輪崗交流實(shí)施方案-文庫吧
2025-09-21 02:16 本頁面
【正文】 公司領(lǐng)導(dǎo)最終審定通過的交流輪崗、掛職鍛煉人員通知相關(guān)分公司、項(xiàng)目部。 3 月 25日前人力資源處與確定的交流輪崗人員簽訂《交流輪崗和專業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書》， 3 月 31 日前所有交流輪崗、掛職鍛煉人員到崗就位。 六、管理工作措施 （一）將各分公司、項(xiàng)目部推薦而未能參加本次交流輪崗、掛職鍛煉的人員進(jìn)行備案，如有相應(yīng)或相似的崗位需要交流輪崗、掛職鍛煉的，優(yōu)先考慮和組織安排。 （二）本次交流輪崗、掛職鍛煉時(shí)間定為 1 年，從 201X 年 4 月 1日起至 201X 年 3 月 31 日結(jié)束，結(jié)束后對本次交流輪崗、掛職鍛煉人員進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為崗位晉升的重要依據(jù)。 （三）績效考核結(jié)束后，公司將按照考核結(jié)果對交流輪崗、掛職鍛煉人員工作崗位重新安排。根據(jù)公司整體發(fā)展需要，可留任總部機(jī)關(guān)，或回到原單位相應(yīng)崗位工作。 （四）由公司人力資源處總結(jié)本次工作開展情況，為明年交流輪崗、掛職鍛煉工作積累經(jīng)驗(yàn)。 （五）各分公司、項(xiàng)目部依據(jù)《公司管理人員交流輪崗、 掛職鍛煉暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，自行編制本年度單位內(nèi)部交流輪崗、掛職鍛煉實(shí)施方案，并于 201X 年 6 月 30 日前將本單位交流輪崗、掛職鍛煉實(shí)施方案及方案實(shí)施情況報(bào)公司人力資源處。 人力資源處 二〇一 X年二月二十六日 篇二： (干部交流輪崗實(shí)施辦法 ) 深衛(wèi)人〔 201X〕 46 號 關(guān)于下發(fā)《深圳市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位 干部交流輪崗實(shí)施辦法》的通知 局機(jī)關(guān)各處室、局直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位： 為進(jìn)一步貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位干部交流輪崗工作，加強(qiáng)廉政建設(shè)，經(jīng)局黨委研究決定，我局制定了《深圳市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位干部交流輪崗實(shí)施辦法》，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時(shí)與我局人事處聯(lián)系。 二○○六年七月五日 深圳市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位干部交流 輪崗實(shí)施辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《深化干部人事制度改革綱要》精神，強(qiáng)化市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位干部交流輪崗工作，加強(qiáng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中共深圳市委關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的意見》、《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部交流實(shí)施方案》、《深圳市衛(wèi)生局直屬單位中層干部聘任管理辦法》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)局黨委研究決定，制定本實(shí)施辦法。 一、 干部交流輪崗的原則 （一）堅(jiān)持原則，依法實(shí)施； （二）有計(jì)劃、講實(shí)效； （三）任人為賢，公正合理； （四）下級服從上級，個(gè)人服從組織。 二、范圍、對象和條件 本辦法適用范圍： 市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位。 符合下列條件之一的人員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流輪崗： （一）在設(shè)備購置、藥械采購部門任負(fù)責(zé)人或具體經(jīng)辦人員滿 5 年； （二） 在衛(wèi)生執(zhí)法部門的審批、主辦崗位工作滿 6 年； （三） 在人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)部門任正職 8 年或任正、副職合計(jì) 10年以上； （四） 除 （一）、 （二）、 （三）款中涉及到的人員外，在職能部門任正職或副職滿 10 年的； （五）直屬單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要安排輪崗； （六）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系以及近姻親關(guān)系，雙方在同一單位工作構(gòu)成直接上下級關(guān)系，或其中一方擔(dān)任單位主要
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