【正文】 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，各目標(biāo)責(zé)任單位必須按照責(zé)任承諾的要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，層層分解安全責(zé)任，各二級(jí)單位與車間、車間簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，強(qiáng)化安全監(jiān)管，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)和事故控制指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。考核采取評(píng)分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分，其中安全生產(chǎn)工作目標(biāo)占80分，事故控制指標(biāo)占20分，采取逐項(xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止，得分在80分以下的為安全生產(chǎn)不合格單位。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考核，采取自查自評(píng)與公司考評(píng)相結(jié)合，季度考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合的辦法。每年元月五日前，各二級(jí)單位應(yīng)將上年度安全生產(chǎn)工作自評(píng)結(jié)果以書面形式上報(bào)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，然后由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)職能部門進(jìn)行聯(lián)合考評(píng)。安全生產(chǎn)工作的優(yōu)劣，列入各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)的績效考核內(nèi)容，考評(píng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)等次的，按公司《事故考核標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定額度予以獎(jiǎng)勵(lì)?？荚u(píng)得分在80分以下的，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。如發(fā)生重傷（指因工致殘被鑒定為1—6級(jí)傷殘的）責(zé)任事故，除按照《事故考核標(biāo)準(zhǔn)》處罰外，對(duì)事故單位行政一把手和安全分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)。如發(fā)生工亡責(zé)任事故，對(duì)事故單位行政一把手、安全分管領(lǐng)導(dǎo)作行政處理，對(duì)直接關(guān)聯(lián)管理人員調(diào)離管理崗位。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作，由公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施實(shí)施時(shí)間：二O一二年四月一日起實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)考核單位序號(hào)項(xiàng)目工作要求標(biāo)準(zhǔn)分考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)檢查考評(píng)各二級(jí)單位1組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，按照《安全生產(chǎn)法》和《湖南省安全生產(chǎn)條例》的要求完善內(nèi)部安全管理機(jī)制，配備安全分管領(lǐng)導(dǎo)，每周一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，部室每月至少召開一次車間主任（班組長）、管理人員安全生產(chǎn)防范工作會(huì)議。車間每月召開不少于2次安全工作例會(huì) ，每季向公司安全辦報(bào)送工作情況，及時(shí)上報(bào)年終總結(jié)，積極配合安全辦的工作，自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。8安全生產(chǎn)工作未列入年度工作要點(diǎn)（查看年度工作計(jì)劃）扣3分。每少開一次會(huì)議（以會(huì)議記錄為準(zhǔn)）扣2分。未配備安全分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職安全員扣5分。未及時(shí)報(bào)送季、年度工作情況總結(jié)和臨時(shí)交辦材料扣2分，不報(bào)的視為自行否決。未報(bào)告單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)整情況扣1分。不依法接受安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查或不按期完成安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察指令任務(wù)扣5分。2安全責(zé)任建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，與車間（班組）、個(gè)人簽訂安全責(zé)任狀，將控制指標(biāo)分解落實(shí)到車間（班組）、崗位和個(gè)人。完善安全生產(chǎn)考核辦法，加強(qiáng)安全考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，建立和完善安全生產(chǎn)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制。