xx工業(yè)有限公司招聘管理辦法-文庫吧
2025-03-23 07:13 本頁面
【正文】 填寫；《公司年度人力資源規(guī)劃》、《年度人員需求計劃匯總》由人力資源部填寫；非年度需求計劃部門提交崗位說明書人員需求用人部門提出具體人員招募申請人力資源部審核總經(jīng)理審批實施招聘部門編制計劃及人員變動情況內部協(xié)調相關表格：《人員需求申請表》由用人部門填寫；二、 招聘方案實施流程圖：發(fā)布信息簡歷篩選人力資源部通知面試簡歷歸入人才庫人力資源部、用人部門面試人才專業(yè)、素質測評報總經(jīng)理審批薪酬確認錄用確定體檢通知錄用通知未錄用感謝信進入今后面試定期銷毀相關表格：《應聘人員資料登記表》由應聘人員填寫；《面試記錄存檔表》由用人部門和人力資源部填寫；《感謝信》由人力資源部填寫；第四章 人員的錄用實習程序辦理轉正手續(xù)錄用流程圖：確認接受錄用辦理入職手續(xù)試用考核延期轉正或解聘相關表格：《員工資料登記表》由錄用員工填寫；《員工試用期表現(xiàn)評估表》由用人部門和人力資源部填寫；第五章 招聘費用全年的招聘預算在年度招聘計劃制定時，由人力資源部根據(jù)本年度的招聘計劃和公司每年的人員變動狀況確定。預算與年度招聘計劃同時報總經(jīng)理審批。對于總經(jīng)理審批額度內的招聘費用，由人力資源部提請報銷，財務部對其進行審核和報銷；對于超額的招聘費用需由人力資源部報請總經(jīng)理進行審批，批準后由財務部負責審核、報銷。第六章 附則第 十 條 本制度由人力資源部起草和修訂，薪酬考核委員會審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布。第 十一 條 本制度自發(fā)布之日起施行。第 十二 條 本制度由人力資源部負責解釋。第七章 附表《部門年度用人計劃申請表》《年度人員需求計劃匯總》《人員需求申請表》《應聘人員資料登記表》《面試記錄存檔表》《員工試用期表現(xiàn)評估表》 部門年度用人計劃申請表部門：
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