[工作總結]開拓工區(qū)黨支部20xx年工作總結-文庫吧
2025-03-30 04:11 本頁面
【正文】 負責的態(tài)度，切實做好了入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和教育工作。自年初以來共確定了3名入黨積極分子，其中1名入黨積極分子經過1年多，多方共同培養(yǎng)、考察，被黨組織吸收為預備黨員。 堅持抓好基層組織創(chuàng)新工作。 2011年開拓工區(qū)工區(qū)在過去工作的基礎上力求新創(chuàng)新，提出新觀點、拿出新舉措。按照上級黨委要求積極做好結合文章，做到與安全生產、區(qū)隊管理、班組管理有機結合。并根據不同工作條件、環(huán)境，因地適宜，提出支部當前具體的工作措施，促進了各項工作更上新臺階。例如根據我礦顧礦長提出的“三嚴一反”安全制度理念，支部根據區(qū)隊實際情況及時作出反應，制定了“職工幫教”制度并歸類整理為“五清楚、六必訪、七必談”。（“五清楚”：即對職工家庭情況清楚，對職工本人的脾氣性格和特長愛好清楚，對職工本人的工作表現和優(yōu)缺點清楚，對職工的業(yè)余生活和社會交往清楚，對職工不同時期的思想變化清楚；“六必訪”：即職工婚喪嫁娶時必訪，職工家庭發(fā)生矛盾時必訪，職工生病住院時必訪，職工家庭生活困難時必訪，職工缺勤曠工時必訪，職工家庭發(fā)生重大變故時必訪?！捌弑卣劇保杭绰毠に枷氚l(fā)生波動時必須與其談心，職工受到批評處分時必須與其談心，職工出現人際關系緊張時必須與其談心，職工工作發(fā)生變動時必須與其談心，新職工入隊時必須與其談心，職工完不成工作任務時必須與其談心，職工出現“三違”行為時必須與其談心；為密切黨群關系，進一步筑牢安全防線，支部不斷探索和創(chuàng)新安全教育方式，改變以往安全教育方法僅局限于班前學習、培訓、觀看安全教育片等傳統(tǒng)方式，抓住當前手機在職工中相當普及的特點和針對區(qū)隊青年人多喜歡用手機短信傳達信息、相互問候、溝通感情的心理，利用手機短信為載體，搭建安全警示平臺，將安全生產囑咐短信以手機群發(fā)功能發(fā)送至每個職工，這種新穎的安全教育形式，使職工記憶更加深刻，另外支部還設立了開拓工區(qū)工區(qū)郵箱，廣泛了解職工群眾疾苦，傾聽職工心聲，積極采納職工合理化建議，進一步密切了黨群關系，筑牢了安全防線。 （二） 堅持以協(xié)助抓好安全工作為中心，以抓好班組建設為載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘優(yōu)勢，營造濃厚的安全氛圍，為安全生產提供動力支持不動搖。 注重強化營造安全生產輿論工作。 開拓工區(qū)工區(qū)始終堅持從轉變思想觀念、增強安全意識、改進教育方式入手，不斷提高員工安全行為素質，不斷加大安全理念宣傳力度，及時傳達落實國家安全生產法律、法規(guī)、方針、政策及上級各部門安全指示精神，積極引導干部職工轉觀念、嚴管理、抓現場、保安全，使安全理念逐步成為干部職工的自覺行為。 注重扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是開拓工區(qū)黨建工作的重點工作。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于區(qū)隊全年各項工作、活動中，按照礦黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，結合區(qū)隊工作實際，精
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