某集團公司培訓管理手冊[001]-文庫吧
2025-03-28 22:16 本頁面
【正文】 清、田麗麗、孫緒宏、崔洪巖等海爾集團總裁： 楊綿綿2002年2月10日 海爾集團公司培訓管理手冊第 0章 共 25章第 7頁，共 11頁第0次修改生效期：主題：總則六、海爾集團培訓情況簡介本集團的培訓管理模式為總裁授權(quán)負責制。本集團的培訓工作，立足企業(yè)發(fā)展，將培訓的目標與企業(yè)發(fā)展的目標緊密結(jié)合，并圍繞企業(yè)發(fā)展不斷創(chuàng)新及拓展培訓內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，探索創(chuàng)新的培訓形式；并將培訓與人力資源開發(fā)緊密結(jié)合，拓展培訓的深度和內(nèi)涵；進一步與激勵掛鉤，搭建起學習型團隊的構(gòu)架。為保證培訓的正常運轉(zhuǎn)，海爾集團搭建與營造了完善的培訓軟硬環(huán)境，如內(nèi)外部培訓教師網(wǎng)絡及專門培訓機構(gòu)和場所—海爾大學、仰口國際培訓中心，為培訓工作提供了保障資源。本集團培訓管理體系覆蓋的范圍包括在青島地區(qū)的所有單位，海爾大學負責集團整體培訓工作的推進以及集團中高層領(lǐng)導的培訓工作、初級領(lǐng)導后備人才的培養(yǎng)；集團各單位設培訓主管，由其負責本單位人員的培訓工作。本集團員工每年脫產(chǎn)參加培訓課時不得低于下列時限：管理人員≥100小時（其中在海爾大學參加的培訓課時不得低于40小時），工人≥20小時。培訓的最大特點是采取情景化的案例式教學和現(xiàn)場即時培訓，另有海爾特色的加壓式培訓、海豚式用人培訓等方式。通過對員工態(tài)度、技能、知識的培訓，提高每一位員工的綜合素質(zhì)，為集團進軍世界500強提供國際化人才。 海爾集團公司培訓管理手冊第 0章 共 25章第 8頁，共 11頁第1次修改生效期：主題：總則海爾集團公司七、海爾集團培訓組織結(jié)構(gòu)圖 培訓管理者人力資源開發(fā)中心產(chǎn)品本部直屬事業(yè)部海爾大學職能中心推進本部職能中心包括： 人力資源開發(fā)中心 推進本部包括：物流推進本部 企業(yè)文化中心 商流推進本部 規(guī)劃發(fā)展中心 海外推進本部法律事務中心 資金流推進本部 安全保衛(wèi)中心 研發(fā)推進本部 產(chǎn)品本部包括： 直屬事業(yè)部包括：冰箱產(chǎn)品本部： 冰箱事業(yè)部 電熱事業(yè)部 海外冰箱事業(yè)部 洗碗機事業(yè)部 特種冰箱事業(yè)部 海爾開利冷凍設備公司冷柜產(chǎn)品本部： 冷柜事業(yè)部 海梅洗衣機事業(yè)部空調(diào)產(chǎn)品本部： 空調(diào)事業(yè)部 模具事業(yè)部 三菱重工海爾 住宅設施事業(yè)部 商用空調(diào)本部： 商用空調(diào)事業(yè)部 海爾CCT通訊有限公司 洗衣機本部： 洗衣機事業(yè)部 生物事業(yè)部 信息產(chǎn)品本部： 電子事業(yè)部 旅游事業(yè)部 技術(shù)裝備本部： 中試事業(yè)部 資產(chǎn)運營事業(yè)部 特種鋼板事業(yè)部 質(zhì)量檢測事業(yè)部 能源事業(yè)部 海爾建設監(jiān)理公司 設備事業(yè)部 備注：海爾大學隸屬于人力中心海爾集團公司培訓管理手冊第 0章 共 25章第 9頁，共 11頁第0次修改生效期：主題：總則八、培訓機構(gòu)職能分配表 序號ISO10015培訓指南要求培訓管理者海爾大學各單位、部門負責人各單位培訓主管質(zhì)量檢測事業(yè)部階段區(qū)分要求編號程序文件名稱1 培訓：四階段過程培訓管理手冊對應條款描述▲2▲△▲3▲△▲4確定培訓需求培訓管理手冊對應條款描述▲▲5▲▲▲6確定和分析能力控制程序△△▲△△7能力評審控制程序△△▲△△8確定和解決能力差距控制程序△▲▲△△9設計和策劃培訓 確定制約條件控制程序△▲△▲△10培訓方式和選擇準則控制程序△▲△▲△11培訓計劃制定控制程序△▲△▲△12培選教師選擇評價控制程序△▲△▲△13提供培訓培訓管理手冊對應條款描述▲△▲14培訓支持控制程序△▲△▲△15培訓結(jié)果評價控制程序△▲▲△△16培訓過程監(jiān)督改進控制程序△▲▲▲▲備 注▲為主牽頭，△為配合 海爾集團公司培訓管理手冊第 0章 共 25章第 10頁，共 11頁第0次修改生效期：主題：總則九、文件格式及編號辦法： 集團培訓手冊和程序文件僅一套，各單位不必另行建立培訓的手冊和程序文件，但可依據(jù)手冊和程序文件建立各自的三級支持性文件。一）文件的格式：；： 目的： 適用范圍： 職責： 工作程序： 相關(guān)文件： 培訓記錄：：制訂人： 審核人： 批準人：二）編號辦法：：培訓手冊編號為：HRU00：培訓程序文件編號為9位數(shù)，前三位為HRU，中間四位為要素號，后兩位為文件序號。整套文件換版，在編號前加A、B、C；某一文件換版時，在編號后加注A、B、C；文件附表的編號為文件號后加上F0F02，其中002為附表的順序號，更改時在最后加A、B、C。：文件編號為11位，前九位為程序文件編號，后兩位為文件序號。附表的編號為文件號后加上F0F02。 海爾集團公司培訓管理手冊第 0章 共 25章第 11 頁，共 11頁第 1 次 修 改生效期：主題：總則章次要素號名稱
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1