【總結(jié)】房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。 作為一位新員工,本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸,使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷,希望公司以后有...
2024-11-23 03:56
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員、員工管理規(guī)章制度?????????第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間
2025-04-18 04:23
【總結(jié)】房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)管理表格工具顧客滿意程度評(píng)估表實(shí)施顧客滿意戰(zhàn)略的八個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目描述評(píng)估(得分)對(duì)顧客要求和期望的認(rèn)知程度顧客關(guān)系管理顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)顧客的承諾對(duì)質(zhì)量改進(jìn)要求的解決顧客滿意度的確認(rèn)
2024-12-15 23:23
【總結(jié)】房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃與房產(chǎn)中介個(gè)人工作計(jì)劃匯編 第14頁共14頁 房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇一 一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。 作為一位新員工,本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸,...
【總結(jié)】顧客滿意程度評(píng)估表實(shí)施顧客滿意戰(zhàn)略的八個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目描述評(píng)估(得分)對(duì)顧客要求和期望的認(rèn)知程度顧客關(guān)系管理顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)顧客的承諾對(duì)質(zhì)量改進(jìn)要求的解決顧客滿意度的確認(rèn)顧客滿意效果顧客滿意度比較顧客滿意程度調(diào)查表房地產(chǎn)公司顧客滿意程度調(diào)查:決策者用
2025-08-20 16:53
【總結(jié)】......XXXXX房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃管理有限公司未來發(fā)展規(guī)劃書2019年5月17日星期五目錄1
2025-07-20 00:18
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員管理制度公司業(yè)務(wù)員管理制度一.在公司上班期間注意事項(xiàng)1.上下班:每天早上8:30上班,17:30下班。出勤以打卡為準(zhǔn)。2.上班時(shí):⑴每天要打30個(gè)電話,拜訪新客戶(以電話記錄為準(zhǔn)(2)每天約了10來面試(以面試登記表為準(zhǔn))(3)洽談幾家客戶;(4)哪些比較有意向;(5)客戶實(shí)力口碑如何;(6)成交機(jī)會(huì)如何;(7)有哪些需要解決;3.熟記行業(yè)
2025-04-07 22:43
【總結(jié)】房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)交易問答-----------------------作者:-----------------------日期:n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料&
2025-05-28 00:07
【總結(jié)】第一篇:外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理制度 成本核算管理制度 外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理制度 辦理客戶業(yè)務(wù)前的準(zhǔn)備工作 營(yíng)業(yè)助理復(fù)查上次該客戶當(dāng)面所交代或來電來函所應(yīng)辦工作是否已完成,如未完成應(yīng)速辦妥。 (一)營(yíng)業(yè)助理...
2024-10-13 23:52
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員提成管理制度 HYD好友多 四川好友多建材裝飾城 業(yè)務(wù)人員提成管理制度 第一條目的 建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成 業(yè)務(wù)人員發(fā)放月薪=...
2024-10-14 03:06
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員薪酬管理制度 年終獎(jiǎng)發(fā)給辦法 第一條依據(jù),本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則有關(guān)規(guī)定訂定。 第二條適用范圍 (一)本公司從業(yè)年終獎(jiǎng)金的發(fā)給,悉依本辦法的規(guī)定辦理。 (二)本辦法所稱從...
2024-10-13 14:59
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員日常管理制度 業(yè)務(wù)員日常管理制度 為加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的日常管理,提高工作效率,特制定本制度: 第一條考勤制度 1、業(yè)務(wù)員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定,上午9:00到公司打卡簽到,下午18:00...
2024-10-15 17:22
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 篇一 一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。 作為一位新員工,本人通過對(duì)...
2025-01-16 22:28
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案業(yè)務(wù)員提成管理制度方案第一種:業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日星期六14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成
2025-04-26 04:14
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則根據(jù)公司體現(xiàn)公正公平的原則為了公司的加強(qiáng)管理激勵(lì)員工的工作制定員工薪酬管理制度;業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪,提成兩部分組成'第一章總則第一條.為了全面評(píng)估員工工作績(jī)效提高公司工作效率特定制本管理制度,第二條.本制度確立業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)處罰的方式和標(biāo)準(zhǔn)第三條.凡公司業(yè)務(wù)員均適用本制度
2025-05-14 00:21