繼續(xù)教育學(xué)院20xx年度工作總結(jié)-文庫吧
2024-10-06 15:06 本頁面
【正文】 30 條，專 人負(fù)責(zé)，逐條落實(shí)。對學(xué)院中層干部進(jìn)行培訓(xùn)與輪崗。圍繞創(chuàng)新學(xué)院管理體制、強(qiáng)化服務(wù)意識、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、拓展繼續(xù)教育領(lǐng)域等方面，創(chuàng)建“務(wù)實(shí)、和諧與創(chuàng)新”學(xué)院。 繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理 1)充分發(fā)揮學(xué)院教代會執(zhí)委會作用，保障學(xué)院職工民主管理、民主監(jiān)督、民主治院的權(quán)利。支持學(xué)院工會開展各項(xiàng)活動。以實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新為原則，以進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度為手段，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)院內(nèi)部管理改革。 2)實(shí)施全員全時(shí)打卡，因公缺勤報(bào)備制度，解決“出工”問題。提出“和諧系數(shù)”測評方法，讓每一個(gè)人都接受學(xué)院全員的評價(jià) ，并將評價(jià)結(jié)果與學(xué)院的獎(jiǎng)勵(lì)政策，個(gè)人收入掛鉤，積極從內(nèi)部管理方法上解決或改善“出力、貢獻(xiàn)與和諧”問題。努力營造講正氣、講工作、講和諧、比貢獻(xiàn)的工作氛圍。 3)堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”、“責(zé)任追究制” 。倡導(dǎo)“以學(xué)生為本”、回歸“以教育為本”，努力提高員工的服務(wù)意識，努力提高學(xué)院的管理水平。 4)關(guān)注信息技術(shù)的新進(jìn)展，關(guān)注新進(jìn)展對教育教學(xué)的新影響，設(shè)立教學(xué)研究課題，倡導(dǎo)學(xué)院職工在工作中研究問題，在研究中提高自己。引導(dǎo)學(xué)院教職工在完成學(xué)院工作的同時(shí)，能隨著學(xué)院改革發(fā)展而提高和發(fā)展自己。 5)堅(jiān)持成教的辦學(xué)權(quán) 、招生權(quán)和教學(xué)權(quán)。建立合肥工業(yè)大學(xué)函授教育 群，督促各函授站按照《規(guī)范辦學(xué)承諾書》，規(guī)范、有序地開展函授教育。 三、業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成 一 )確保發(fā)展規(guī)劃，超額完成聘期目標(biāo) 根據(jù)學(xué)校的總體發(fā)展，按照合肥工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育在“規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益、特色”五個(gè)方面協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，經(jīng)過全院上下“晚晚加班、幾無周末”的艱苦努力，完成《學(xué)院20202020 年聘期目標(biāo)管理方案》，預(yù)計(jì)爭取“上繳學(xué)校費(fèi)用”會在 2020 年提高 %的基礎(chǔ)上，再提高 10～ 20 個(gè)百分點(diǎn)。 提高經(jīng)費(fèi)使用效益，建設(shè)節(jié)約型學(xué)院。嚴(yán) 格執(zhí)行物價(jià)政策和財(cái)務(wù)政策。堅(jiān)持“
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