新元制度之企業(yè)文化大綱-文庫吧
2025-03-23 23:11 本頁面
【正文】 ●客戶至上：“客戶是最好的資源，為客戶提供增值服務，與客戶一起成長?！?●員工為本：“員工是最大的財富，以人為本，充分發(fā)揮人的才能?！?●積極創(chuàng)新：“鼓勵創(chuàng)新，以創(chuàng)新經營推動企業(yè)價值增長?！薄衿降葴贤ǎ骸叭鏈贤?，相互信任，追求平等與公平。”新元核心價值觀凝煉表述：3AHOT——即“有創(chuàng)造力的熱誠”HOT3A學習能力Ability on Learning凝聚能力Ability on Unity創(chuàng)新能力Ability on Creation216。 創(chuàng)建學習型組織216。 主張高效團隊協(xié)作216。 不斷提升企業(yè)素質人性化設計Humanity Design管理溝通Communication全員培訓Training簡明快捷Simple amp。 Efficiency追求職業(yè)化Professional216。 雙向216。 循環(huán)216。 持續(xù)216。 不僅提出問題，更要解決問題216。 推行教練文化216。 追求簡潔，但不否定科學216。 走出股東自治的局限，向職業(yè)化經理人轉變有序Order法、理、情制度健全自信從容企業(yè)目標Target持續(xù)成長戰(zhàn)略轉型員工成長216。 快樂地生活著216。 經營長壽企業(yè)216。 尋找新的戰(zhàn)略支點8 / 8： 學習能力：新元人以博大的胸懷接受一切先進的知識和經驗，并變個人的學習為組織的學習，點滴積累，持續(xù)改善，不斷超越。 凝聚能力：新元對外奉行共生雙贏、和諧發(fā)展，對內倡導員工與企業(yè)心手相牽、榮辱與共，打造高效率的、堅不可摧的金剛石組織。創(chuàng)新能力：把握時代脈搏，引領行業(yè)潮流；今天比昨天做得好，明天比今天做得更好，并通過持續(xù)創(chuàng)新提升組織素質和能力。:管理溝通：制定雙向、循環(huán)、持續(xù)的溝通計劃，將溝通納入企業(yè)
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