安全教育培訓(xùn)管理制度-文庫吧
2025-03-23 21:05 本頁面
【正文】 每年按要求完成再培訓(xùn)規(guī)公司所有在崗人員全部經(jīng)過三級(jí)安全教育并考核合格，（二）外來人員進(jìn)入公司全部經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育并考核合格的人員不得上崗；定學(xué)時(shí)，外來施工人員考核合格后方可進(jìn)入公司作業(yè)。月底，各單位及各部門根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求情況，向安全環(huán)保部申報(bào)下年12（三）每年，安全環(huán)度的培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式、員工來源等項(xiàng)目）保部匯總報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)實(shí)施。（四）計(jì)劃外培訓(xùn)（包括外部強(qiáng)制培訓(xùn)）按以下程序開展：由相關(guān)部門組織實(shí)施，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織單位報(bào)公司安全環(huán)保部、計(jì)劃外內(nèi)部培訓(xùn)。1.結(jié)果報(bào)人力資源部存檔。相關(guān)單位或部門上級(jí)相關(guān)部門要求參加的外部培訓(xùn)實(shí)施會(huì)簽制度。計(jì)劃外強(qiáng)制培訓(xùn)。2.報(bào)公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)果報(bào)安全環(huán)保部備案存檔。地點(diǎn)、時(shí)間、記錄培訓(xùn)人員、《培訓(xùn)記錄表》培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)填寫培訓(xùn)完成后，（五）試卷或操作考核記錄等交人力資源部存培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、主要內(nèi)容及考試成績等，教師、達(dá)不到以確保培訓(xùn)教育的持續(xù)有效，安全環(huán)保部可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)效果予以評(píng)估，檔，最終結(jié)果等階段性工作并做好整改措施計(jì)劃及實(shí)際進(jìn)展、要按要求予以整改，培訓(xùn)目標(biāo)的，的備案。，各相關(guān)單位及部門保證（六）財(cái)務(wù)人事部每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算（或資金計(jì)劃）培訓(xùn)所需人員、資金、設(shè)施。提高人員安全意識(shí)逐步確立安全終身教育觀念，通過開展經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育，（七）和能力。管理人員培訓(xùn)教育第九條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教公司主要負(fù)責(zé)人、（一）并按規(guī)定參加每年取得安全資格證書后方可任職，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，育，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時(shí)間不得少公司主要負(fù)責(zé)人、的再培訓(xùn)。學(xué)時(shí)。12學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于32于專業(yè)工程技術(shù)人員由財(cái)務(wù)人事部協(xié)同安全環(huán)保部對(duì)其進(jìn)行任新提拔的中層干部、（二）職前的安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。（三）分包單位各部門專（兼）職安全員由分包單位安全管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)分為外培和日常安全知識(shí)培訓(xùn)。第十條從業(yè)人員培訓(xùn)教育從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可公司應(yīng)依法開展從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，（一）作業(yè)。操作規(guī)程等，標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，（二）學(xué)時(shí)。4再培訓(xùn)時(shí)間不少于（三）特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員（受壓容器、壓力管道、電梯、起重、廠內(nèi)專用機(jī)取得特種作業(yè)操作證或
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