【正文】 服從； 16， 尊重對(duì)方的立場(chǎng)，不要輕易否定對(duì)方的觀點(diǎn)； 17， 遵守自己的諾言，不要失信于人； 18， 遇到本公司的會(huì)長(zhǎng)、社長(zhǎng)、理事等高級(jí)管理人員應(yīng)立正、鞠躬； 19， 和領(lǐng)導(dǎo)同行時(shí)，不要走在領(lǐng)導(dǎo)的前面，應(yīng)跟隨其后。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 9 勞動(dòng)法學(xué)習(xí) 勞 動(dòng) 合 同 ? 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 ? 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款： （一） 勞動(dòng)合同期限； （二） 工作內(nèi)容； （三） 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四） 勞動(dòng)報(bào)酬； （五） 勞動(dòng)紀(jì)律； （六） 勞動(dòng)合同終止的條件； （七） 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 勞動(dòng)合同除前規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。 ? 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合 同： （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （三） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； （四） 被依法追究刑事責(zé)任的。 工 作 時(shí) 間 ? 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 10 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 ? 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下處長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí) 。 休 息 休 假 ? 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假： （一） 元旦 1 天； （二） 春節(jié) 3 天； （三） 國(guó)際勞動(dòng)節(jié) 3 天； （四） 國(guó)慶節(jié) 3 天； （五） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假日。 ? 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一） 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二） 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三） 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 工 資 ? 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 11 ? 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 ? 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 ? 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 ? 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 12 環(huán)境安全衛(wèi)生方針 青島泰光制鞋有限公司是生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋的企業(yè)，為了最大限度減少?gòu)脑⑤o資材購(gòu)買到服務(wù)過(guò)程的環(huán)境影響，降低 各種安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)持續(xù)的環(huán)境安全衛(wèi)生改善，以環(huán)境安全衛(wèi)生經(jīng)營(yíng)體系為基礎(chǔ)，全面開(kāi)展以下活動(dòng)。 ■ 環(huán)境安全衛(wèi)生經(jīng)營(yíng)體系的有效運(yùn)行并 持續(xù)改進(jìn) 制定成文的環(huán)境安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)及指標(biāo)，并有效地落實(shí)其檢討體系 ■ 減少污染物排放，減少職業(yè)安全衛(wèi)生危害 開(kāi)展節(jié)約原輔資材，減少?gòu)U棄物，并按類分離收集，減少噪音及空氣污染、安全衛(wèi)生危險(xiǎn)等，降低費(fèi)用，創(chuàng)造高附加值。定期辨識(shí)評(píng)價(jià)各種現(xiàn)有及潛在的安全衛(wèi)生危害因素并施加控制 ■ 遵守環(huán)境安全衛(wèi)生法律及其他要求 獲取相關(guān)的環(huán)境安全衛(wèi)生法律法規(guī)，定期進(jìn)行評(píng)價(jià)并遵守。 ■ 保證環(huán)境安全衛(wèi)生管理的透明性 通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)教育，使所有的員工認(rèn)識(shí)、參與體系，向相關(guān)方通報(bào)環(huán)境安全衛(wèi)生方針及相關(guān)要求，并表明我們持續(xù)改進(jìn)的決心。 