【正文】 反財(cái)政、審計(jì)法規(guī)，弄虛作假或騙取名利的； ㈤ 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)監(jiān)督檢查人員以及辦案人、檢舉控告人、提供證據(jù)人無理刁難、打擊報(bào)復(fù)的； ㈥ 對(duì)家庭成員、親屬、親戚朋友和身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管、隱瞞不報(bào)的； ㈦ 截留、挪用、坐收坐支、私分收費(fèi)收入和罰沒收入，以及公款私存、私設(shè) “ 小金庫(kù) ” 給國(guó)家和集體利益造成損失的； ㈧ 由于工作不負(fù)責(zé)任，造成工作失誤、失職的，或者有其他違反本制度的行為，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、批評(píng)教育并責(zé)令其做出書面檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或 者黨紀(jì)政紀(jì)處分。 ㈨ 具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；同樣，需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的政紀(jì)處分給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十八條 違反本規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，由院黨委、紀(jì)委按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理。 第五章 監(jiān)督檢查 第十九條 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制評(píng)議制度。采取自評(píng)、群眾評(píng)議和組織檢查評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。 ㈠ 自評(píng)。院領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部在每年的工作總結(jié)中，對(duì)本單位一年來落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行專項(xiàng)工 作總結(jié)，并對(duì)照責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)，報(bào)送院紀(jì)委。 ㈡ 群眾評(píng)議。按上級(jí)規(guī)定組織群眾對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)議。各科室每年底要接受本科室群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況進(jìn)行的評(píng)議。 ㈢ 組織檢查評(píng)議。院紀(jì)委每年組織一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查，對(duì)照責(zé)任內(nèi)容對(duì)科室進(jìn)行評(píng)議。 第二十條 建立群眾舉報(bào)制度 ㈠ 設(shè)立并公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，舉報(bào)電話是：38981231；舉報(bào)信箱設(shè)在門診部大廳。由院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)記錄舉報(bào)電話和定期收集舉報(bào)情況。 ㈡ 對(duì) 群眾舉報(bào)的問題，有關(guān)部門必須配合紀(jì)檢監(jiān)察部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)調(diào)查處理。任何科室和個(gè)人不得壓制群眾的檢舉、控告。 ㈢ 任何科室和個(gè)人不得以任何借口和手段打擊報(bào)復(fù)檢舉、控告人及其親屬。對(duì)打擊報(bào)復(fù)的，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)懲處。對(duì)舉報(bào)有功人員要給予表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十一條 建立和完善執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告制度 ㈠ 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的專題民主生活會(huì)和年終述職及述廉報(bào)告，要如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政的情況。 ㈡ 對(duì) 各科室發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，主要領(lǐng)導(dǎo)要作深刻檢查，并把檢查的情況和應(yīng)負(fù)的責(zé)任書面向院紀(jì)委報(bào)告。 第二十二條 本辦法由院紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 第二十三條 本辦法自公布之日起施行。 醫(yī)院院務(wù)公開實(shí)施方案 （ 穗十二院黨委 [2020]9 號(hào)） 一、指導(dǎo)思想 圍繞醫(yī)院的中心工作，不斷提高管理水平和辦事效率，建立和完善行為規(guī)范、公開透明、廉潔高效、民主協(xié)調(diào)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，推行院務(wù)公開要堅(jiān)持民主集中、實(shí)事求是、穩(wěn)定有序、注重實(shí)效和利于監(jiān)督的原則，充分體現(xiàn) “ 以人為本、民主辦院、依法治院 ” 的 理念。把職工和患者最關(guān)心、最需要了解的問題實(shí)行公開，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深化醫(yī)院改革，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，為醫(yī)院健康協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐和組織保證。