【正文】 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的。⑦ 有賭博或打架斗毆行為的。⑧ 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報或隱瞞實(shí)情的。⑨ 因工作失職，造成財產(chǎn)受損失竊500元以下。⑩ 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其它經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的。? 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其它經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的。? 占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的。? 對違反⑦、⑧、⑨、⑩、各條的，不定期可酌情同時給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分。第五十六條 對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。（1） 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的。（2） 有行兇斗毆、盜竊及其它違法行為的。（3） 損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的。（4） 擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的。（5） 玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的。（6） 無故曠工，經(jīng)教育不改的。（7） 經(jīng)常違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的。（8） 有意損害公共財物的。（9） 偷竊本廠、同事或客戶錢物的。（10） 觸犯國家刑事法律的。（11） 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的。（12） 工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，破壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（13） 泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。（14） 在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。第十二章 附則第五十七條 手冊各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第五十八條 本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬廠部。l 門衛(wèi)崗位職責(zé)（1） 嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁。（2） 負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。（3） 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。（4） 上班時應(yīng)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。（5） 物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。（6） 發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠的可疑人員，應(yīng)及時查問，并立即報告廠辦公室處理。（7） 夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并于次日報告辦公室查處。（8） 熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。（9） 忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。（10） 搞好傳達(dá)室周圍環(huán)境衛(wèi)生。l 員工宿舍管理規(guī)定為了加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍區(qū)的安全，文明、整潔，使員工有一個良好的環(huán)境，特制定本規(guī)定。（1） 凡在廠宿舍的居住的員工，必須辦好本地“暫住證”，暫住證應(yīng)由本人妥善保管，以便治安查驗(yàn)。（2） 住宿員工應(yīng)服從廠辦公室統(tǒng)一安排，不得多占床位。（3） 住宿員工不準(zhǔn)擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦公室審批手續(xù)，探親期滿（全年最長不超過一個月），不再安排住宿。（4） 宿舍一個房間配備一把鑰匙，由室長保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報告廠辦公室重新配置，但費(fèi)用由遺失者承擔(dān)。（5） 個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經(jīng)物主同意，任何人不準(zhǔn)私看，亂翻、挪用別人的物品。（6） 嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈（最遲不超過晚上11時），照明電應(yīng)注意節(jié)約，超過用電補(bǔ)貼規(guī)定度數(shù)電費(fèi)由各室自行承擔(dān)。（7） 宿舍走廊、樓梯或其他空地，不準(zhǔn)堆放雜物，必須保持通道暢通。（8） 各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動整理自己的房間和物品，做到衣、被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。