先明組合國內(nèi)第一個80后員工培育與管理教練組合-文庫吧
2025-03-23 23:02 本頁面
【正文】 1+1組合，1名人力資源或培訓(xùn)管理者+1名高層管理者+1名80后員工代表【與會收益】216。 理解80后員工綜合職業(yè)素養(yǎng)的培育和訓(xùn)練體系，提升80后員工的職業(yè)素養(yǎng)；216。 理解80后員工管理的難點和重點，提升對于80后員工綜合管理技能。【與會流程】上午：一、貴賓簽到二、專題演講：田先252。 80后員工綜合職業(yè)素養(yǎng)的培育和訓(xùn)練體系252。 什么是我——“成為企業(yè)人——80后新員工職業(yè)化塑造”三、互動交流下午：一、午間喚醒二、專題演講：李明252。 80后員工的管理模式252。 80后員工的世界——“要面包也要玫瑰——80后員工的管理”三、互動交流【主講嘉賓】專業(yè)定位80后員工培育與管理，專注解決企業(yè)“80后綜合癥”！田先—80后員工職業(yè)素養(yǎng)導(dǎo)師 李明—80后員工管理專家252。 美國國際訓(xùn)練協(xié)會PTT培訓(xùn)師252。 荊棘鳥管理研究院高級培訓(xùn)師/80后員工管理專家252。 廣東咨詢協(xié)會管理咨詢師252。 歷任廣州金雅壁化工有限公司副總經(jīng)理、中外合資廣州白云山集團東田化工有限公司市場部經(jīng)理，十多年企業(yè)高層管理經(jīng)驗，在企業(yè)管理方面頗有建樹和創(chuàng)新，善于將最新的管理理念與企業(yè)實際案例揉合應(yīng)用于培訓(xùn)，為實戰(zhàn)派培訓(xùn)師252。 數(shù)年管理顧問公司培訓(xùn)總監(jiān)
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