【正文】 質(zhì)量標準化標準培訓，考試不合格者嚴禁上崗。對上級新修改、下發(fā)的質(zhì)量標準要做到隨時培訓。 五、建立質(zhì)量標準化檢查驗收制度。嚴格工程質(zhì)量檢查驗收制度，采掘工作面要做到旬、月驗收，其它工程項目做到竣工一項驗收一項。其它專業(yè)每月至少進行一次驗收。公司標準化驗收要做到動、靜結(jié)合，促使標準化由靜態(tài)達標向動態(tài)達標轉(zhuǎn)變。 六、建立質(zhì)量標準化獎罰制度。為促進質(zhì)量標準化工作的開展，每年必須制定安全質(zhì)量標準化達標文件，確定獎罰標準，嚴格進行考核兌現(xiàn)。 七、大力開展質(zhì)量標準化競賽活動。為營造“趕優(yōu)爭先”質(zhì)量標準化工作氛圍，大力開展質(zhì)量標準化競賽活動，以點帶面，全面促進標準化水平的提升。 八、積極開展質(zhì)量標準化觀摩、學習活動。為不斷提高質(zhì)量標準化水平，要采用“請進來，走出去”的方式，開展專業(yè)與專業(yè)、礦井與礦井之間的觀摩、學習；公司要做到每半年組織一次質(zhì)量標準化管理人員外出參觀、學習。參觀、學習要有提綱、有總結(jié)安全教育與培訓制度為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，踐行“從零開始，向零奮斗”的安全理念，進一步提高從業(yè)人員的法律意識和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。 一、職責劃分 公司培訓中心根據(jù)工作需要負責特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓計劃的編制、實施，并根據(jù)各部門、各單位培訓需求，制定年度培訓計劃，協(xié)調(diào)、實施各項培訓計劃。特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓計劃要與上級培訓機構(gòu)的培訓計劃相同。培訓中心按培訓計劃通知人員參加培訓。 各業(yè)務(wù)部室根據(jù)工作需要負責專項業(yè)務(wù)培訓計劃的編制、實施，四級培訓中心協(xié)調(diào)配合實施。 人力資源部根據(jù)工作需要，負責職業(yè)技能培訓計劃的編制、實施。 人力資源部按公司培訓管理規(guī)定監(jiān)督、考核培訓機構(gòu)、各基層單位的培訓工作。 每半年必須組織1次安全生產(chǎn)管理人員外出安全管理考察學習，學習要有提綱，結(jié)束后要有總結(jié)。學習后要將學習取得的效果以書面材料報公司培訓中心。二、培訓的組織實施 各單位要依照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，實事求是地進行科學分析，明確培訓目標要求。 制定培訓管理制度和實施辦法，成立培訓領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負責培訓工作。 制定培訓方案。在明確培訓要求的前提下，根據(jù)培訓工作重點，給合單位實際，科學、合理地制定培訓方案。 制定教學計劃。教學計劃要明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓地點、授課教師等。 建立教學管理制度：安全培訓教學管理制度、培訓教師獎罰管理制度、學員管理制度、考試制度、補考制度、檔案資料管理制度、學員培訓情況反饋制度、鼓勵員工學習制度、學員跟蹤調(diào)查制度、培訓效果評價制度等。 加強教學組織和課堂管理，嚴格學員考勤制度。 學員請假必須按程序進行。科（區(qū)、隊）級管理人員培訓期間請假需由單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，其他人員培訓期間請假由學員所在單位區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交培訓機構(gòu)負責人批準。請假未被批準而缺課者，視為曠課。 學員因病不能上課，由醫(yī)院出具證明。影響的天數(shù)和課程要補回，經(jīng)過專項考核才能結(jié)業(yè)。請假超過培訓時間三分之一的，不得參與當期培訓考核，要進入下期重新學習。 嚴格考試考核制度。理論考試實行單人單桌。 同一工種不同時間考試，試題重復(fù)率不得大于30%。 試卷分數(shù)不得更改，確因改卷失誤需更正分數(shù)者，必須由人力資源部經(jīng)理簽字。 三、培訓內(nèi)容 按照全員培訓的原則，切實抓好公司員工培訓工作，增強學習培訓的針對性和時效性。主要培訓：煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、公司安全理念、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故基礎(chǔ)知識、井下安全作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會、自救、互救與創(chuàng)傷急救、職業(yè)衛(wèi)生保護等知識。 