同時(shí)，公司全體人員必須熟悉環(huán)境安全衛(wèi)生方針，使其生活化，為建成二十一世紀(jì)環(huán)境安全衛(wèi)生先鋒企業(yè)發(fā)揮作用。 20xx 年 1 月 青島泰光制鞋有限公司 社長(zhǎng) ： 李在燦 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 13 質(zhì) 量 方 針 青島泰光制鞋有限公司是生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋的企業(yè)，以運(yùn)營(yíng)有效和持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量體系，盡力為客戶創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，我們生產(chǎn)，提供 能夠滿足客戶要求的優(yōu)質(zhì)制品。為此，我們以可靠的質(zhì)量體系，確保制品質(zhì)量，并采取與質(zhì)量政策相適應(yīng)的措施。盡力達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)。 ◆ 有效的運(yùn)行質(zhì)量 管理 體系 和持續(xù)的改進(jìn) . 制定成文 的質(zhì)量方針， 質(zhì)量目標(biāo)及具體目標(biāo) ，并使之系統(tǒng)有效地運(yùn)行，運(yùn)用 PDCA模式，并通過(guò)過(guò)程測(cè)量及績(jī)效分析等采取改進(jìn)、改正及預(yù)防措施實(shí)現(xiàn)品質(zhì)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 ◆ 最大程度的降低 不 良 率，確保顧客滿意 . 建立健全質(zhì)量體系 , 開(kāi)展 6SIGMA及經(jīng)營(yíng)革新活動(dòng)，改善現(xiàn)場(chǎng)工程 , 防止不良品的發(fā)生 .降低費(fèi)用 , 確保世界一流的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力 . ◆ 促進(jìn)新技術(shù)制 品制造能力 積極從本社或其它工廠引進(jìn)新技術(shù)、新材料，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才，制造高技術(shù)含量制品，并滿足制品各項(xiàng)要求 . ◆ 百分之百的滿足納期 構(gòu)筑并有效運(yùn)營(yíng) ERP體系，嚴(yán)格執(zhí)行日日工順制度，遵守作業(yè)順序，縮短生產(chǎn)周期，以最快的時(shí)間滿足納期，成為用戶滿意的一流企業(yè)。 為此，公司全體員工要掌握本質(zhì)量方針，積極響應(yīng)公司號(hào)召，在各個(gè)管理者的推動(dòng)和帶領(lǐng)下，盡力完成公司的品質(zhì)目標(biāo)，齊心協(xié)力為公司的不斷發(fā)展作貢獻(xiàn)。 青島泰光制鞋有限公司 20xx年 01月 社 長(zhǎng) 李 在 燦 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 14 青島泰光公司工藝流程圖 制造完制品原資材C H E M I C A L原資材準(zhǔn)備接著P U ？印刷印刷（三光）裁縫 準(zhǔn)備高周波（三光）I N J E C T I ON平量（配合）I N S O L E制造準(zhǔn)備接著準(zhǔn)備發(fā)放作業(yè)指示L A B E LE R P 不管理部署A I R B A GS P R A YP R E S S生紙裁斷（配合）M O L D I N G高周波P H Y L O NP H Y L O N（泰城）刺繡（高麗）PUPU（泰城）原資材裁斷刺繡（三光）萊陽(yáng)裁縫A I R B A G刺繡合布青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 15 一般安全守則 A， 通行安全守則 1， 走路時(shí)要注意觀察左右，以免發(fā)生意外； 2， 作工現(xiàn)場(chǎng)里的通道，必須用黃色的線條規(guī)劃好，走動(dòng)時(shí)，必須走規(guī)劃的指定的通道； 3， 從通道走入作業(yè)崗位時(shí)，應(yīng)注意觀察周圍是否有不安全因素； 4， 走路時(shí)，不要把手插在兜子里； 5， 檢修孔蓋等覆蓋物的上面禁止通行； 6， 禁止通 行的區(qū)域或危險(xiǎn)區(qū)域請(qǐng)不要進(jìn)出或接近。 B， 工作前安全檢查守則 開(kāi)始工作之前應(yīng)檢查機(jī)械、工具、設(shè)備等安全狀態(tài)。檢查時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1， 安全裝置有無(wú)異常，是否能隨時(shí)啟動(dòng)； 2， 機(jī)械設(shè)備工具的安全狀態(tài)是否良好； 3， 電源開(kāi)關(guān)即啟動(dòng)開(kāi)關(guān)是否安全； 4， 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的地面是否有滑倒的危險(xiǎn)； 5， 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的照明狀態(tài)是否良好； 6， 室內(nèi)天棚上的東西是否有下落的危險(xiǎn)； 7， 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的周圍是否已整理整頓好； C， 危險(xiǎn)物安全守則 1， 除了指定的人員以外禁止管理及使用危險(xiǎn)物； 2， 危險(xiǎn)物品儲(chǔ)藏處除有關(guān)人員之外禁止出入； 3， 危險(xiǎn)物品管理者及使用者應(yīng)穿不產(chǎn)生靜電的棉布類衣服； 4， 不 許利用危險(xiǎn)物清掃、洗衣服、擦機(jī)器等； 5， 放置或使用危險(xiǎn)物的場(chǎng)地，一米之內(nèi)禁止靠近火器及火種。 