嚴(yán)禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。（9） 在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。（10） 宿舍區(qū)嚴(yán)禁任何形式的賭博，嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生。（11） 本規(guī)定由廠部負(fù)責(zé)制定，解釋權(quán)屬廠辦公室。違反第（1）、（2）、（3）、（4）、（7）、（8）和（9）條者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元；違反第（6）條者，每發(fā)現(xiàn)一次，酌情罰10～20元；違反第（5）、（10）條者，酌情罰款50～200元。對情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼撸闪斫o予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理。2. 房地產(chǎn)企業(yè)員工手冊模板（略）P287二、 員工出差管理（一） 制定員工出差管理制度模板l 員工出差管理制度（1） 因企業(yè)業(yè)務(wù)需要去外地，不能在當(dāng)日返回而在外地住宿者視為異地出差。異地出差補(bǔ)助天數(shù)按到達(dá)本市的日期減去離開本市交通票據(jù)日期的實(shí)際天數(shù)計算。在此期間發(fā)生的順路回家探親不包括在內(nèi)。因企業(yè)需要在本地辦理業(yè)務(wù)（6小時以上），或雖然去外地出差但在當(dāng)日內(nèi)往返，視為本地出差。（2） 異地出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。職位交通工具住宿、市內(nèi)交通、膳食/（元/天人）通信費(fèi)業(yè)務(wù)招待飛機(jī)火車汽車輪船總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)倉軟、硬臥普通二、三等艙300限額報銷限額報銷副總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)倉硬臥普通三等艙300限額報銷限額報銷部門經(jīng)理經(jīng)濟(jì)倉硬臥普通三等艙250限額報銷限額報銷一般員工經(jīng)濟(jì)倉硬臥普通三等艙220限額報銷限額報銷說明：交通工具標(biāo)準(zhǔn)為各級員工使用的最高標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)使用，否則超標(biāo)準(zhǔn)部分的費(fèi)用由本人承擔(dān)。本著節(jié)約開支的原則，可享受飛機(jī)經(jīng)濟(jì)倉的員工應(yīng)可能以火車（汽車）為交通工具。由于特殊情況，需要超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具時，須事先請示企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可報銷。各級員工因公出差的長途交通費(fèi)實(shí)報實(shí)銷。從企業(yè)到車站，機(jī)場及出差目的地的市內(nèi)通費(fèi)，均含在住宿、市內(nèi)交通、膳食費(fèi)里。因公出差人員憑往返交通票據(jù)，住宿費(fèi)和膳食費(fèi)憑證，可按出差天數(shù)領(lǐng)取出差補(bǔ)助，若沒有住宿費(fèi)憑證，異地出差補(bǔ)助扣除100元/天。因工出差人員在報銷時應(yīng)交市內(nèi)交通的票據(jù)，若無市內(nèi)交通票據(jù)，則異地出差補(bǔ)助扣除50元。總經(jīng)理及副總經(jīng)理出差，在企業(yè)車輛閑置可由行政部門安排車輛接送，如無法安排，可乘坐出租車前往機(jī)場、車站，車費(fèi)實(shí)報實(shí)銷；其他人員一律本人選擇交通工具前往。交通費(fèi)用包含在出差補(bǔ)助中。通信費(fèi)按企業(yè)通信工具使用辦法規(guī)定限額報銷。企業(yè)各級人員的業(yè)務(wù)招待費(fèi)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后限額報銷。在異地出差時，異地出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按當(dāng)?shù)匚飪r水平進(jìn)行調(diào)整，但幅度不能超過30%。若遇特殊情況，實(shí)付費(fèi)用超過了補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)事人要寫明理由，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷。（3） 企業(yè)員工出差需填寫出差任務(wù)單。出差任務(wù)單經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方可向財務(wù)部借款?！?，出差人員應(yīng)提前一天將借款單填好并通知財務(wù)部，因未提前通知財務(wù)而未能及時借到差旅費(fèi)者，自行負(fù)責(zé)墊付。（4） 企業(yè)員工必須在出差返回企業(yè)所在地的3日內(nèi)（不含法定假日）報銷出差費(fèi)用，逾期未報銷者，按每日1%的滯納金從報銷差旅費(fèi)總額中扣除。（滯納金=1%借支差旅費(fèi)）（5） 企業(yè)視各級人員出差時間的長短及抵達(dá)本市時間規(guī)定出差人返回企業(yè)所在地之日起可以休息的時間，具體如下。出差時間抵京時間上班時間備注10天以下12：00以前當(dāng)日下午10天以下17：00以前第二天正常10天以下17：00以后第二天下午第二天上午休息半天10天以上12：00以前第二天正常當(dāng)日下午休息半天10天以上12：00以后第三天正常第二天休息一天（6） 出差人員向財務(wù)部領(lǐng)取差旅費(fèi)報銷單，按報銷單要求進(jìn)行填寫，字跡工整清晰，相關(guān)憑證貼在差旅費(fèi)報銷單大小一致的紙上，經(jīng)出納核對，再由總經(jīng)理簽字后，由財務(wù)部門報銷。