某國(guó)內(nèi)酒店獎(jiǎng)懲條例-文庫(kù)吧
2025-03-25 00:53 本頁(yè)面
【正文】 先進(jìn)員工稱號(hào)條件 （1） 熱愛(ài)中心，熱愛(ài)本職工作，模范執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，工作中踏實(shí)肯干，有進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神。 （2） 團(tuán)結(jié)同志、樂(lè)于助人，是非明確，伸張正義，在員工中有一定威信的。 （3） 鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)，能勝任本職工作，較好完成工作任務(wù)。 （4） 在其他方面對(duì)中心和社會(huì)有特別貢獻(xiàn)。 （5） 為維護(hù)中心利益，保險(xiǎn)賓客安全見(jiàn)義勇為，拾金不昧，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。 授予先進(jìn)員工稱號(hào)，每年進(jìn)行一次，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并記入本人檔案。 二、紀(jì)律處分 （一）處分的目的和原則 處分的目的：處分是維護(hù)紀(jì)律的輔助手段，其目的在于嚴(yán)明紀(jì)律，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)集中統(tǒng)一，鞏固和提高會(huì)議中心員工素質(zhì)，樹(shù)立中心良好形象。 處分的原則：處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持懲前毖后，治病救人的原則。對(duì)一次錯(cuò)誤只能給予一次處分。 （二）處分的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 處分項(xiàng)目 （1） 警告 （2） 輕度過(guò)失 （3） 重度過(guò)失 （4） 嚴(yán)重過(guò)失 （5） 解除合同（辭退） 上述項(xiàng)目依次以警告為最低處分，解除合同為最高處分。 處分標(biāo)準(zhǔn) A、下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予口頭警告： （1） 不按規(guī)定時(shí)間上下班。 （2） 當(dāng)班時(shí)不按規(guī)定著裝、修飾，不佩帶工牌，衣著不整潔者。 （3） 當(dāng)班時(shí)吃東西。 （4） 當(dāng)班期間不按規(guī)定站立，聚堆閑談、聊天、打鬧、大聲喧嘩。 （5） 下班后無(wú)故在中心營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和公共區(qū)域逗留、閑逛。 （6） 下班后著工服外出。 （7） 搬弄是非、影響員工之間團(tuán)結(jié)。 （8） 未經(jīng)批準(zhǔn)帶親屬朋友等參觀中心內(nèi)部設(shè)施及使用內(nèi)部娛樂(lè)設(shè)施者。 （9） 當(dāng)班時(shí)見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)、同事、客人不使用禮貌敬語(yǔ)。 （10） 工作或服務(wù)效率不佳。 （11） 不服從上級(jí)合理指令
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