責(zé)收取各考試室打分密封袋，監(jiān)察局 1名工作人員全程監(jiān)督。 面試教材。本次 面試初中物理為人民教育出版社八年級(jí)下冊(cè)教材 (教育部 201X年審定 )。初中化學(xué)為人民教育出版社九年級(jí)下冊(cè)教材 (經(jīng)全國(guó)中小學(xué)教材審定委員會(huì) 201X年初審?fù)ㄟ^(guò) )。初中英語(yǔ)為北京教育出版社出版北京仁愛(ài)教育研究所編著的八年級(jí)下冊(cè)教材 (經(jīng)全國(guó)中小學(xué)教材審定委員會(huì) 201X年初審?fù)ㄟ^(guò) )。初中美術(shù)為人民美術(shù)出版社八年級(jí)第 16冊(cè)教材 (經(jīng)全國(guó)中小學(xué)教材審定委員會(huì) 201X年初審?fù)ㄟ^(guò) )。面試考生需自備教材。 面試方式。面試方式主要分兩個(gè)部分，共計(jì) 100 分。第一個(gè)部分為微型課，微型課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在四個(gè)方面： ①教學(xué)設(shè)計(jì) (20分 ) 一是體現(xiàn)新課標(biāo)理念，符合教材要求，設(shè)計(jì)合理。 二是明確知識(shí)目標(biāo)，能力目標(biāo)，突出重點(diǎn)。 三是情感、態(tài)度、價(jià)值觀寓教學(xué)內(nèi)容之中。 四是例題典型、精當(dāng)、練習(xí)題、作業(yè)題針對(duì)性強(qiáng)。 ②教學(xué)方法 (20分 ) 一是學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)。 二是創(chuàng)設(shè)情境，引導(dǎo)學(xué)生積極參加教學(xué)活動(dòng)。 ③教學(xué)過(guò)程 (20分 ) 一是教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、完整、程序合理。 二
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