7未制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)扣2分，未建立安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，為制定崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制（部長至個(gè)人）扣3分。未對(duì)各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂和完善扣2分（查安全管理制度臺(tái)帳）。未逐級(jí)簽訂安全責(zé)任狀扣4分。未落實(shí)安全責(zé)任制考核扣2分。3安全投入嚴(yán)格落實(shí)安全隱患的排查與整改，逐級(jí)建立安全隱患排查與整改臺(tái)帳，每月底上報(bào)一次安全隱患排查與整改情況，確保機(jī)械設(shè)備與工藝流程上的本質(zhì)安全。151每月沒有隱患排查與整改（以查記錄為準(zhǔn)）扣5分；每月底未上報(bào)安全辦隱患排查與整改情況扣2分；隱患排查與整改與實(shí)際不相符扣2分；不能按安全辦的要求進(jìn)行整改扣5分。4安全管理完善并嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，堅(jiān)持安全生產(chǎn)的日常巡查和重點(diǎn)監(jiān)察，杜絕“三違”現(xiàn)象；教育并督促員工正確佩戴好符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。151無安全管理制度或不齊全，扣2分，無崗位安全技術(shù)操作規(guī)程（以懸掛為準(zhǔn)）或不及時(shí)修訂扣2分；發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、冒險(xiǎn)蠻干一例扣5分；發(fā)現(xiàn)員工不佩戴或不正確佩戴安全帽一人扣1分。各二級(jí)單位5基礎(chǔ)工作加強(qiáng)宣傳教育，積極參加上級(jí)安監(jiān)部門和公司安全辦組織的宣傳活動(dòng)。制訂教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須堅(jiān)持持證崗。認(rèn)真開展“個(gè)人無違章、車間（班組）無隱患、無事故的“三無”活動(dòng)，基礎(chǔ)安全臺(tái)帳記錄，格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)具體，開好車間(班)務(wù)會(huì)，車間（班）安全活動(dòng)每月不得少于2次，按要求建立好分廠及車間安全臺(tái)帳。全面建立危險(xiǎn)源控制臺(tái)帳，強(qiáng)化監(jiān)控措施。完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立內(nèi)部救援隊(duì)伍，加強(qiáng)演習(xí)訓(xùn)練，按照“四不放過”原則，嚴(yán)格查處事故，規(guī)范事故信息報(bào)送，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)事故。151宣傳工作未列入年度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)扣2分；不積極參加上級(jí)安監(jiān)部門及公司安全辦組織的各項(xiàng)活動(dòng)每次扣2分。1特種作業(yè)人員和全體員工進(jìn)行每年的安全再培訓(xùn)（以查記錄和培訓(xùn)計(jì)劃為準(zhǔn)），未做到或參培人員不全扣2分。1特種作業(yè)人員未持證上崗或非在編特種作業(yè)人員未經(jīng)許可擅自使用特種作業(yè)用工器具，發(fā)現(xiàn)1人扣1分（以查現(xiàn)場(chǎng)持證為準(zhǔn)）。1車間（班）安全活動(dòng)每少一次扣1分。1兼職安全員、車間（班組）安全臺(tái)帳未按要求建立，每缺1項(xiàng)扣1分。2未建立和完善危險(xiǎn)源識(shí)別與控制臺(tái)帳、應(yīng)急救援預(yù)案臺(tái)帳扣3分；未成立應(yīng)急分隊(duì)扣1分。1未按“四不放過”原則查處事故，每次扣2分；未按規(guī)定上報(bào)事故或謊報(bào)每起扣2分；瞞報(bào)事故每起扣5分。6事故指標(biāo)控制預(yù)防和減少輕傷人身事故。遏制重傷人身事故。杜絕工亡事故，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工亡、重大設(shè)備、重大交通和火災(zāi)爆炸事故四個(gè)為零，圓滿完成公司安委會(huì)下達(dá)的事故控制指標(biāo)。401發(fā)生一次人身傷害未遂事故扣2—5分。發(fā)生一次輕傷人身責(zé)任事故扣10分。2發(fā)生一次重傷人身責(zé)任事故扣20分。2發(fā)生一次工亡責(zé)任事故扣40分。備注每項(xiàng)考核計(jì)分，總分超過了標(biāo)準(zhǔn)分，但每項(xiàng)獎(jiǎng)扣分不超過標(biāo)準(zhǔn)分。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目定額分考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方法檢查評(píng)分安全生產(chǎn)管理制度12分4安全生產(chǎn)責(zé)任制建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、車間主任（班組長）、員工，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；安全生產(chǎn)責(zé)任制做到橫向到邊、縱向到底、不留死角。達(dá)到要求的得滿分，未層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀的扣1分，缺一個(gè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制扣1分，直至扣完。