職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程編制要點-文庫吧
2025-03-28 08:17 本頁面
【正文】 運行管理的責任單位和維護檢修管理的責任單位。 ，并檢查落實職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況。 、可能產生的職業(yè)病危害，明確維護檢修的周期、維護檢修方式、維護檢修的注意事項。 、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用 、維護檢修情況進行檢查，使用部門對防護設施的運行情況定期檢查，當班員工應對設施運行情況經常性檢查，并填寫相關檢查記錄。 、應急救援設施等設施的運行、維護、檢修與更換應建立相應的檔案記錄，以便查閱。 ，防止職業(yè)病危害事故的發(fā)生，并及時報告。 ： 、內容、依據及適用范圍。 、明確采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等環(huán)節(jié)的管理內容與方法，以保護員工在生產過程中的安全和健康。 （責任人）及管理職責。 、崗位及工序可能接觸到的職業(yè)危害因素，明確防護用品的配置標準、種類、規(guī)格和型號。 ；購買后的驗收標準和驗收管理要求。采購的職業(yè)病防護用品必須執(zhí)行國家有關規(guī)定，產品應具備“三證”。 ，避免因潮濕、高溫等因素造成職業(yè)病防護用品變形、失效。 ，建立“員工職業(yè)病防護用品發(fā)放登記卡”等相關臺賬記錄。 ，應按照新崗位的配置標準重新發(fā)放。 ，保證從業(yè)人員100%正確使用。 。不能起到有效防護作用的職業(yè)病防護用品應及時更換；禁止使用過期和報廢的職業(yè)病防護用品。 ，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，實行強制定檢。檢測合格的方可繼續(xù)使用，不合格的應報廢處理。 ： 、內容、依據及適用范圍。 、評價、不符合處置和結果公告等相關管理內容及要求。 （責任人）及其管理職責。 、檢測人員、檢測場所（點）、檢測周期（頻率）、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求，上報、公告及歸檔的要求。 ，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。 ，職業(yè)危害嚴重的應每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，涉及高危粉塵及高毒物品的應按照相關規(guī)定調整檢測周期。 、評價、不符合處置的管理要求。 。 。 “三同時”管理制度編制要點： 、內容、依據及適用范圍。 、改建、擴建及技術改造項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理的相關要求，包括：職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害防護設施建設、使用及職業(yè)衛(wèi)生行政許可等管理要求。 “三同時”管理的責任部門（責任人）及其管理職責。 、評價報告審查及評審后整改等各個環(huán)節(jié)管理的相關要求。 、審查及整改等環(huán)節(jié)管理要求。 、評價報告審查驗收及整改等環(huán)節(jié)的管理要求。 。 、驗收的管理要求及不合格處置。 “三同時”檔案文件、資料及有關工作記錄、臺賬，并根據管理需要確定保存期限 “三同時”行政許可手續(xù)的相關管理要求。 ： 、內容、依據及適用范圍。 、項目、周期；職業(yè)健康監(jiān)護檔案及職業(yè)病員工的管理要求等，以保護員工在生產過程中的安全和健康。 （責任人）及其管理職責。 （上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查）、項目、周期，并分別明確各類職業(yè)健康檢查的適用范圍和管理要求。 、治療、調崗等管理要求。 、保存期限、查看索取等管理要求。 。 、新錄用勞動者及轉崗的勞動者均應進行上崗前體檢。 ，體檢的項目、周期應按照相關規(guī)定執(zhí)行。 ，在員工離崗前30日內組織員工進行離崗職業(yè)健康檢查。 ，應包括以下內容： 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案 職業(yè)衛(wèi)生管理檔案 職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案 職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案 勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案 法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。 ： 、內容、依據及適用范圍 、應急響應與救援、事故調查與處理、防范措施的落實及事故統(tǒng)計與檔案管理等管理內容和方法,汲取事故的經驗教訓、落實預防控制措施，以減輕事故造成的損害，保護員工的健康。 、報告及管理職業(yè)病危害事故的責任部門（責任人）及其管理職責。 ，分別明確其對應的報告程序、應急響應與救援、事故調查與處理的管理程序、管理內容及方法。 、時間、事故及發(fā)病情況、中毒（死亡）人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。 ，應當根據情況立即采取以下應急響應及救援措施： 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度； 疏通應急通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險； 保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、工具等； 對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，及時組織救治、安排健康檢查和醫(yī)學觀察。 按照規(guī)定進行事故報告，配合事故調查，按要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品； 啟動職業(yè)病危害事故應急救援預案或其他應急措施。 ，報告應包括以下內容： 事故基本情況（單位名稱、隸屬關系、事故時間、地點、類別、級別、中毒人數(shù)、中毒人員情況、經濟損失等） 事故經過； 事故原因分析； 事故教訓及預防措施； 事故責任分析及對事故責任者的處理意見； 附件（包括：調查組成員名單、照片、圖像、調查詢問筆錄、相關資質證復印件等資料）。 “職業(yè)病危害事故（件）管理臺賬”，進行各類事故（件）的統(tǒng)計，并定期上報職業(yè)健康主管部門進行綜合統(tǒng)計、分析。 （件）建立事故（件）檔案，檔案內容包括：事故照片影像、事故調查分析資料、事故處理決定、事故調查處理報告、整改和預防措施的落實證明材料等。事故檔案管理必須做到資料完整，真實可靠。 ，防止事故再次發(fā)生。 。 。 ： 、內容、依據及適用范圍。 ，明確規(guī)定應急救援指揮機構及應急救援隊伍的職責分工。根據職業(yè)病危害目標分布，可能發(fā)生的事故類型，明確應急救援設施及應急物資的配置要求，制訂相應事故的應急處置措施及
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