基層黨組隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)三篇-文庫(kù)吧
2025-03-29 21:46 本頁(yè)面
【正文】 ，增強(qiáng)了基層黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。年以來(lái)，共挖掘選樹(shù)先進(jìn)典型余名。同時(shí)，積極推薦綜合素質(zhì)好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人擔(dān)任“兩代表一委員”，增強(qiáng)基層黨組織帶頭人的政治榮譽(yù)感。如社區(qū)黨委書(shū)記，年月被省委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。社區(qū)黨委書(shū)記被推薦為省第屆人大代表。市心理咨詢(xún)師協(xié)會(huì)黨支部書(shū)記被推薦為省第屆政協(xié)委員。二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。按照省委、市委有關(guān)文件和政策要求，逐步提高城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報(bào)酬待遇。調(diào)整后，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書(shū)記工作報(bào)酬，分別由原來(lái)的元/月和元/月，提高到元/月和元/月，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動(dòng)性。三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。將基層黨組織書(shū)記抓黨建工作情況納入年終基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議考核工作，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。 二、加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題 根據(jù)掌握了解的情況，社區(qū)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在： (一)綜合素質(zhì)能力欠缺。目前，部分社區(qū)黨組織書(shū)記對(duì)當(dāng)前社區(qū)黨建發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)仍然認(rèn)識(shí)不足，知識(shí)水平和思想觀念與日新月異的形勢(shì)相比，還有一定的差距，服務(wù)群眾的能力有待于進(jìn)一步提高，開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)，工作方式方法單一，習(xí)慣于用老方式、老辦法解決新矛盾、新問(wèn)題，容易出現(xiàn)“老辦法不經(jīng)用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的情況，不能適應(yīng)社區(qū)黨建新形勢(shì)發(fā)展的需要?！ ?二)后備力量?jī)?chǔ)備不足。當(dāng)前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動(dòng)狀態(tài)，黨組織無(wú)法對(duì)其中的優(yōu)秀分子實(shí)施有計(jì)劃、有重點(diǎn)的培養(yǎng)。近年來(lái)招錄的高學(xué)歷大學(xué)生社工，由于對(duì)基層情況不清、工作經(jīng)驗(yàn)不足，短期內(nèi)難以擔(dān)當(dāng)重任，況且基層黨組織書(shū)記工作壓力大，待遇低，造成人員流動(dòng)性大，基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍后備力量有些青黃不接?！ ?三)崗位的吸引力不強(qiáng)。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，加之來(lái)自上級(jí)和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書(shū)記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書(shū)記崗位的吸引力不強(qiáng)?！ ∪?、加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議 (一)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升社區(qū)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍的素質(zhì)能力。把基層黨組織書(shū)記納入整個(gè)干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，有計(jì)劃地組織實(shí)施，確保所有基層黨組織書(shū)記每年至少參加次區(qū)級(jí)以上黨委部門(mén)組織的集中培訓(xùn)。建立完善培訓(xùn)工作責(zé)任制，圍繞“雙帶”能力強(qiáng)的培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)行“菜單式”培訓(xùn)，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書(shū)記的目標(biāo)要求，強(qiáng)化遞進(jìn)式培養(yǎng)，科學(xué)制訂黨員培訓(xùn)計(jì)劃和基層黨組織書(shū)記培養(yǎng)計(jì)劃，定期組織各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷提升基層黨組織書(shū)記的履職水平?！ ?二)加大人才儲(chǔ)備，不斷充實(shí)社區(qū)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍的后備力量。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠?
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