合肥溫商擔(dān)保公司會(huì)員互助協(xié)作金管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】----合肥溫商擔(dān)保有限公司會(huì)員互助協(xié)作金管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范合肥市溫商擔(dān)保有限公司會(huì)員互助協(xié)作金業(yè)務(wù)操作與管理，控制互助金風(fēng)險(xiǎn)，提高互助金運(yùn)作效率，確?；ブ鸾】蛋l(fā)展，特制定本辦法。第二條本擔(dān)?；ブ鸬墓芾頇C(jī)構(gòu)為合肥市溫商擔(dān)保有限公司（以下簡稱擔(dān)保公司），經(jīng)合肥市工商局批準(zhǔn)設(shè)

2025-05-30 20:36

大型企業(yè)試用期員工管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)企業(yè)試用期員工管理辦法編號(hào)：發(fā)布日期：2011年5月日編制部門：企管人事處審批：頁數(shù)：共12頁第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評價(jià)員工試用期間的德能勤績，為員工任用與人才選拔提供依據(jù)，根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司及子公司新入企員工、內(nèi)部競聘上崗員工的試用期管理。

2025-04-16 13:58

大型股份企業(yè)員工績效管理辦法及程序-資料下載頁

【總結(jié)】1目的旨在定義員工績效管理的方法和流程。2適用范圍本程序適用于**公司（以下簡稱“公司”）所有從業(yè)人員的管理。3定義員工績效管理是一種綜合運(yùn)用目標(biāo)設(shè)定、輔導(dǎo)、交流、反饋與激勵(lì)等管理手段，全過程地提高團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績效，并以此來提升整個(gè)組織績效的管理方法。4職責(zé) 公司成立三級績效管理委員會(huì)，以推動(dòng)全公司績效管理工作的開展?！∫患墸ü炯墸┛冃Ч?/span>

2025-04-12 02:21

公司企業(yè)員工績效考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】公司企業(yè)員工績效考核辦法　　一、總則　　（一）目的　　本規(guī)定的目的是為了充分了解員工的能力、適應(yīng)性和工作成績，從而在開發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)工作的公正舍理?！　。ǘ┤耸驴己说姆N類　　根據(jù)人事考核工作的主要目的，可將其分為業(yè)績考核與能力考核。業(yè)績考核就是在考核期內(nèi)，對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定；能力考核是在提升員工

2025-04-07 20:16

大型企業(yè)試用期員工管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)企業(yè)試用期員工管理辦法編號(hào)：發(fā)布日期：2021年5月日編制部門：企管人事處審批：頁數(shù)：共12頁第一章總則第一條為規(guī)范試用期員工管理,合理評價(jià)員工試用期間的德能勤績，為員工任用與人才選拔提供依據(jù)，根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公

2025-05-14 08:25

房地產(chǎn)企業(yè)員工車輛補(bǔ)貼管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于執(zhí)行員工車輛補(bǔ)貼管理辦法的通知公司各部門：為了提高工作效率，解決公司員工的車輛使用問題，同時(shí)明確車輛購置、使用及其相關(guān)費(fèi)用的處理，經(jīng)公司研究決定，特制定本辦法。一、

2025-12-06 23:23

企業(yè)管理-員工內(nèi)部流動(dòng)、晉升管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共17頁員工內(nèi)部流動(dòng)、晉升管理辦法1目的為使公司的各類人員在公司內(nèi)部有序、有效的合理流動(dòng)，達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，制定本管理辦法。2適用范圍本管理辦法適用于華春集團(tuán)及下屬分公司的員工流動(dòng)、晉升進(jìn)行管理。3正文員工內(nèi)部流動(dòng)的原則有利于人員優(yōu)勢的整合和優(yōu)化；有利于員工的發(fā)展；

2025-05-29 08:21

化工企業(yè)員工離職管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：化工企業(yè)員工離職管理辦法 員工離職管理辦法目的為保證公司員工隊(duì)伍相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，制定本辦法。2范圍 本辦法適用于與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同的員工離職管理。 本辦法規(guī)定了員工各...

2025-11-06 12:49

發(fā)揮工會(huì)互助優(yōu)勢助推企業(yè)和諧發(fā)展-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共7頁 發(fā)揮工會(huì)互助優(yōu)勢助推企業(yè)和諧發(fā)展 發(fā)揮工會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展 淺析水氣管理中心工會(huì)在專業(yè)化重組后的活動(dòng)開展情況 （水氣管理中心工會(huì)徐翊） 1工會(huì)基本職責(zé)再認(rèn)識(shí) 隨著通...

2025-09-11 01:14

宣城市商業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)互助基金管理辦法[五篇材料]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：宣城市商業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)互助基金管理辦法 宣城市商業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)互助基金管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范會(huì)員企業(yè)互助基金的使用和管理，規(guī)避和防范運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，有效地發(fā)揮互助基金的應(yīng)有作用，根...

2025-11-07 00:05

職工互助保險(xiǎn)-發(fā)展互助保險(xiǎn)維護(hù)職工利益-資料下載頁

【總結(jié)】職工互助保險(xiǎn)簡報(bào)西北農(nóng)林科技大學(xué)工會(huì)主辦2004年4月發(fā)展互助保險(xiǎn)維護(hù)職工利益職工互助合作保險(xiǎn)是全國總工會(huì)發(fā)起建立的中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)。中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)是由全國總工會(huì)創(chuàng)辦，經(jīng)國家勞動(dòng)部同意，國家民政部批準(zhǔn)注冊的具有法人資格的全國性社團(tuán)互助合作制保險(xiǎn)組織。它的成立不以盈利為目的，把為職工群眾服務(wù)作為

2025-06-29 05:26

xx市大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】 《XX市大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法》實(shí)施細(xì)則 XX市城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法 2010年01月06日16時(shí)33分642主題分類：勞動(dòng)人事 “城鎮(zhèn)居民” “大病” “醫(yī)療保險(xiǎn)” X...

2025-09-19 14:09

(最新)工程建筑企業(yè)員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5w員工績效考核管理辦法工程建筑企業(yè)Thegnralstf(1mpoyidvc,u)0jb;5wThegnralstf(1mp

2025-07-21 16:44

it企業(yè)績效考評：員工績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工年終考核管理辦法1.總則制定目的為了對兆日科技員工在2021年度的工作業(yè)績、能力、態(tài)度進(jìn)行客觀評價(jià)，達(dá)到調(diào)動(dòng)員工積極性、促進(jìn)工作效率提高、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的，為公司下一步完善績效考核管理辦法積累經(jīng)驗(yàn)，特制定本辦法。適用范圍項(xiàng)目經(jīng)理以下在冊人員（項(xiàng)目經(jīng)理及以上人員適用管理干部述職評審辦法）。試用期人

2025-02-10 07:03

房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理辦法一目的：為了確立企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，并使勞動(dòng)合同的管理規(guī)范化，特制定本辦法。二適用范圍：**集團(tuán)及所屬各分公司全體員工勞動(dòng)合同簽訂、鑒證、續(xù)簽及終止等管理工作均適用本辦法。三責(zé)任：本辦法由**集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行，各分公司的合同管理由行政部組織實(shí)施，。四內(nèi)容：（一）勞動(dòng)合同的簽訂：

2025-04-12 03:22

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