組織的其它專業(yè)培訓按工種確定培訓內(nèi)容。 應(yīng)知應(yīng)會、手指口述和崗位描述學習內(nèi)容。 四、學習安排與方法 組織開展全員培訓，不斷改進學習方法，拓展學習途徑，完善培訓教材，大力推廣案例式教學，采取觀看錄像與教員授課相結(jié)合的方式，進行培訓。 五、學習要求 參加“一般工種”“新工人及轉(zhuǎn)崗”培訓的人員，須在開班時攜帶本人身份證、畢業(yè)證到公司四級培訓站報到。報到時交免冠一寸彩照2張。 參加培訓人員須嚴格遵守四級培訓站的各項學習管理制度。 凡應(yīng)參加培訓而沒有培訓者不準上崗，違反者按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。 六、培訓效果評估 教學過程評估。對30課時以上的培訓班應(yīng)進行教學評估。評估的內(nèi)容包括教學過程、教材、時間安排、考核和培訓管理，以及對組織培訓單位的意見和建議等。 經(jīng)過安全培訓后，學員本人所學到的理論知識是否在實際工作中得到應(yīng)用，并對培訓機構(gòu)有什么建議和要求進行反饋。 送培單位對學員的近期表現(xiàn)進行評價，是否在安全生產(chǎn)工作中起到作用，是否對“三違”、“隱患”等方面有明顯改觀進行反饋。 送培單位對培訓機構(gòu)在以后的培訓工作中有什么建議和要求，本單位那些工種需要培訓及時向培訓機構(gòu)進行反饋，作為培訓機構(gòu)今后培訓工作的重點。 分析評估結(jié)果，發(fā)揚優(yōu)點，糾正不足。教學評估達不到預(yù)期效果和學員合格率低于60%的培訓者，應(yīng)對教學內(nèi)容、方法、教師講授、考試試卷等進行分析，找出不足，提出改進意見。 培訓要注重實際、實用、實效。每月有小結(jié)，每年有總結(jié)和年度培訓評估報告。事故隱患排查與整改制度事 一、事故隱患排查每月進行一次，由總經(jīng)理組織、總工程師、安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、機電副總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理及安監(jiān)部、通防部、機電部、生產(chǎn)部、調(diào)度指揮中心、人力資源部、財務(wù)部、供應(yīng)部等部室領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)技術(shù)人員及職工參加，分系統(tǒng)、分專業(yè)，逐頭逐面進行分析排查，排查要有記錄和會議紀要，責任要落實到人，隱患排查內(nèi)容主要是《河南煤業(yè)化工集團重大隱患認定辦法》規(guī)定的隱患。 二、專業(yè)隱患排查每月兩次，由各專業(yè)副總經(jīng)理組織、帶隊，專業(yè)部室正副經(jīng)理，專業(yè)技術(shù)人員，各區(qū)隊隊長、機電隊長和職工參加，分系統(tǒng)分專業(yè)，逐線、逐頭、逐面排查、分析。排查要有記錄，排查記錄要和隱患內(nèi)容相一致。 三、對各專業(yè)系統(tǒng)排查情況，要有總結(jié)報告，后面要附排查出的隱患整改五定表，隱患單位接到安全隱患整改通知單后，要有負責人簽字，并寫明接受意見和接受時間，在規(guī)定時間內(nèi)按照標準要求和整改措施按時完成，將完成情況及時反饋給安監(jiān)部，由安監(jiān)部或相關(guān)部門根據(jù)整改情況按標準進行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查驗收符合要求，此隱患形成閉合。 四、區(qū)隊、業(yè)務(wù)部門解決處理不了的事故隱患，要先停止生產(chǎn)，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。主管領(lǐng)導(dǎo)要立即召集有關(guān)部門負責人和工程技術(shù)人員召開專題會議，研究解決隱患專項措施。并負責協(xié)助區(qū)隊、部門搞好隱患處理時的現(xiàn)場指導(dǎo)，防止事故擴大。 五、由于資金、技術(shù)、地質(zhì)條件等因素，公司不能解決的事故隱患，必須先停止生產(chǎn)，報上級有關(guān)部門協(xié)助解決。否則，追究公司有關(guān)人員責任。 六、重大事故隱患要建立管理臺帳，對重大隱患實行跟蹤管理，隱患的內(nèi)容要與排查記錄和現(xiàn)場實際相一致。 七、安全監(jiān)察部要對查出的事故隱患實行建檔管理，并按要求及時向上級部門匯報。 八、事故隱患排查基于安全檢查之上，定期專業(yè)分析和系統(tǒng)梳理，防止隱患反復(fù)、隱患反彈和同類型問題出現(xiàn)。 九、隱患排查整改，堅持誰分管，誰負責，隱患整改五定原則，隱患實行閉合。 