女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽實(shí)施辦法-文庫(kù)吧
2025-03-24 22:30 本頁(yè)面
【正文】 女工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，幫助廣大女員工實(shí)現(xiàn)學(xué)歷上臺(tái)階、文化知識(shí)上層次、崗位技能上等級(jí)，全面提升女員工的思想道德、科技文化、崗位技能和心理生理素質(zhì)，有效增強(qiáng)女員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力?！ ?、崗位成才相結(jié)合。要按照省電信工會(huì)的統(tǒng)一部署，積極組織女員工投身以提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益、多為企業(yè)作奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，要繼續(xù)深入開展“專一門，會(huì)二門，學(xué)三門”的活動(dòng)，積極爭(zhēng)當(dāng)“四會(huì)員工”；要組織引導(dǎo)女員工在“五小創(chuàng)新”活動(dòng)上下功夫，力爭(zhēng)有精品出佳作；要通過(guò)向李永生勞模學(xué)習(xí)的熱潮中，在她們中間樹立先進(jìn)典型，充分調(diào)動(dòng)女員工的積極性和創(chuàng)造性，展現(xiàn)女員工愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌和聰明才智，發(fā)揮女員工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用?！ ?。各級(jí)女工組織要借當(dāng)前電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的契機(jī)，引導(dǎo)廣大女員工投身到長(zhǎng)線的各項(xiàng)改革當(dāng)中。一是要幫助她們轉(zhuǎn)變思想觀念，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)；二是要關(guān)心她們的擔(dān)憂，主動(dòng)上門服務(wù)解除疑慮；三是女員工要提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)干好每項(xiàng)工作的自信心。特別是在長(zhǎng)/本光纜一體化維護(hù)全面鋪開的新形勢(shì)下，要積極探索女員工面向維護(hù)經(jīng)營(yíng)方面的新思路，尋求新突破，邁出新步伐，取得新成果，充分發(fā)揮她們的潛能，做到人盡其才，人盡其用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！ ?。各級(jí)女工組織要結(jié)合女員工的知識(shí)構(gòu)成、文化層次和心理特點(diǎn)，提高業(yè)余辦學(xué)水平，注重辦學(xué)實(shí)效。各局要堅(jiān)持業(yè)余辦學(xué)為主的原則，人員較多又相對(duì)集中的單位應(yīng)做到每周一課，或每個(gè)月兩課；要努力辦好省局女職工業(yè)余學(xué)校，使之成為全省長(zhǎng)線女員工的學(xué)習(xí)園、知識(shí)園、智力園。一是繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容，開辟新形式； 二是
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