【總結(jié)】3/3國際金融部客戶管理專責職務(wù)說明書崗位名稱客戶管理專責崗位編號所在部門國際金融部崗位定員直接上級國際金融部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理承擔外匯信托業(yè)務(wù)市場推廣、客戶管理等工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:承擔本部門市場推廣計劃
2025-04-07 23:02
【總結(jié)】3/3投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責職務(wù)說明書崗位名稱研發(fā)專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責投行部的研究開發(fā)工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責收集、匯總、綜合分析各類信息的工作工
2025-06-25 01:12
【總結(jié)】3/3綜合管理部行政公文副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部行政公文副經(jīng)理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級綜合管理部經(jīng)理工資等級直接下級公文秘書、行政秘書薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責組織安排各種會議、部門文秘工作管理、信息的綜合管理、采購物資管理、檔案管理及其他工作
2025-04-12 05:37
【總結(jié)】3/3綜合管理部后勤保衛(wèi)副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部后勤保衛(wèi)副經(jīng)理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級綜合管理部經(jīng)理工資等級直接下級后勤管理專責、安全保衛(wèi)專責、車隊隊長薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助經(jīng)理具體負責管理后勤、安全保衛(wèi)、車隊等工作職責與工作任務(wù):職責一
【總結(jié)】國際金融部外匯管理專責職務(wù)說明書崗位名稱外匯管理專責崗位編號所在部門國際金融部崗位定員直接上級國際金融部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理承擔外幣資金存款、拆借、實盤買賣等資金管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責外幣資金存款管理工作時間百分
【總結(jié)】3/3國際金融部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱國際金融部副經(jīng)理崗位編號所在部門國際金融部崗位定員直接上級國際金融部經(jīng)理工資等級直接下級客戶管理專責、信息管理專責薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責管理外匯信托業(yè)務(wù)市場推廣、客戶管理、外匯業(yè)務(wù)信息等工作職責與工作任務(wù):職責一
2025-08-03 10:12
【總結(jié)】/市場發(fā)展部信息專責職務(wù)說明書崗位名稱信息專責崗位編號所在部門市場發(fā)展部崗位定員直接上級市場發(fā)展部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理承擔收集信息、市場調(diào)研職責職責與工作任務(wù):職責一職責表述:根據(jù)部門工作計劃協(xié)助經(jīng)理制定年度、季度、月度市場調(diào)研計劃
2025-06-23 14:37
2025-06-23 17:39
【總結(jié)】3/3國際金融部信息管理專責職務(wù)說明書崗位名稱信息管理專責崗位編號所在部門國際金融部崗位定員直接上級國際金融部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負責外匯業(yè)務(wù)信息管理、檔案、翻譯等工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責市場信息分析工
【總結(jié)】法律稽查部經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱 法律稽查部經(jīng)理 崗位編 所在部門 法律稽查部 崗位定員 直接上級 分副總 工資級別 直接下級 審計專責、業(yè)務(wù)稽核專責、法律事務(wù)專責...
2024-11-16 23:49
【總結(jié)】3/3投資銀行部經(jīng)理企業(yè)債券承銷專責職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)債券承銷專責崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責企業(yè)債券承銷業(yè)務(wù)職責與工作任務(wù):職責一職責表述:承擔企業(yè)債券承銷業(yè)務(wù)的市場推廣工作
2025-08-03 09:40
【總結(jié)】中國信托業(yè)的制度創(chuàng)新 一、信托投資公司需要一種新的制度設(shè)計 隨著《信托法》、《信托投資公司管理辦法》的頒布,全國歷時兩年多的信托公司清理整頓工作已進入最后階段。全國范圍內(nèi)的信托投資公司由原來的239家縮減至40家左右。時至今日,具有保留資格的信托投資公司正在進行有關(guān)的募股及制度建設(shè)之中??偨Y(jié)過去的經(jīng)驗教訓,探索一種更符合信托投資公司發(fā)展需求的公司治理結(jié)構(gòu),則是我們這個行業(yè)不
2025-04-18 05:35
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第3頁共3頁法律稽查部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱法律稽查部經(jīng)理崗位編號所在部門法律稽查部崗位定員直接上級分管副總工資級別直接下級審計專責、業(yè)務(wù)稽核專責、法律事務(wù)專責薪酬類別所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助分管副總負責管理公司的
2024-12-31 04:32
【總結(jié)】人力資源部薪酬管理專責職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負責完善公司考核體系,并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責與工作任務(wù):職責一職
【總結(jié)】人力資源部培訓管理專責職務(wù)說明書崗位名稱培訓管理專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責公司員工培訓的有關(guān)工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:制定員工培訓工作計劃工作時間百分比:15%工作任務(wù)