備課組長(zhǎng)競(jìng)聘與教研組長(zhǎng)選聘實(shí)施辦法-文庫(kù)吧
2025-03-28 02:19 本頁(yè)面
【正文】 午4點(diǎn)。認(rèn)為符合條件的正式教職工在規(guī)定期限內(nèi)在教務(wù)處董桂榮老師處填寫備課組長(zhǎng)競(jìng)聘登記表，過期作自動(dòng)放棄處理；每人可選報(bào)一至二個(gè)本學(xué)科備課組長(zhǎng)職位。3．資格審查：8月24日下午4點(diǎn)至5點(diǎn)，競(jìng)聘和選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審查，確定參加備課組長(zhǎng)競(jìng)聘人員名單，并在校園網(wǎng)上公示。4．備課組長(zhǎng)競(jìng)聘演講：8月25日下午13：30在新教工會(huì)議室進(jìn)行競(jìng)聘演講，競(jìng)聘人員的演講順序以抽簽方式確定；演講主要內(nèi)容：競(jìng)聘崗位優(yōu)勢(shì)及個(gè)人特長(zhǎng)，近三年來(lái)的工作實(shí)績(jī)；重點(diǎn)是對(duì)競(jìng)聘崗位的基本工作思路，演講時(shí)間為3分鐘。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)演講表現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行考核打分，滿分20分。匯總時(shí)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均得分。（高三備課組長(zhǎng)不參加競(jìng)聘，但必須參加演講。）5．綜合考評(píng)：選聘工作小組在充分醞釀的基礎(chǔ)上組織對(duì)備課組長(zhǎng)競(jìng)聘對(duì)象的綜合素質(zhì)進(jìn)行打分。滿分為30分。匯總時(shí)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均得分。6．錄取辦法：將競(jìng)聘演講和綜合考評(píng)得分之和作為競(jìng)聘者的最后得分。按照公開競(jìng)聘的崗位，從高分開始擇優(yōu)錄用。同一人，在兩個(gè)崗位上均錄用的以第一意向優(yōu)先。教研組長(zhǎng)在已經(jīng)產(chǎn)生的備課組長(zhǎng)中選聘；選聘程序由孝高2009學(xué)年備課組長(zhǎng)競(jìng)聘、教研組長(zhǎng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。8．結(jié)果公示：競(jìng)聘和選聘結(jié)果在校園網(wǎng)上予以公示（8月25日－26日）。9．校長(zhǎng)聘任：8月27日，由學(xué)校發(fā)文任命，聘任文件報(bào)縣研訓(xùn)中心備案。七、其他教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)任用前須由各年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任前談話。學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)任期一年。在競(jìng)聘過程中，落聘的教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)原職務(wù)自然免去。本次競(jìng)聘工作未盡事宜由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。被聘任的備課組長(zhǎng)補(bǔ)貼按縣教育局相關(guān)文件精神執(zhí)行，并結(jié)合學(xué)校備課組人數(shù)多少差異的實(shí)際，預(yù)設(shè)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)：備課組成員4人以上的按月均220元、4人按月均200元、4人以下按月均120元下發(fā)。具體方案另定。附件1：孝豐高級(jí)中學(xué)2009學(xué)年各年級(jí)備課組成員名單附件2：孝高2009學(xué)年備課組長(zhǎng)競(jìng)聘自薦表附件3：孝高2009學(xué)年教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)附件4：孝高2009學(xué)年備課組長(zhǎng)崗位職責(zé)孝豐高級(jí)中學(xué)2009年8月23日附件1：孝豐高級(jí)中學(xué)2009學(xué)年各年級(jí)備課組成員名單年級(jí)學(xué)科人數(shù)教 師高一語(yǔ)文6張最
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