《舜華園建設(shè)公司請假制度》-文庫吧
2025-04-30 17:50 本頁面
【正文】 ）以上者，須持縣級以上醫(yī)院病假條，按本規(guī)定的請假程序請假。 2．病假待遇 —— 病假 1~3 天，扣除實(shí)際請假天數(shù)日績效工資的 50%， ~15 天（含 15天），扣除實(shí)際請假天數(shù)日績效工資的 100%，并扣除實(shí)際請假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資的 50％。月停工醫(yī)療累計在 16－ 22 天（含 22 天），只發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資的 50%。 —— 凡請病假超過 23 天，將視為請長假，每月只發(fā)給轉(zhuǎn)正員工 500 元的疾病 救濟(jì)費(fèi)，最多只發(fā)放兩個月，超過兩個月仍無法堅持工作者，將予以解聘。試用期員工則停發(fā)工資或辭退。 3．凡因病請長假者，醫(yī)療期滿要求復(fù)工的，由本人提出申請經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總同意，報人力資源部批準(zhǔn)后，方可復(fù)工、復(fù)薪。 4．有資格休公休假的員工請病假，暫不扣病假工資，病假充抵公休假。 三、 婚假 1．凡本公司已轉(zhuǎn)正員工工齡滿二年符合國家婚齡規(guī)定，領(lǐng)取結(jié)婚證后，即有申請休婚假的資格。 2．員工休婚假必須提前一周向部門（公司）提出申請，以便于安排工作。 3．員工休婚假應(yīng)在假條后附結(jié)婚證復(fù)印件，假條由部門領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)）簽字后報人力資源部，批準(zhǔn)后方可休假。 4．響應(yīng)國家號召晚婚的假期為十四天，但一方在外地利用探親假結(jié)婚者，婚假最多不超過三十天，但當(dāng)年不再休探親假。 5．員工在休婚假期間屬有薪假期（ 有薪假期是指休假期間仍然享受標(biāo)準(zhǔn)工資、工齡工資、各類福利補(bǔ)貼，但不享受期間相應(yīng)的績效工資。） 6．原則上，婚假需一次性
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