【總結】惠豐集團培訓管理辦法文件號:HF-R026行文單位:集團人力資源部編制:審核:審批:共14頁第1頁閱文范圍:集團全體員工日期:日期:日期:生效日:版次:首版一.總則1.目的:規(guī)范培訓管理工作,建立學習型組織,不斷提高員工職業(yè)技能與素質,滿足企業(yè)持續(xù)性發(fā)展對人員的需要,增強企業(yè)
2025-05-30 08:08
【總結】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:康佳學院日期:年月審核:部門/職位:日期:批準:
2025-04-12 12:35
【總結】25/25康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:
【總結】Q/XA新奧集團企業(yè)標準Q/XAG001-2005新奧集團流程管理標準是否受控
2025-07-14 16:07
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定
2025-04-07 20:17
【總結】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部門/
2025-04-12 12:26
【總結】戰(zhàn)略交通運輸行業(yè)組織結構設計咨詢投資策略報告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告人力資源項目管理公司戰(zhàn)略及運營體系項目公司財務管理體系2020年回顧與04年項目報告改制重組方案組織管理設計咨詢項目工程組織結構及管理流程設計咨詢集團公司管理咨詢戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報告經營方案設計人力資源與成本控制咨詢奧康集團有限公司職稱評審管理辦法
2025-08-27 05:36
【總結】1/17奧康集團有限公司職稱評審管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1/17目錄第一章總 則.......................................................2第二章職稱評審組織管理.............................................3第三章
2025-04-14 10:42
【總結】某石油發(fā)展集團員工培訓管理辦法目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章培訓內容和形式.......................................
2025-04-18 23:34
【總結】【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用范圍】、實施、效果評價等相關的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行制定,報康佳學院備案?!绢悇e
2024-12-15 14:08
【總結】40/45通威集團有限公司培訓管理辦法新華信管理咨詢制作2002年8月22日目錄第一章總則 1 1 1 1 1 1 2 2第二章 培訓分類 2 2 3 3 3 4 4 5 5 5 6第三章 培訓評估 6 6 6 7
2025-04-13 03:30
【總結】廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質,增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和
2025-04-09 06:28
【總結】文件編號標題步長集團員工培訓管理制度關鍵字培訓管理簡要描述編寫部門人力資源部所屬體系人事行政系統(tǒng)編寫人聯系電話88318318—1952有效期限自2020-9-18至2020-12-30止歸檔時間2020-9-18閱讀權限人事行政系統(tǒng)人員及其它系統(tǒng)部級以上人員備注
2025-07-29 17:27
【總結】××集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準:
2025-04-12 22:17