[工作總結(jié)]2008廠務(wù)公開匯報(bào)材料-文庫(kù)吧
2025-03-30 04:29 本頁(yè)面
【正文】 聯(lián)合制定下發(fā)了《公司關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開制度的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)實(shí)行廠務(wù)公開的指導(dǎo)思想、標(biāo)準(zhǔn)和原則、內(nèi)容和形式、時(shí)間和程序都提出了具體要求，基層單位按照實(shí)施意見(jiàn)要求，緊密結(jié)合本單位廠務(wù)公開工作實(shí)際，制訂了相應(yīng)工作制度，確定了具體公開內(nèi)容和公開范圍，建立健全了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和部門工作責(zé)任制。同時(shí)，為增強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理的深度和廣度，真正把實(shí)行廠務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，使廠務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化，集團(tuán)公司在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了公司《深化廠務(wù)公開的補(bǔ)充規(guī)定》，采取了六項(xiàng)措施：一是抓落實(shí)，拓寬工作思路。集團(tuán)公司結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，從強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理的需要出發(fā)，提出了在規(guī)范上下功夫、延伸上花氣力、融入上做文章的總體思路，在《公司關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開制度的實(shí)施意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，又制訂了《廠務(wù)公開監(jiān)督考核實(shí)施意見(jiàn)》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究試行辦法》，對(duì)監(jiān)督考核以及責(zé)任追究的內(nèi)容，形式、職責(zé)、獎(jiǎng)懲、對(duì)象都作出了明確的規(guī)定。公司黨政工組織和廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組按照這些規(guī)定，定期不定期地進(jìn)行考核檢查，將考核結(jié)果及時(shí)在全公司進(jìn)行通報(bào)，并納入干部業(yè)績(jī)考核和單位精神文明建設(shè)的考評(píng)。集團(tuán)公司的這些實(shí)施意見(jiàn)和試行辦法得到甘肅省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室的充分肯定，并于2003年轉(zhuǎn)發(fā)全省參照?qǐng)?zhí)行。二是抓內(nèi)容，推動(dòng)工作深化。在實(shí)行廠務(wù)公開過(guò)程中，結(jié)合企業(yè)中心工作深化廠務(wù)公開民主管理，集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)投資項(xiàng)目、年度經(jīng)營(yíng)預(yù)決算方案及執(zhí)行等情況，都能按規(guī)定通過(guò)職代會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、職工代表座談會(huì)、職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)等會(huì)議進(jìn)行討論審議，廣泛征求職工代表的意見(jiàn)和建議；結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)深化廠務(wù)公開民主管理，集團(tuán)公司完善了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的議事規(guī)則，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品公開銷售與工程建設(shè)、設(shè)備采購(gòu)的招投標(biāo)制度；結(jié)合人事制度改革深化廠務(wù)公開民主管理，集團(tuán)公司每年組織民主測(cè)評(píng)和民主推薦活動(dòng)，去年，向123名中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部頒發(fā)聘書，向64名中層黨群領(lǐng)導(dǎo)干部頒發(fā)任命書；結(jié)合職工切身利益狠抓廠務(wù)公開民主管理，集團(tuán)公司對(duì)職稱評(píng)聘、先進(jìn)評(píng)選、困難職工補(bǔ)助金發(fā)放等事項(xiàng)進(jìn)行了公示，暢通了職工反映問(wèn)題的渠道，全公司廠務(wù)公開民主管理在不斷完善中提高，在鞏固發(fā)展中規(guī)范。三是抓載體，創(chuàng)新工作形式。在實(shí)行廠務(wù)公開中，除了重點(diǎn)抓住職代會(huì)這一主要載體外，集團(tuán)公司開辟了意見(jiàn)箱、接待日、職工代表座談會(huì)、《職工代表意見(jiàn)征集卡》、《基層單位廠務(wù)公開工作反饋登記表》、廠務(wù)公開民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、舉報(bào)電話、公開欄、廣播電視臺(tái)自辦欄目、《靖煤集團(tuán)》報(bào)刊、局域網(wǎng)等載體和形式，樹立典型，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，讓先進(jìn)典型帶動(dòng)全面，全方位推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的發(fā)展。四是抓延伸，夯實(shí)工作基礎(chǔ)?；鶎訂挝弧^(qū)隊(duì)（車間）、班組按照集團(tuán)公司制定的廠務(wù)公開民主管理實(shí)施細(xì)則、辦法及各項(xiàng)制度，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化和完善了各項(xiàng)制度和具體辦法，拓展公開內(nèi)容、規(guī)范公開形式、對(duì)人員聘任、設(shè)備材料采購(gòu)、物資消耗、任務(wù)考核、職工獎(jiǎng)罰、工資獎(jiǎng)金分配、班組核算等事項(xiàng)采取多種形式進(jìn)行公開。五是抓監(jiān)督，促進(jìn)工作發(fā)展。以職工滿意不滿意、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)為標(biāo)準(zhǔn)，積極組織職工代表進(jìn)行巡回檢查，尋找差距，反饋問(wèn)題，及時(shí)整改，充分發(fā)揮職工群眾“第一評(píng)價(jià)人”的作用。集團(tuán)公司工會(huì)專門下發(fā)了《關(guān)于建立職工
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