東瑞機(jī)械設(shè)備公司工傷事故與安全管理制度-文庫(kù)吧
2025-04-30 13:19 本頁(yè)面
【正文】 明、 CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開具的資料。 因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明； 因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書； 屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證； 屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部 門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論； 六、停工留薪期 ： 員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時(shí)間為停工留薪期（也就是工傷醫(yī)療期）。 （一）、受傷員工的停工留薪期由各地政府勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)當(dāng)?shù)氐耐９ち粜椒诸愐?guī)定與醫(yī)療機(jī)出具的診斷證明確認(rèn)。 （二） 停工留薪期一般不超過(guò) 12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)提報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò) 12個(gè)月。 （三）、停工留薪期滿須進(jìn)行傷殘鑒定者，不論傷殘鑒定結(jié)果有無(wú)報(bào)告，應(yīng)恢復(fù)上崗工作。 七、 工傷事故分類： （一）、輕傷事故： 指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程 度的損害或者部分功能障礙， 負(fù)傷后休一個(gè)工作日以上， 尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷 的事故。 （二）、重傷事故：指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，符合國(guó)家《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》所列情形之一的事故。 （三）、死亡事故：指一次死亡一人以上、三人（不含）以下的事故。 （四）、重大死亡事故：指一次死亡三人（含）以上的事故。 八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪 資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為： 當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，工傷員工在工傷停工留薪期間，發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為 其發(fā)生工傷之前 12月的月平均月繳費(fèi)工資 為 標(biāo)準(zhǔn) 。公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償： （一）、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致： 類別 傷情程度 醫(yī)療期 （ T） 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇 輕傷 一般為皮外傷 T≤ 3天 承擔(dān) 100%的治療費(fèi) 無(wú)工資 3天＜ T≤ 7天 100%的按 標(biāo)準(zhǔn) 工資 7天＜ T≤ 30天 100%的按 標(biāo)準(zhǔn) 工 資 T＞ 30天 100%的按 標(biāo)準(zhǔn) 工資 重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1月 ≤ T≤ 2月 100%的按 標(biāo)準(zhǔn) 工資 2月 ≤ T≤ 6月 公司一次性支付一定的費(fèi)用 80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資， 痊愈后仍可繼續(xù)回公司上班 T＞ 6月 80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系 死亡 因搶救無(wú)效而死亡 承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用 參照國(guó)家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 （二）、事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致，鑒定為工傷的： 類別 傷情程度 醫(yī)療期 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇 輕傷 一般為皮外 傷 T≤ 3天 不 計(jì) 無(wú)工資 3天＜ T≤ 7天 80%的 標(biāo)準(zhǔn) 工資 7天＜ T≤ 30天 60%的 標(biāo)準(zhǔn) 工資 T＞ 30天 40%的 標(biāo)準(zhǔn) 工資 重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1月 ≤ T≤ 2月 80%的 標(biāo)準(zhǔn) 工資 2月 ≤ T≤ 6月 承擔(dān) 50%的治療費(fèi) 60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可到公司上班 T＞ 6月 享受 60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系 死亡 因搶救無(wú)效 而死亡 承擔(dān)相應(yīng)比例（≤ 80%）的搶救費(fèi)用 參照國(guó)家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 注： 因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安 裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 ， 所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 由 工傷保險(xiǎn)基金支付。 鑒定評(píng)定工傷傷殘等級(jí)者，依照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)范之相關(guān)規(guī)定辦理一次性傷殘補(bǔ)助金的領(lǐng)取。 死亡者依照國(guó)家《工傷管理?xiàng)l例》，辦
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