安全監(jiān)督檢查制度 為進一步落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《特別規(guī)定》等法規(guī)政策，做好安全生產(chǎn)工作，加大安全檢查、整改、復(fù)查的力度，建立日常安全檢查秩序，規(guī)范安全監(jiān)督檢查工作，督促各級各類人員安全生產(chǎn)責任制的落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)管理方面存在的事故隱患和問題，逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全，特制定本制度。 一、組織機構(gòu) 安全檢查參加人員組成為：公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部室、各生產(chǎn)單位行政正職、機電副隊長及專業(yè)技術(shù)人員。 礦井安全大檢查必須由總經(jīng)理帶隊，各專業(yè)檢查必須由分管礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊，區(qū)隊安全檢查必須由區(qū)隊長帶隊。 二、檢查時間 礦井安全檢查每月不少于一次，各專業(yè)包括區(qū)隊安全檢查每周不少于一次。 三、職責 1．總經(jīng)理對全礦重大安全隱患的處理進行全面協(xié)調(diào)管理。 2．各分管副總經(jīng)理對分管范圍內(nèi)的安全隱患按“五定”原則落實整改。 3．礦總工程師對全礦重大與較大安全隱患組織提供技術(shù)支持。 4．安全監(jiān)察部經(jīng)理對礦井安全隱患的整改進行監(jiān)督。5．各業(yè)務(wù)部室對所管范圍的安全隱患提供技術(shù)支持，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患及時督促整改、復(fù)查，做好安全檢查記錄，有臺帳，有落實，有復(fù)查。 6．各業(yè)務(wù)部室負責專項檢查的組織實施，頂板管理、防治水由生產(chǎn)技術(shù)部負責；機電運輸由機電運輸部負責；“一通三防”由通防部負責，查出的類隱患必須按“五定”原則進行閉合。 7．安檢部對全礦范圍內(nèi)的安全隱患進行收集整理、監(jiān)督落實整改及復(fù)查工作。 8．安全監(jiān)察部負責日常檢查及安全大檢查的組織實施，其它部室要給予積極配合。 9．調(diào)度室負責緊急安全隱患的電話信息反饋與記錄，并向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報或與業(yè)務(wù)部室聯(lián)系；隱患處理時做好協(xié)調(diào)工作。 10．其它部室與輔助單位對隱患處理及時提供必要的運輸、電力、風、水、材料、設(shè)備、配件等支持。 四、檢查內(nèi)容分為：現(xiàn)場檢查和資料檢查。 現(xiàn)場檢查內(nèi)容主要有： 礦井各系統(tǒng)的能力，可靠性、安全性； 礦井五大災(zāi)害及其它災(zāi)害的防治措施； 各類安全設(shè)施、設(shè)備、儀器儀表使用情況； 執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、措施、操作規(guī)程情況； 現(xiàn)場操作人員規(guī)范操作情況； 特殊作業(yè)人員持證情況； 現(xiàn)場安全隱患；資料檢查主要有： 各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部室、各崗位安全生產(chǎn)責任制、“一通三防”責任制落實情況。 《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)基本條件》及其他法律、法規(guī)、政策規(guī)定； 公司傳達的上級和公司安全生產(chǎn)會議精神落實情況； 培訓與持證上崗情況； 各種作業(yè)規(guī)程安全技術(shù)措施，操作規(guī)程等資料； 五、整改落實原則 按各級現(xiàn)場安全生產(chǎn)隱患處理決定書要求整改； 按照“四定”原則的要求整改； 對檢查的各類安全生產(chǎn)問題要及時、認真、全面整改，重點做好落實工作，嚴禁各類事故隱患的重復(fù)發(fā)生； 各單位行政正職為整改落實責任人。 六、處罰 對現(xiàn)場檢查出現(xiàn)的安全隱患，按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰； 七、要求 各職能部室嚴格按照“誰主管、誰負責“原則進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，落實整改。 各職能部室要用心做事、精心管理，及時清除各類事故隱患，確保公司安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。 