D， 安全用火守則 1， 帶有危險(xiǎn)性質(zhì)的場(chǎng)地用火作業(yè)時(shí)，事前應(yīng)得到防火管理員的允許； 2， 除指定的場(chǎng)所吸煙之外不允許邊走邊吸煙； 3， 禁止任意制作使用電熱器及電子產(chǎn)品； 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 16 4， 電熱器必須在非可燃性的材質(zhì)上面使用，同時(shí)放置電熱器的周圍應(yīng)保持清潔； 5， 如果要使用電熱器必須得到防火管理人員的許可。 E， 使用工具安全守則 1， 工具正政黨用途以外禁止使用，并且在從事作業(yè)時(shí)使用適合本作業(yè)的工具； 2， 使用工具之前應(yīng)做好檢查，如發(fā)現(xiàn)有不安全因素就不要用此工具； 3， 性能不良 的工具立即退回，禁止任意修改使用； 4， 手上或工具上沾有油時(shí)，首先把油徹底去掉，然后再使用工具。 F， 滅火器的種類及使用方法 1， 滅火器的種類： 1），粉沫滅火器：射出時(shí)間為 1013 秒，射出距離為 5米； 2），大型粉沫滅火器：射出時(shí)間為 3437 秒，射出距離為 68 米； 2，使用方法：首先拔出安全銷，然后把噴嘴對(duì)準(zhǔn)火點(diǎn)用勁按下壓把。使用滅火器應(yīng)背著風(fēng)，在適當(dāng)?shù)木嚯x向火點(diǎn)射出。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 17 勞動(dòng)保護(hù)用品管理?xiàng)l例 為了防止各種職業(yè)危害和外傷，切實(shí)保證勞保用品的合理使用，公司特規(guī)定如下： 1， 樹(shù)立 正確的勞動(dòng)保護(hù)用品使用觀念。勞保用品是用來(lái)保護(hù)廣大職工免受各種職業(yè)危害和外傷的輔助措施，不是人人都享受的一種福利。 2， 要學(xué)會(huì)正確使用勞保用品，勞保用品在保護(hù)工人的工作安全起著重要作用，但一定要正確使用，公司建立勞保用品定期培訓(xùn)制度，新工人入廠首先要學(xué)會(huì)正確使用勞保用品。 3， 勞保用品要保證職工隨身使用，要做到專物專用，不得挪做他用或帶回宿舍，要妥善保管。 4， 勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理強(qiáng)制性執(zhí)行，不得以任何借口拒絕佩戴勞保用品。必須按操作規(guī)程要求戴好勞保用品，方可進(jìn)入工作崗位。不戴勞保用品，不穿工作服，不戴工作帽，不得進(jìn)入 工作崗位。 5， 勞保用品的使用要注意做到物盡其用，不得浪費(fèi)。 6， 建立勞保用品使用監(jiān)督制度，從后勤管理到生產(chǎn)部署，到班組崗位，都要做到有人管理，落實(shí)到人，有獎(jiǎng)有罰。 青島泰光制鞋有限公司 二 OO 二年一月 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 18 消防與逃生 一、 防火知識(shí) 一、 安全用火 使用蠟燭、油燈等照明物要注意防火，要將燈座固定好，不要放（或插）在 可燃物上，不要使用油燈、蠟燭在蚊帳內(nèi)捉蚊子。 吸煙時(shí)，不能亂扔煙頭，火柴梗，要把煙頭、火柴梗丟在煙灰缸內(nèi)或?qū)⑵鋸氐紫?。盡量不要躺在床鋪上吸煙。 二、 安全用電 對(duì)電線和開(kāi)關(guān)要經(jīng)常進(jìn)行檢查，凡是電線連接或破皮的地方，要用絕緣膠布包好，或請(qǐng)電工及時(shí)修換，防止漏電而引起火災(zāi)。 安裝電器設(shè)備應(yīng)由電工進(jìn)行安裝，必須符合防火要素和安全用電要素。 電燈泡、電線、開(kāi)關(guān)等電器設(shè)備不要靠近易燃物品。不要用紙等可燃物做燈罩，不要在室內(nèi)亂拉亂接電線，不要在電線上搭晾毛衣、衣物。 萬(wàn)一發(fā)生電氣火災(zāi)，應(yīng)立即切斷電源，再進(jìn)行撲救。 三、 幾種 常用滅火器及其使用方法 滅火器的種類主要有：清水滅火器、酸堿滅火器，泡沫滅火器，二氧化碳滅火器，干粉滅火器， 1211 滅火器。 其主要使用方法為： 干粉滅火器：是用二氧化碳?xì)怏w或氮?dú)庾鲃?dòng)力噴射干粉的滅火器材。 干粉滅火器按移動(dòng)方式分為手提式，推車式和背負(fù)式。 內(nèi)裝式干粉滅火器使用時(shí)，把滅火器提到火場(chǎng)后，先拔去安全銷，一只手握住噴嘴，另一只手緊握壓把和提把，用力下壓，干粉即可噴出。 二、 滅火常識(shí) 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 19 一、 發(fā)生火災(zāi)以后，首先應(yīng)考慮 迅速準(zhǔn)確地報(bào)警 ： 1．（ 1）向周圍的人群報(bào)警 （ 2）向本單位的 消防隊(duì)報(bào)警 （ 3）向公安消防隊(duì)報(bào)警 2． 報(bào)警要求 （ 1） 用電話報(bào)警，接通后，應(yīng)首先詢問(wèn)是否是消防隊(duì)，得到答復(fù)，方可報(bào)警。 （ 2） 要講清楚起火的地點(diǎn)，說(shuō)明是什么東西著火，是否有人圍困，火勢(shì)大小，講清楚報(bào)警人的姓名，單位，并注意聽(tīng)消防隊(duì)詢問(wèn)，正確，簡(jiǎn)潔地給予回答。