在進(jìn)行報銷時，應(yīng)出示出差申請單，財務(wù)部方能予以報銷。（7） 本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，自頒布之日起生效。（二） 差旅費(fèi)用管理規(guī)定模板l 差旅費(fèi)管理制度總則（1） 為規(guī)范和控制企業(yè)費(fèi)用開支，形成低成本、高效率的運(yùn)作機(jī)制，加強(qiáng)對費(fèi)用支出的監(jiān)督管理，特制定本規(guī)定。（2） 企業(yè)員工出差① 當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者。② 遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。③ 國外出差；赴國外出差者。（3） 差旅費(fèi)差旅費(fèi)是為進(jìn)行企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)而必須發(fā)生的支出，其范圍包括員工差旅期間發(fā)生的相關(guān)的差旅費(fèi)用，企業(yè)要求每位員工必須高效率的利用差旅時間，并節(jié)省差旅費(fèi)。第一章 當(dāng)日出差（1） 員工當(dāng)日出差時由部門經(jīng)理以上主管進(jìn)行審核。（2） 當(dāng)日出差的交通費(fèi)：企業(yè)鼓勵員工乘坐公共交通，因工作需要可乘坐經(jīng)濟(jì)型出租車，憑乘車發(fā)票數(shù)報銷。（3） 當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日返回，不得在外住宿。確因?qū)嶋H需要，經(jīng)部門經(jīng)理以上主管批準(zhǔn)者，按遠(yuǎn)途出差辦理。第二章 國內(nèi)出差（1） 出差申請每位員工出差前必須填寫《差旅及差旅現(xiàn)金預(yù)支申請書》（以下簡稱“申請書”），注明出差時間、地點(diǎn)、拜訪客戶，以及出差目的，并注明交通方式。申請書由申請人填寫，經(jīng)相關(guān)主管簽字后交財務(wù)部，由秘書按照企業(yè)差旅的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排交通票務(wù)、飯店住宿等事宜。（2） 費(fèi)用額度① 住宿費(fèi)副總經(jīng)理以上（含副總經(jīng)理）每天600元以下；部門經(jīng)理以下（含部門經(jīng)理）每天400元以下，住宿費(fèi)按出差人員在外住宿日數(shù)定額支付，報銷時需提供住宿費(fèi)憑證（國家的統(tǒng)一發(fā)票）。② 差旅交通費(fèi)副總經(jīng)理以上（含副總經(jīng)理）：可乘飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙位、火車臥鋪。部門經(jīng)理：可乘飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙位、火車臥鋪。員工原則上應(yīng)乘火車硬臥或硬座，特殊情況經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)可乘飛機(jī)。在當(dāng)?shù)爻霾顣r市內(nèi)交通原則上要求乘坐公共交通，確因工作需要乘坐出租車的，應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)型出租車。使用企業(yè)交通車輛或借用車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi)。③ 出差補(bǔ)助員工到外埠出差，其三餐予以補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：早餐10元；午餐25元；晚餐25元。如果出差中有企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)費(fèi)用的宴請發(fā)生，宴請當(dāng)次的餐費(fèi)補(bǔ)助將不再享受。（3） 差旅費(fèi)報銷出差人員返回后，必須將出差有關(guān)票據(jù)整理粘貼，于5個工作日內(nèi)辦理報銷。（4） 出差人員因急病或不可抗力等變故，致使無法在預(yù)定期限返回時，需根據(jù)出差者申請，經(jīng)調(diào)查確實(shí)無誤方可報銷差旅費(fèi)。第三章 因公出國（境）（1） 出國申請員工出國前必須填寫申請書，注明出差時間、地點(diǎn)、拜訪客戶，以及出差目的，并注明交通方式，經(jīng)相關(guān)主管簽字后交財務(wù)部，由秘書按照企業(yè)差旅的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排交通票務(wù)、飯店住宿等事宜。需辦理護(hù)照或通行證者，應(yīng)積極提供各種相關(guān)材料，并預(yù)留出審批時間。（2） 費(fèi)用額度① 住宿費(fèi)、差旅費(fèi)出國人員的住宿及票務(wù)由企業(yè)統(tǒng)一安排，由境外返回時到企業(yè)財務(wù)部實(shí)報實(shí)銷。在當(dāng)?shù)爻霾顣r原則上要求乘坐公共交通，確因工作需要乘坐出租車的，應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)型出租車。使用企業(yè)交通車輛或借用車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi)。② 出國補(bǔ)助出國補(bǔ)貼為每天每人200元人民幣，包括餐費(fèi)及交通。電話費(fèi)按照通話明細(xì)，企業(yè)承擔(dān)公務(wù)話費(fèi)，私人電話費(fèi)由個人承擔(dān)。（3） 差旅費(fèi)用報銷因公出國（境）的差旅費(fèi)用報銷程序參照國內(nèi)出差的規(guī)定辦理。（三） 員工出差管理常用表單1. 出差申請單 單位名稱： 部門名稱： 填表日期： 年 月 日姓名隨同人員交通工具出差時間自 年 月 日起至 年 月 日止，共 日出差路線出差要辦事項(xiàng)簡述出差期間聯(lián)系方式暫支差旅費(fèi)出差時間工作代理事項(xiàng)安排部