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 把推行院務(wù)公開制度作為一件大事，列入醫(yī)院重要工作日程，醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政領(lǐng)導(dǎo)主抓，工會(huì)參與，紀(jì)檢監(jiān)察部門、辦事公開制度監(jiān)督小組等負(fù)責(zé)督辦檢查。 (一 )院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及成員，分工如下： 組 長(zhǎng)：黨委書記 副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)、紀(jì)委書記 成 員：分管副院長(zhǎng) 院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，對(duì)院務(wù) 公開方案、公開形式、公開內(nèi)容等重大事項(xiàng)進(jìn)行審定。按照分工負(fù)責(zé)制，對(duì)分管系統(tǒng)院務(wù)公開工作的實(shí)施、推進(jìn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中黨委書記是第一責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人是第一執(zhí)行人，紀(jì)委書記是院務(wù)公開的第一監(jiān)督人，工會(huì)主席職責(zé)是院務(wù)公開的第一協(xié)調(diào)人。 (二 )院務(wù)公開管理小組及成員，分工如下： 院務(wù)公開管理辦公室設(shè)在工會(huì) 組長(zhǎng)：工會(huì)負(fù)責(zé)人 成員：人事科、院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)科、科教信息科、后勤設(shè)備科、職業(yè)衛(wèi)生管理科負(fù)責(zé)人 院務(wù)公開管理小組職責(zé)： 負(fù)責(zé)院務(wù)公開民主管理實(shí)施過程中的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、反饋、考核和評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)院務(wù)公 開民主管理日常工作組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告，負(fù)責(zé)對(duì)本方案的修訂；組織相關(guān)部門、小組成員及時(shí)完成院務(wù)公開內(nèi)容的落實(shí)。 (三 )院務(wù)公開監(jiān)督小組及成員，分工如下： 組 長(zhǎng)：紀(jì)委書記 成 員：紀(jì)檢辦、審計(jì)室、物價(jià)辦公室負(fù)責(zé)人及各部門支部書記 院務(wù)公開監(jiān)督小組職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)重大事項(xiàng)公開前的預(yù)審，及時(shí)對(duì)院務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序進(jìn)行監(jiān)督檢查，運(yùn)用多種形式通報(bào)監(jiān)督檢查情況。 三、院務(wù)公開的主要內(nèi)容 (一 )對(duì)醫(yī)院職工公開的主要內(nèi)容 醫(yī)院重大決策事項(xiàng)：中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；內(nèi)部管理、改革、穩(wěn)定方面的重大決策、重要事項(xiàng)；大額 資金使用情況；重大技術(shù)引進(jìn)、人才引進(jìn)方案。 醫(yī)院教學(xué)、科技、管理、服務(wù)方面的重要事項(xiàng)：年度工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)及完成情況；醫(yī)療、教學(xué)、科技、管理、服務(wù)方面的改革方案及規(guī)章制度；財(cái)務(wù)預(yù)決算情況；重大突發(fā)事件的防范及處理；外來流動(dòng)人口管理辦法。 涉及職工切身利益方面的事項(xiàng)：勞動(dòng)用工、勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況；醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況；集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況；重要規(guī)章制度的制定；職工提薪晉級(jí)工資調(diào)整、獎(jiǎng)金津貼分配辦法及獎(jiǎng)罰與福利情況；職工醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)基金繳納實(shí)施情況；職工招聘、評(píng)優(yōu) 選先辦法和結(jié)果；年度醫(yī)院人員變動(dòng)情況；職工住房改革和住房公積金管理；安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施；公派留學(xué)、出國(guó)進(jìn)修訪問及出國(guó)人員選派條件、辦法、程序和結(jié)果等。 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部事項(xiàng)：通訊費(fèi)開支、使用公車、出國(guó)出境費(fèi)用支出情況及干部廉潔自律執(zhí)行情況。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法及測(cè)評(píng)結(jié)果。 干部和職工代表管理事項(xiàng)：醫(yī)院中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況；干部競(jìng)聘過程、結(jié)果；干部考核過程、結(jié)果；干部獎(jiǎng)罰辦法及組織處理情況；領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)結(jié)果；職工代表比例結(jié)構(gòu)等情況。 