設計管理和設計創(chuàng)新-文庫吧
2025-03-24 04:07 本頁面
【正文】 它能夠按照人們喜歡的方式去提高生活質量，因此，設計師對創(chuàng)造美好生活品質責任重大，甚至可以說是最基本的義務。1993年前后，飛利浦設計中心開始全面轉型，依據(jù)“以人為本”的創(chuàng)新思路來調整對設計的理解，更加強調從“用戶自身的體驗出發(fā)”來開發(fā)產品。隨后又開始注重社會和文化兩方面的研究，以求全面的創(chuàng)新產品。飛利浦設計部門的任務就是追求更好的設計品質，提供有競爭力的高端設計設計解決方案，為客戶、股東和社會創(chuàng)造價值。轉型后的飛利浦把設計理念歸結為6條原則，第一條便是“將人放在第一位”。正是基于這種以人為本的思想，飛利浦努力捕捉人們內心的“需求”，提出了“一個設計”的理念管理模式，并將簡單原則貫穿到產品創(chuàng)意，設計和制造各個環(huán)節(jié)。所謂“一個設計”，就是一切服務與設計相聯(lián)。在飛利浦每一個項目都會將管理者帶入合適的商業(yè)環(huán)境，并使他們對與設計相聯(lián)的服務現(xiàn)狀做出認識很評價，然后設計部門根據(jù)他們的評價結果共同探索出可行的設計方案，從而將項目成功地導入設計渠道。飛利浦將設計與管理結合，從人文與環(huán)境、從人的需求到設計方案、品牌建立、管理決策形成了“一個設計”。對飛利浦來說，設計是一種財富，在“一個設計”戰(zhàn)略的引導下，以最優(yōu)化的方式使用設計資源，目標是將最好的品質與效果奉獻給用戶。2004年飛利浦推出了新的品牌口和“精于心，簡于形”，非常明確地表達了企業(yè)未來的產品創(chuàng)新方向。達芬奇曾說過，“最復雜的問題莫過于讓一切變得簡單?！倍w利浦“精于心，簡于形”，所的，其實也正是讓一切變得簡單。簡單是客戶體驗的核心所在，因為公眾們早已厭倦了耗費大量的時間閱讀操作手冊和復雜的操作程序，簡單化的設計事實上為產品的創(chuàng)新提出了更高的要求。飛利浦倡導的“精于心，簡于形”，實際上是在提倡一種簡單的生活方式。飛利浦用富有人性化、簡單實用的設計打動了無數(shù)消費者，給他們留下了非常深刻的印象，久而久之這種設計風格就成了品牌的一種文化特質，這顯然是那些天花亂墜的廣告所不及的。隨著時代變遷而不斷變革的設計戰(zhàn)略的指引下，飛利浦發(fā)出一大批產品成了市場的寵兒，新產品在總營業(yè)收入所占的比例越來越高，也帶動了整個企業(yè)逐漸走出了低谷。作為溝通消費者和企業(yè)的一座橋梁，產品設計已越來越顯示出增強品牌核心競爭力的作用。飛利浦能保持長久的競爭力，擁有較高的消費者忠誠度，并最終成就自己的神話，都離不開其不斷創(chuàng)新的產品設計的支撐，而在這些創(chuàng)新產品的背后是其與時俱進的設計戰(zhàn)略。達爾文說，“適者生存”。80多年前，在“設計”比“思考”稍微多一點的時代，飛利浦就邁出了試探性的一步。自從那個時候開始，隨著時間的流逝，飛利浦已經提前改變并發(fā)展成為世界最大和最著名的設計機構之一。飛利浦認為產品應代表公司的形象，并且設計應該作為有效的競爭工具，必須將設計和人機工程測試完全融合到發(fā)展、生產和銷售的過程當中。在科學技術日益復雜的今天，中國的企業(yè)向飛利浦這樣的世界名企學習。使設計與管理結合，為企業(yè)把握、定位市場，尋找新的思路，建立自己的設計戰(zhàn)略?！。?）設計管理是對企業(yè)形象設計的管理 設計必須也應該有明確的目標。除戰(zhàn)略性的目標要求外，企業(yè)的設計部門應根據(jù)企業(yè)的近期經營目標制定近期的設計目標，這一點很重要。例如企業(yè)的企業(yè)形象管理、品牌形象管理、產品形象管理等等。設計師們是一個特殊的群體，一般較為感性，在目標的制定，執(zhí)行等方面最好能有強有力的管理，使之切實有效地完成既定目標。形象好，賽珍寶。在“眼球經濟”蓬勃發(fā)展的時代，誰抓住了消費者的眼球，誰就抓住了消費者的錢包。毋庸置疑的是，在現(xiàn)實生活中，品貌雙全的帥哥美女，將會比一般人擁有更多的朋友，也擁有更多的機會獲得成功，這就是個人形象“軟實力”的魅力。同樣，在市場競爭中，一個企業(yè)如果具備順應時代的經營觀念，表里如一的行為、鮮明而系統(tǒng)化的視覺設計并將這一切廣泛地傳播看來，也會獲得更加廣闊的發(fā)展空間、更加優(yōu)良的生存環(huán)境、更加強大的生命力，這就是企業(yè)形象軟實力的威力。今天，全球化使企業(yè)的構成發(fā)生新的變化。土地、廠房、設備是每個
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