企業(yè)公司辦公室個(gè)人群眾路線學(xué)習(xí)心得體會(huì)五篇-文庫吧
2025-03-30 02:57 本頁面
【正文】 必須堅(jiān)持群眾路線，必須保障和維護(hù)國企職工的根本利益。其次，堅(jiān)持群眾路線是尊重職工群眾首創(chuàng)精神的必然選擇?？茖W(xué)的管理理論、模式和方法都來自基層、來自職工群眾的創(chuàng)造，而職工群眾的創(chuàng)造力，來源于職工群眾的實(shí)踐活動(dòng)。第三，堅(jiān)持群眾路線是保證企業(yè)決策科學(xué)的基本要求。職工群眾廣泛參與是保證企業(yè)管理取得成效的關(guān)鍵，因?yàn)槁毠と罕娛瞧髽I(yè)管理活動(dòng)的具體實(shí)踐者，也是管理效果的直接體驗(yàn)者和受益者?！按髽湓谖滞粒邩橇⒆阌诨?。廣大基層職工是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新的重要力量，因此應(yīng)該更加融入基層、服務(wù)基層，才能贏得廣大職工的信任和支持，才能更有效的推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。 三、群眾路線是企業(yè)經(jīng)營的有力抓手 國企的特點(diǎn)是將固有的獨(dú)特政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)結(jié)合，因此群眾路線是國企的政治優(yōu)勢，如何使堅(jiān)持群眾路線和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，避免出現(xiàn)“兩張皮”的情況，是擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)問題。因此，必須保證基層群眾的聲音得到傾聽，基層群眾的智慧得到凝聚，基層群眾的利益得到保障，這樣既使企業(yè)獲得了持續(xù)發(fā)展的無限動(dòng)力，又使員工的企業(yè)主體地位得到了真正的落實(shí)，企業(yè)也就真正成為一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的現(xiàn)代企業(yè)。從計(jì)劃部的自身實(shí)際工作來講，在項(xiàng)目發(fā)展、輔業(yè)管理、綜合計(jì)劃等方面，各個(gè)單位均有不同的訴求，針對(duì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，沒有放之四海而皆準(zhǔn)的萬能法寶，最好的做法必然是秉持群眾路線的根本理念，只有經(jīng)常深入基層、深入群眾，才能知道該干什么，該怎么干，才有指導(dǎo)基層工作的能力和資本。要充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工群眾的集體智慧和聰明才智，在提高經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)創(chuàng)新、提升核心競爭力等方面，讓職工建言獻(xiàn)策，這樣才能持續(xù)解決好生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、改革與發(fā)展中遇到的各種困難和問題。因此，堅(jiān)持群眾中來、到群眾中去的措施才能真正獲得抓手、落到實(shí)處，才能切實(shí)將群眾路線和公司的經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合起來，達(dá)到相互促進(jìn)、共同發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。 四、踐行群眾路線必須改進(jìn)工作作風(fēng) 當(dāng)前黨內(nèi)存在的“四風(fēng)”問題，在國有企業(yè)有種種不同表現(xiàn)，其共性在于輕視職工群眾，忽視民主管理。因此，始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的基本方針，摒棄“老板”做派，強(qiáng)化“依靠”意識(shí)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，真正把職工群眾放在心上，以包容之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度對(duì)待職工群眾訴求，努力形成領(lǐng)導(dǎo)尊重職工、職工支持企業(yè)、企業(yè)和職工良性互動(dòng)，風(fēng)清氣正、和諧發(fā)展的人文環(huán)境。把支持職工群眾依法行使管理職權(quán)、積極參與企業(yè)管理作為企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。對(duì)國有企業(yè)來說，關(guān)愛職工，絕不僅僅是履行“春送崗位，夏送清涼，金秋助學(xué)，冬送溫暖”的例行公事，而應(yīng)在增加基層一線勞動(dòng)者收入、完善職工薪酬福利制度的同時(shí)，改善職工作業(yè)條件、提升崗位能力、提高綜合素質(zhì)，激發(fā)正能量，進(jìn)而增強(qiáng)作為生產(chǎn)力的第一要素的國有企業(yè)職工的核心競爭力。 通過這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使我深刻認(rèn)識(shí)必須堅(jiān)持群眾路線的重要意義。我要以此為契機(jī)，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，設(shè)身處地的解決基層單位在生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中的實(shí)際需要和出現(xiàn)的問題，不做表面文章，真抓實(shí)干辦實(shí)事。一是強(qiáng)化戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)研究工作，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目開展深入的調(diào)查研究，及時(shí)了解、掌握實(shí)際情況，并結(jié)合各單位的實(shí)際，科學(xué)安排項(xiàng)目發(fā)展時(shí)序和投資計(jì)劃，注重發(fā)展的質(zhì)量，保持增長的后勁。二是積極協(xié)調(diào)、指導(dǎo)三級(jí)單位充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好2014年度電量計(jì)劃爭取工作，并及早籌劃，做好公司內(nèi)部的電量平衡，爭取實(shí)現(xiàn)公司利益最優(yōu)化。三是加大經(jīng)營管理的流程管控力度，密切聯(lián)系基層，提高工作針對(duì)性、有效性，引導(dǎo)三級(jí)單位查找差距、改進(jìn)和提高工作效果，同時(shí)做好計(jì)劃和考核的有效銜接，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。四是加大輔業(yè)的調(diào)研力度，因地制宜、因需施策，研究各輔業(yè)單位改革方式和改革思路，充分發(fā)掘輔業(yè)現(xiàn)有資源和優(yōu)勢，不斷提升輔業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展能力。五是緊緊圍繞公司的發(fā)展改革和管理提升，帶領(lǐng)本部門員工不斷改進(jìn)提高工作作風(fēng)、管理水平和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線。 公司辦公室個(gè)人群眾路線學(xué)習(xí)心得體會(huì)3 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，按照公司的統(tǒng)一部署和安排，我積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高自身的理論素養(yǎng)，并陪同公司領(lǐng)導(dǎo)到基層單位與職工座談交流，了解基層職工的思想、工作、生活狀態(tài)，進(jìn)一步理解了開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義。 一、領(lǐng)會(huì)群眾路線需要善學(xué)善思、把握實(shí)質(zhì) 通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨自身建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措?；顒?dòng)對(duì)教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決當(dāng)前突出問題，保持清廉本色，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切干群關(guān)系，進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象有著重要意義。要學(xué)以致用，必須理解“三個(gè)必然”，即開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求
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