《飛利浦顯示器促銷員工作紀律考核制度》-文庫吧
2025-04-30 14:09 本頁面
【正文】 11) 未按規(guī)定進行店面形象建設，店面形象不符要求達一次； 12) 對客戶或其他促銷員態(tài)度無禮 ，情節(jié)較輕 ； 13) 浪費 公司、派至公司 財物，情節(jié)輕微； 14) 不及時反饋專柜其 他人員違規(guī)操作； 15) 季度 培訓一次 考試不合格者； 16) 月度獎金考核 一次不合格者； 17) 連續(xù)二個月無法達成銷售指標； 18) 任何其他由于工作疏忽可能造成的違紀行為。 較嚴重違紀行為：促銷員的行為可能對 公司、派至公司 的利益造成損害（包括但不限于金錢或實物方面的損失），并可 能危害到 公司、派至公司 的產品、財產、形象等，包括但不限于如下表述 （發(fā)生以下行為一次，給予書面警告一次，并視情節(jié)嚴重性處罰金 100300 元、或罰扣當月全部獎金） ： 1) 一個月內三次（含三次）遲到 ；或累計曠工達二天 ； 2) 違反 公司、派至公司 擬定的工作標準及程序； 3) 著裝、 儀表、言行不符合 公司、派至公司 、 賣場 ／專柜 規(guī)定 達 二次； 4) 在 派至公司 上班時間內串崗、戲鬧、做與工作無關事情，情節(jié)較為嚴重； 5) 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，經勸導仍不聽從； 6) 未經上級主管同意，擅自換班、調班； 7) 對客戶態(tài)度生硬、厭煩，對未購買商品的客戶予以白眼、不悅以及言語譏諷； 8) 玩忽職守，違反工作流程，造成促銷贈品或其他助銷工具 （如 POSM 等） 短缺或破損； 9) 在商場內與顧客、同事或其他商場工作人員爭吵； 10) 未按 派至 公司、 賣場規(guī)定的價格銷售產品； 11) 無故不參加例會或培訓達二次； 12) 月度獎金考核連續(xù)二月不合格者，或 六個月 中 累計 二個 月不合格； 13) 季度培訓考試中， 六個月 累計二 個 月不合格； 14) 將公司贈品私自贈送他人或與其他品牌專柜互換，情節(jié)較
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