【總結(jié)】.....工程質(zhì)量管理責(zé)任制第一條建立分部負(fù)責(zé)人責(zé)任制。分部經(jīng)理對(duì)工程質(zhì)量負(fù)總責(zé)。分部負(fù)責(zé)人必須具備相應(yīng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織能力,具備項(xiàng)目管理工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。分部人員素質(zhì)、內(nèi)部機(jī)構(gòu),必須滿(mǎn)足工程技術(shù)、安全質(zhì)量管理上的要求;第二條建立工程質(zhì)量
2025-04-13 00:10
【總結(jié)】目錄工程質(zhì)量責(zé)任制 1施工測(cè)量復(fù)核制度 9施工圖交接及現(xiàn)場(chǎng)核查制度 11施工技術(shù)交底制度 13開(kāi)工報(bào)告上報(bào)制度 17隱蔽工程檢查簽證制 21工程質(zhì)量自檢簽認(rèn)制度 22工程質(zhì)量驗(yàn)收制度 24培訓(xùn)上崗制度 26質(zhì)量事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度 27施工工藝流程設(shè)計(jì)制度 28質(zhì)量技術(shù)資料管理制度 2930工程質(zhì)量責(zé)任制工程質(zhì)量
2025-04-17 04:09
【總結(jié)】完美WORD:行政管理制度一、薪酬管理制度第一章160???60。則160。第一條160。160。160。160。160。160。目的為了規(guī)范薪酬管理體系,體現(xiàn)員工價(jià)值,激發(fā)員工工作熱情,合理使用公司財(cái)務(wù)資源,并使公司能長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展,結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條160。160。160。160。16
2025-04-18 07:05
【總結(jié)】WORD格式編輯整理第一部分:行政管理制度一、薪酬管理制度第一章?總?則?第一條目的為了規(guī)范薪酬管理體系,體現(xiàn)員工價(jià)值,激發(fā)員工工作熱情,合理使用公司財(cái)務(wù)資源,并使公司能長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展,結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條對(duì)象本制度適用于本公司全體員工的
2025-04-17 05:21
【總結(jié)】:行政管理制度一、薪酬管理制度第一章160???60。則160。第一條160。160。160。160。160。160。目的為了規(guī)范薪酬管理體系,體現(xiàn)員工價(jià)值,激發(fā)員工工作熱情,合理使用公司財(cái)務(wù)資源,并使公司能長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展,結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條160。160。160。160。160。160。對(duì)象本制度適用于本公司全體員工的薪酬管理。第三條1
2025-04-14 10:32
【總結(jié)】1造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)管理制度造價(jià)咨詢(xún)公司管理制度范本導(dǎo)讀:就愛(ài)閱讀網(wǎng)友為大家分享的“造價(jià)咨詢(xún)公司管理制度范本”資料,內(nèi)容精辟獨(dú)到,非常感謝網(wǎng)友的分享,希望這篇資料對(duì)您有所幫助。為了加強(qiáng)造價(jià)咨詢(xún)公司管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,下面是小編為大家整理的造價(jià)咨詢(xún)公司管理制度,希
2025-05-13 14:59
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-09 02:30
【總結(jié)】第一篇:工程造價(jià)咨詢(xún)質(zhì)量控制制度 工程造價(jià)咨詢(xún)質(zhì)量控制制度 ,落實(shí)質(zhì)量控制責(zé)任制,保證工程造價(jià)咨詢(xún)成果的真實(shí)性、完整性、科學(xué)性,特制定本規(guī)程。:對(duì)工程造價(jià)咨詢(xún)過(guò)程和成果的質(zhì)量實(shí)施專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)員自校、項(xiàng)...
2024-11-04 05:17
2025-04-12 22:51
【總結(jié)】1工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司質(zhì)量控制管理制度一、全面質(zhì)量控制制度:1、選擇優(yōu)秀的從業(yè)人員。聘用的人員應(yīng)當(dāng)符合:(1)有良好的道德品質(zhì);(2)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;;(3)有熟悉、掌握法律、法規(guī)、工程管理、概預(yù)算、施工技術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和技能;(4)有較高學(xué)識(shí)水平和職業(yè)判斷力、應(yīng)變能力、決策能力。
2024-10-24 06:37
【總結(jié)】工程造價(jià)咨詢(xún)事務(wù)所有限公司基本管理制度目錄?第一部分:行政管理制度一、?薪酬管理制度二、?勞動(dòng)合同制度三、?人事任免制度四、?文件管理制度五、?會(huì)議管理制度六、?接待管理制度七、?辦公環(huán)境管理制度八、?對(duì)外事務(wù)管理制度九、?安
【總結(jié)】?jī)?nèi)部質(zhì)量控制制度一、為了有效實(shí)施全面質(zhì)量管理,落實(shí)質(zhì)量控制責(zé)任制,保證工程造價(jià)咨詢(xún)成果的真實(shí)性、完整性、科學(xué)性,特制定本規(guī)程。二、本質(zhì)量控制規(guī)程是指:對(duì)工程造價(jià)咨詢(xún)過(guò)程和成果的質(zhì)量實(shí)施專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)員自校、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核、技術(shù)負(fù)責(zé)人審核的三級(jí)質(zhì)量控制程序。三、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)員自校、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核、技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,在《工程造價(jià)咨詢(xún)質(zhì)量控制流程單》審核意見(jiàn)欄簽署審核意見(jiàn)、簽名并蓋執(zhí)業(yè)專(zhuān)用章。
2025-08-06 07:14
【總結(jié)】質(zhì)量管理制度關(guān)鍵崗位培訓(xùn)、持證上崗制度1、關(guān)鍵崗位培訓(xùn)的指導(dǎo)思想:提高參建員工的技能水平,直接、主動(dòng)、有效地設(shè)備制造,提供人才保障和技術(shù)支持。培訓(xùn)應(yīng)從項(xiàng)目的實(shí)際需要出發(fā),面向制造過(guò)程,做到前瞻性、針對(duì)性和實(shí)用性的有機(jī)結(jié)合,注重培訓(xùn)的實(shí)效性。2、崗位培訓(xùn)由總經(jīng)理組織,具體由設(shè)備制造部和安質(zhì)部共同負(fù)責(zé)。根據(jù)相關(guān)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn);負(fù)責(zé)移動(dòng)式炭(氣)化機(jī)組研發(fā)、制造等重大
2025-04-08 05:06
【總結(jié)】弘業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司質(zhì)量管理制度二O一五年質(zhì)量管理制度第一章總則第一條、為適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展的要求,貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》以及相關(guān)法令、法規(guī),保證建設(shè)工程施工質(zhì)量,加強(qiáng)施工質(zhì)量管理,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù),特制
2025-04-12 02:54
【總結(jié)】第一章總則一、為了適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展的要求,貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》以及相關(guān)法律、法規(guī)。保證建設(shè)工程施工質(zhì)量,加強(qiáng)施工質(zhì)量管理,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù),特制訂本制度。二、貫徹落實(shí)“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針。切實(shí)把工程質(zhì)量擺在公司經(jīng)濟(jì)工作的首位,以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展。三、貫徹集團(tuán)公司質(zhì)量責(zé)任制,堅(jiān)持國(guó)家“驗(yàn)評(píng)分離、強(qiáng)化驗(yàn)收、完善手
2025-04-17 04:36