4安全生產(chǎn)規(guī)章制度成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并形成文件，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架圖，建立健全本單位的安全教育和培訓(xùn)制度，安全檢查制度，安全隱患排查與整改專項(xiàng)管理辦法； 消防（防火）安全管理制度，停送電安全管理制度，臨時(shí)用電管理制度，勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，清庫（倉）安全管理制度。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度；崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)管理考核制度、安全管理日常巡查制度等安全管理規(guī)定，并裝訂成冊(cè)。達(dá)到要求的得滿分，缺1項(xiàng)安全管理制度扣2分，直至扣完。4安全操作規(guī)程建立、完善各崗位生產(chǎn)工藝規(guī)程、設(shè)備操作 規(guī)程和各工種安全操作規(guī)程。張貼在崗位 或設(shè)備的醒目位置，并隨時(shí)接受公司抽考。沒有建立、完善各種規(guī)定扣1分，公司抽考不合格扣0．5分／人，直至扣完。安全生產(chǎn)條件30分2生產(chǎn)工藝生產(chǎn)工藝和設(shè)備、安全設(shè)施必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。達(dá)到要求的得滿分，不合格一處扣1分，直至扣完。3特種設(shè)備特種設(shè)備（起重機(jī)械、壓力容器、壓力管道）必須取得安全標(biāo)志。每年按要求對(duì)安全附件（安全閥、壓力表）進(jìn)行安檢，并有安檢合格證，其中生產(chǎn)車進(jìn)行周檢。達(dá)到要求的得滿分，達(dá)不到酌情扣分；直至扣完。2安全警示標(biāo)志有較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所和設(shè)備以及事故多發(fā)點(diǎn)、地段，設(shè)置安全警示標(biāo)志，且須明顯、規(guī)范。達(dá)到要求的得滿分，沒有警示標(biāo)志扣1分／處，不明顯、不規(guī)范扣0．5分／處，直至扣完。5重大危險(xiǎn)源監(jiān)控對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔；進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控。對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔的得1分；定期檢測(cè)、評(píng)估和監(jiān)控的得1分，未建檔或未定期進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估和監(jiān)控扣l分／項(xiàng)，直至扣完。5現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全各值班室、休息室、操作室、生產(chǎn)作業(yè)、檢修現(xiàn)場(chǎng)保持整潔，工器具、原材料、加工件、成品、半成品、各配備件擺放符合定置管理要求；各溝、槽、孔洞必須有相應(yīng)的安全防護(hù)措施；各安全防護(hù)罩（欄桿、網(wǎng)）等安全設(shè)施有效可靠；各二級(jí)、末級(jí)配電箱（柜、板）內(nèi)整潔完好，接線正確并有標(biāo)示，箱體PE可靠，有足夠的操作空間，并有漏電保護(hù)裝置。達(dá)到得滿分，現(xiàn)場(chǎng)積灰、積料扣1分／處；工器具、材料、配備件擺放不規(guī)范扣1分／處；線路不規(guī)范、無照明燈，扣1分/處，直至扣完。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)）考核項(xiàng)目定額分考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法檢查評(píng)分安全生產(chǎn)條件30分2安全距離和疏散通道生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存場(chǎng)所之間，設(shè)備與設(shè)備之間，設(shè)備與墻、柱之間，生產(chǎn)場(chǎng)所與休息室之間保持安全距離，應(yīng)設(shè)有符合要求的疏散通道、出口，保持疏散通道、出口通暢。達(dá)到要求的得滿分，否則酌情扣分。2安全投入安排適當(dāng)資金用于安全技術(shù)改造、安全隱患整改和安全設(shè)施投入。安排資金的得1分，使設(shè)備、設(shè)施達(dá)到了安全生產(chǎn)條件的得1分，否則酌情扣分。5勞動(dòng)防護(hù)用品所有員工，以及在所在單位作業(yè)的臨時(shí)工（實(shí)習(xí)人員）都必須佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按各工種要求正確佩戴和使用。達(dá)到要求的得1分；不佩戴的扣1分/；，直至扣完2事故應(yīng)急救援預(yù)案制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立事故應(yīng)急救援體系，完善應(yīng)急救援組織，并定期演練。達(dá)到要求得滿分，未達(dá)道不得分。2工傷事故處理全面貫徹公司工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則，發(fā)生工傷事故應(yīng)積極組織搶救，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)工傷事故情況。達(dá)到要求的得滿分，發(fā)生工傷不積極組織搶救、延誤搶救機(jī)會(huì)扣1分；延時(shí)上報(bào)、謊報(bào)扣1分，隱瞞不報(bào)扣2分。