年度績效考評制度-文庫吧
2025-03-24 22:51 本頁面
【正文】 一) 行政人事部責(zé)權(quán)1. 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一績效管理制度的制定和修改；2. 各部門年度績效考評工作的組織、監(jiān)督；3. 為考評參與者提供咨詢和培訓(xùn)；4. 績效考評結(jié)果的匯總、建檔和分析；5. 對部門的績效改善和績效評估結(jié)果應(yīng)用提出建議；6. 應(yīng)用評估結(jié)果進(jìn)行有關(guān)的人事決策。3 / 8(二) 各部門責(zé)權(quán)1. 部門內(nèi)部各級員工年度績效考評工作的實(shí)施；2. 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制本部門內(nèi)各級績效管理工作的良好運(yùn)行；3. 匯總本部門考評結(jié)果，上報(bào)人事部；4. 制訂績效計(jì)劃和員工提高計(jì)劃，運(yùn)用評估結(jié)果進(jìn)行一定范圍內(nèi)的人事決策；(三) 考評員責(zé)權(quán)1. 必須與員工進(jìn)行必要的、充分的溝通后，站在公正、公平的立場上，基于客觀事實(shí)對下屬員工的績效進(jìn)行評估；2. 評估結(jié)束后應(yīng)及時(shí)將結(jié)果反饋給員工本人，若與員工的意見不一致，需要耐心傾聽并做出具有說服力的解釋；3. 對員工的發(fā)展計(jì)劃提供必要的支持。八、 績效考評內(nèi)容(一) 考評內(nèi)容包括考評指標(biāo)體系與評分標(biāo)準(zhǔn)。(二) 公司績效考評指標(biāo)體系1. 包括以下三方面指標(biāo)： a. 工作業(yè)績指標(biāo)，指各崗位員工通過努力所取得的工作成績b. 工作能力指標(biāo)，指各崗位員工完成本職工作應(yīng)該具備的各項(xiàng)能力4 / 8c. 工作態(tài)度指標(biāo)，指各崗位員工對待工作的態(tài)度、思想意識和工作作風(fēng)2. 不同工作崗位的考評內(nèi)容對應(yīng)不同的考評權(quán)重。(三) 績效考評評分標(biāo)準(zhǔn)1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1