公司招聘與就職管理規(guī)范-文庫(kù)吧
2025-03-28 01:25 本頁(yè)面
【正文】 定的資深員工負(fù)責(zé)新員工試用期的指導(dǎo)工作。 新員工辦理錄用手續(xù)，與新員工簽定勞動(dòng)合同； 進(jìn)行崗位說(shuō)明。 組織體檢。 新員工試用期內(nèi)，由其部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定一名資深員工作對(duì)新員工在工作及生活、思想等方面給予指導(dǎo)。 新員工試用期滿(mǎn)，由人力資源部門(mén)發(fā)給“試用（見(jiàn)習(xí)）人員轉(zhuǎn)正審核通知單”（電子）按照通知單的要求，新員工應(yīng)將試用期個(gè)人總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)交給所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，填寫(xiě)“試用（見(jiàn)習(xí)）人員考核情況登記表”，報(bào)人力資源部門(mén)。經(jīng)人力資源部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，決定員工是否按期轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或解聘。下發(fā)轉(zhuǎn)正通知單（電子）、延期轉(zhuǎn)正決定（附原因）、解聘決定（附原因）。6. 引用文件 （無(wú)）附錄一：用人申請(qǐng)表附錄二：東大阿爾派工作申請(qǐng)表附錄三：試用（見(jiàn)習(xí)）人員轉(zhuǎn)正審核通知單附錄四：試用（見(jiàn)習(xí)）人員考核情況登記表附錄五：轉(zhuǎn)正通知單（電子）附錄六：公司員工內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)表附錄一： 用 人 需 求 申 請(qǐng) 表申請(qǐng)單位:填表人：申請(qǐng)時(shí)間：序 號(hào)招聘職位所需人 數(shù)崗位職責(zé)簡(jiǎn)述性別年齡專(zhuān) 業(yè)學(xué)歷經(jīng)歷要求或技術(shù)背景上崗時(shí)間是否超編12345678招聘原因:擴(kuò)編申請(qǐng)（如超編，填此項(xiàng)）:申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)總部人事部門(mén)意見(jiàn)主管副總意見(jiàn)行政總監(jiān)意見(jiàn)簽字：時(shí)間：簽字：時(shí)間：簽字：時(shí)間：簽字：時(shí)間：附錄二： 東大阿爾派工作申請(qǐng)表應(yīng)征崗位： 填表日期： 年 月 日姓 名性 別年齡歲（ 年 月 日）照片籍 貫民 族婚姻狀況文化程度健 康狀 況身 高體重 公斤血型身份證號(hào) 碼戶(hù)口性質(zhì)168。 城168。 農(nóng)168。 漁專(zhuān) 長(zhǎng)戶(hù)籍地址電話(huà)通訊地址電話(huà)學(xué)歷起止年月學(xué)校名稱(chēng)專(zhuān) 業(yè)外語(yǔ)語(yǔ)種及程度工作經(jīng)歷起止年月工作單位工作內(nèi)容及職務(wù)離職原因月薪家庭成員姓名年齡與本人關(guān)系工作單位及職務(wù)電 話(huà)能否加班能否出差人事關(guān)系能否調(diào)轉(zhuǎn)希望薪資推薦人姓名、職務(wù)電話(huà)應(yīng)征者有無(wú)親友在本公司工作姓 名稱(chēng) 謂姓 名稱(chēng) 謂168。 有168。 無(wú)本人所填上列各項(xiàng)屬事實(shí)，若有不實(shí)或虛構(gòu)，愿受取消申請(qǐng)資格或聘用后除名的處分。人事承辦人： 申請(qǐng)人簽字： 新進(jìn)人員晤談與錄用審批表一、儀容（包括禮貌態(tài)度及衣著整潔等印象）168。 極佳168。 甚佳168。 佳168。 尚佳168。 欠佳二、健康及
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