石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法-文庫吧
2025-03-24 02:01 本頁面
【正文】 第五條 石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核小組職責(zé)168。 推動與監(jiān)督《石竹山文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》相關(guān)指標(biāo)的完成，對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。168。 制定薪酬發(fā)放方案。第六條 績效考核時(shí)間安排168。 高管績效考核周期為一個(gè)學(xué)年，考核時(shí)間為每學(xué)年第二學(xué)期結(jié)束后的第二個(gè)月下旬。168。 考核期如果由于特殊原因需要延后的，學(xué)校董事長有權(quán)將考核時(shí)間順延。第七條 被考核人168。 本制度針對與學(xué)校董事會簽訂目標(biāo)責(zé)任書的學(xué)校校委會成員崗位，沒有簽訂目標(biāo)責(zé)任書的高管薪酬與考核見學(xué)?？己斯芾碇贫?。第二章 高管績效考核管理第八條 石竹山文武學(xué)校高管考核內(nèi)容168。 各崗位的考核指標(biāo)來源于學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)、年度工作重點(diǎn)的層層分解。168。 石竹山文武學(xué)校高管考核包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分為招生收入指標(biāo)與其它經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；具體崗位的考核指標(biāo)詳見《石竹山文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》。第九條 石竹山文武學(xué)校高管考核時(shí)間：具體考核時(shí)間為第二年二月下旬，即學(xué)校財(cái)務(wù)完成決算，得到各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況后開展。第十條 績效年薪發(fā)放需考核指標(biāo)：168。 管理指標(biāo)的考核：管理指標(biāo)是該崗位本年度必須完成的管理任務(wù)，只有此類指標(biāo)的考核結(jié)果為合格時(shí)，該崗位才有權(quán)利獲得績效年薪。168。 招生收入指標(biāo)考
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