專 業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘及獎(jiǎng)罰事項(xiàng)：職稱評(píng)聘政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果；職工獎(jiǎng)罰辦法和執(zhí)行情況。 女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng) : 勞動(dòng)就業(yè)、休息休假、保險(xiǎn)福利待遇、女職工禁忌勞動(dòng)保護(hù)、 “ 四期 ” 保護(hù)、婦科疾病普查、生育待遇；女職工教育、技術(shù)培訓(xùn)、晉職晉級(jí)、參與民主管理等情況。 業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用事項(xiàng)：醫(yī)院業(yè)務(wù)招待費(fèi)全年核定額和實(shí)際支出額及主要開支項(xiàng)目；開支是否符合規(guī)定、手續(xù)是否完備及其他需要說明的情況。 工程建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)及招投標(biāo)事項(xiàng)：醫(yī)院基建項(xiàng)目計(jì)劃的立項(xiàng)及招投標(biāo)執(zhí)行、監(jiān)督情況。 大宗物資采購(gòu)及儀 器設(shè)備報(bào)廢處理事項(xiàng)：醫(yī)院設(shè)備儀器采購(gòu)項(xiàng)目、數(shù)量、供應(yīng)商、中標(biāo)價(jià)，以及儀器設(shè)備報(bào)廢處理情況。 (二 )對(duì)患者公開的主要內(nèi)容 利用門診大廳觸摸屏、電子顯示屏建立公開欄公布藥品價(jià)格、定價(jià)依據(jù)，醫(yī)療檢查、服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。 在門診、住院大廳醒目處以及各檢查科室建立公開欄，介紹就醫(yī)、檢查、住院程序及其相關(guān)具體要求。 在門診大廳、住院部懸掛有關(guān)標(biāo)牌，設(shè)置意見箱，定期給患者發(fā)送征求意見表，召開醫(yī)患溝通座談會(huì)，接受患者和家屬對(duì)醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督。 四、院務(wù)公開的形式 職代會(huì)。職代會(huì)是院 務(wù)公開的主要載體，凡是醫(yī)院重大決策事項(xiàng)、教育教學(xué)管理方面的重要事項(xiàng)、福利費(fèi)使用情況、獎(jiǎng)金津貼分配方案、女職工權(quán)益保護(hù)、集體合同簽訂和履行情況、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況、涉及教職工利益的重大事項(xiàng)以及財(cái)務(wù)、審計(jì)工作報(bào)告，在職代會(huì)上公開。 黨政紀(jì)工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)。對(duì)涉及醫(yī)院秘密的有關(guān)重大事項(xiàng)，在黨政紀(jì)工聯(lián)席會(huì)上公開，適當(dāng)時(shí)在 “ 職代會(huì) ” 上公開。 院周會(huì)或全院職工大會(huì)。對(duì)涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題或改革舉措等重大事項(xiàng)及時(shí)通過院周會(huì)或全院職工大會(huì)公開。 網(wǎng)站。醫(yī)院網(wǎng)站是院務(wù) 公開的重要途徑。 院務(wù)公開欄。對(duì)職工應(yīng)該了解和掌握的醫(yī)院重大問題和政策性、臨時(shí)性、突發(fā)性問題，以及需要職工了解的其他日常情況，在院務(wù)公開欄上公開。 其他院務(wù)公開形式。通過內(nèi)部報(bào)刊（簡(jiǎn)訊）、電子顯示屏、宣傳板報(bào)、墻報(bào)、黑板報(bào)、櫥窗、公示欄等形式隨時(shí)公開。 五、監(jiān)督保障措施 為了將院務(wù)公開落到實(shí)處，推行院務(wù)公開制度監(jiān)督小組加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，建立以下監(jiān)督保障措施： （一）建立一支社會(huì)監(jiān)督員和內(nèi)部監(jiān)督員隊(duì)伍，定期召開社會(huì)監(jiān)督員和內(nèi)部監(jiān)督員座談會(huì)。 （二）在單位內(nèi)部建 立舉報(bào)箱。 （三）向社會(huì)各界、服務(wù)對(duì)象、出院患者發(fā)送征求意見 （四）院務(wù)公開監(jiān)督小組和內(nèi)部監(jiān)督員，對(duì)落實(shí)情況檢查督促。 （五）建立院務(wù)公開責(zé)任追究制度，對(duì)辦事不公、弄虛作假、侵犯群眾、患者或服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益的干部職工，進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。 （六）完善住院費(fèi)用清單制和門診收費(fèi)查詢、重大項(xiàng)目檢查、使用貴重藥品患者簽字等制度。 六、加強(qiáng)考核 建立院務(wù)公開責(zé)任制，每年對(duì)院務(wù)公開情況進(jìn)行 12 次自查，自查結(jié)果由醫(yī)院職工代表、民主黨派代表、病人及病人家屬代表、社會(huì)監(jiān)督員代表、社區(qū)代表進(jìn)行評(píng)議 ，評(píng)議結(jié)果作為干部的任用、晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并實(shí)行責(zé)任追究。 該實(shí)施方案自公布之日起開始實(shí)施。 醫(yī)院接受社會(huì)捐贈(zèng)資助暫行辦法 （ 穗十二院 [2020]43 號(hào)） 第一條 為了規(guī)范我院接受社會(huì)捐贈(zèng)資助行為，加強(qiáng)社會(huì)捐贈(zèng)財(cái)物的管理。根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受社會(huì)捐贈(zèng)資助管理暫行辦法》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。 第二條 對(duì)經(jīng)濟(jì)組織、其他團(tuán)體、自然人自愿無償向我院