安全技術(shù)審批制度為加強公司安全生產(chǎn)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)礦井正規(guī)生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法規(guī)、條例和技術(shù)政策，制定本制度。 一、總 則 （一）、總工程師對公司總經(jīng)理負責，主管公司技術(shù)工作和安全技術(shù)、方案、措施審批工作?？偣こ處煂χ卮笊a(chǎn)問題提出的方案和措施，經(jīng)公司總經(jīng)理審定或上級機關(guān)批準后，由分管負責人組織實施。 （二）、安全技術(shù)規(guī)程和措施的編制、審批嚴格按照《河南煤業(yè)化工集團有限責任公司礦井生產(chǎn)技術(shù)管理辦法（試行）》和公司《鑫龍公司安全技術(shù)審批制度》執(zhí)行。 （三）、按照煤礦相關(guān)技術(shù)管理規(guī)定，需由上級審批的技術(shù)方案、規(guī)程和措施等，由礦總工程師審查后，以正式文件上報請示。 二、設(shè)計審批 （一）、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范》、《建筑物、水體、鐵路及主要井巷煤柱留設(shè)與壓煤開采規(guī)程》及國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)。需要上報政府管理部門的安全技術(shù)措施按國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）、礦井工程設(shè)計審批時限、程序及應(yīng)提交的文件和設(shè)計說明書的主要內(nèi)容，應(yīng)符合《河南煤業(yè)化工集團有限責任公司礦井生產(chǎn)技術(shù)管理辦法（試行）》的要求。 （三）、采區(qū)設(shè)計由礦總工程師組織礦井設(shè)計人員進行設(shè)計，經(jīng)鑫龍煤業(yè)公司批準后實施。 （四）、工作面設(shè)計由副總工程師（部室經(jīng)理）組織礦井設(shè)計人員進行設(shè)計，經(jīng)總工程師批準后實施。 (五)、防治煤與瓦斯突出設(shè)計及簡單的單位工程施工圖設(shè)計，由通風副總工程師（防突部經(jīng)理）設(shè)計，經(jīng)礦總工程師批準后實施。 （六）、建筑物下、鐵路下、水體下開采時，必須經(jīng)過試采，試采前必須按建筑物、鐵路、水體的重要程度以及可能受到的影響采取相應(yīng)的技術(shù)措施，并編制開采設(shè)計，經(jīng)鑫龍公司總工程師審核后，報省級以上負責煤炭行業(yè)管理的部門審批。 （七）、每年必須對礦井進行瓦斯等級和二氧化碳涌出量的鑒定工作，報省負責煤炭行業(yè)管理的部門審批，并報省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。 （八）、新建礦井的所有煤層的自燃傾向性由地質(zhì)勘探部門提供煤樣和資料，送國家授權(quán)單位作出鑒定，鑒定結(jié)果報省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及省負責煤炭行業(yè)管理的部門。 （九）、下列措施必須經(jīng)鑫龍總工程師批準。 突出煤層采掘工作面回風側(cè)不得設(shè)置調(diào)節(jié)風量設(shè)施，易自燃煤層的回采工作面確需設(shè)置調(diào)節(jié)設(shè)施的，須經(jīng)鑫龍公司總工 程師批準。 區(qū)域預(yù)測結(jié)果應(yīng)當由鑫龍公司總工程師批準。 所有區(qū)域防突措施由鑫龍公司總工程師批準。 保護效果檢驗、保護范圍考察結(jié)果報鑫龍公司總工程師批準。 根據(jù)煤層瓦斯壓力或瓦斯含量進行區(qū)域預(yù)測的臨界值由具有突出危險性鑒定資質(zhì)的單位進行試驗考察，在試驗前和應(yīng)用前應(yīng)當由鑫龍公司總工程師批準。 區(qū)域預(yù)測新方法的研究試驗應(yīng)當由具有突出危險性鑒定資質(zhì)的單位進行，并在試驗前由鑫龍公司總工程師批準。 保護層和被保護層開采設(shè)計，依據(jù)的保護層有效保護范圍等有關(guān)參數(shù)應(yīng)當依據(jù)試驗考察確定，并報鑫龍公司總工程師批準。 石門和立井、斜井工作面從距突出煤層底（頂）板的最小法向距離5m，開始到穿過煤層進入頂（底）板2m（最小法向距離）的過程均屬于揭煤。揭煤作業(yè)前應(yīng)編制揭煤專項防突設(shè)計，報鑫龍公司總工程師批準。 對于各類工作面除防突規(guī)定載明應(yīng)該或可以采用的工作面預(yù)測方法外，其他新方法的研究試驗應(yīng)當由具有突出危險性鑒定資質(zhì)的單位進行，在試驗前應(yīng)當由鑫龍公司總工程師批準。 應(yīng)針對各