安全檢查23分9日常巡查車間堅(jiān)持每天日常巡查；部門每月開展安全檢查不得少于1次，并對(duì)作業(yè)過程中的危險(xiǎn)、危害因素和影響因素進(jìn)行辨識(shí)和評(píng)價(jià)、做好記錄，員工不得有“三違”現(xiàn)象。以記錄為準(zhǔn)，達(dá)到要求得滿分，未作記錄，扣5分，記錄不規(guī)范或未按要求記錄扣2分；發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象酌情扣分，扣完為止。9陷患排查與整改建立隱患排查整改制度和方案，逐級(jí)建立隱患排查與整改臺(tái)賬，狠抓落實(shí)整改（分廠每月不得少于一次聯(lián)合排查，車間(班組)每周不得少于一次隱患排查），每月25日前上報(bào)安全隱患排查與整改情況。未建立隱患排查整改制度和方案扣2分，每月沒有按要求上報(bào)隱患排查與整改情況的扣5分；上報(bào)情況與核實(shí)情況不符扣2分/項(xiàng)，直至扣完。5安全基礎(chǔ)臺(tái)帳檢查與處理情況記錄在案達(dá)到得滿分，未按要求建立并記錄各類臺(tái)帳的酌情扣分，直至扣完。安全宣傳教育培訓(xùn)15分4安全生產(chǎn)例會(huì)建立安全生產(chǎn)例會(huì)制度，分廠每月必須召開不少于一次的安全例會(huì)，并形成會(huì)議紀(jì)要；車間每周必須開展一次安全活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)宣傳安全法律法規(guī)知識(shí)；公司、分廠各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定；崗位安全技術(shù)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理規(guī)程； 相關(guān)案例分析，員工思想動(dòng)態(tài)分析。以記錄為準(zhǔn)，達(dá)到要求得滿分；每少一次扣1分（包括車間活動(dòng)），內(nèi)容不符合實(shí)際的，扣1分；出現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象扣1分；抽查員工答非所問或答不出內(nèi)容扣0．5分／，直至扣完。4特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員必須持證上崗（以現(xiàn)場(chǎng)查證為準(zhǔn)）。嚴(yán)禁無證和非在編特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。達(dá)到要求的得滿分，少一本證扣1分，隨意從事本崗位要求以外的特種作業(yè)的扣1分／，直至扣完。5安全培訓(xùn)制訂員工安全年度培訓(xùn)計(jì)劃，并抓落實(shí)；培訓(xùn)內(nèi)容為安全法律法規(guī)知識(shí)，公司、分廠安全管理制度，崗位安全技術(shù)規(guī)程；案例分析，員工每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16小時(shí)／人。達(dá)到要求得滿分，未制訂培訓(xùn)計(jì)劃扣2分；沒有培訓(xùn)記錄扣2分，培訓(xùn)時(shí)間不夠的扣1分，少1人參加培訓(xùn)酌情扣分，直至扣完。2新、轉(zhuǎn)、復(fù)員工上崗前的培訓(xùn)新上崗員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工必須通過分廠、車間兩級(jí)安全培訓(xùn)，考試合格方可上崗，內(nèi)容為：分廠各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定；崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、安全法律法規(guī)知識(shí)，崗位主要設(shè)備、作業(yè)環(huán)境，危險(xiǎn)、危害因素及相應(yīng)的預(yù)防措施、案例分析。達(dá)到要求得滿分，否則酌情扣分，直至扣完。事故控制指標(biāo)*死亡事故未發(fā)生工亡事達(dá)到要求的可參加達(dá)標(biāo)考核，否則為不達(dá)標(biāo)。20預(yù)防和減少輕傷事故，遏制重傷事故。發(fā)生一次人身傷害未遂事故扣1—3分；發(fā)生一次輕傷扣3分；發(fā)生一次重傷扣20分。注：表中帶“*”的項(xiàng)目為否決項(xiàng)，達(dá)不到“*”項(xiàng)目要求的為不達(dá)標(biāo)。 本考核表采用100分制，考核評(píng)定分80分以上為達(dá)標(biāo)。事故考核標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位考核單位工亡發(fā)生工亡責(zé)任事故，參照國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故調(diào)查報(bào)告和處理?xiàng)l例》執(zhí)行。各單位 辦公室重傷發(fā)生重傷責(zé)任事故，主要責(zé)任人在崗培訓(xùn)三個(gè)月，崗能工資降一檔二級(jí)，上崗前須由本人提出申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)同意，再經(jīng)考核合格后方可恢復(fù)原待遇（主要責(zé)任人為受傷者扣 400－600元），次要責(zé)任者扣200－400元，相關(guān)責(zé)任者100－200元；扣責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)績效4分、分管領(lǐng)導(dǎo)績效2．5分。其他領(lǐng)導(dǎo)扣績效2分，扣公司總經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)、職能分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效3分，扣公司其他領(lǐng)導(dǎo)績效3分崗效工資；扣事故責(zé)任單位員工人均200