xx工業(yè)有限公司招聘管理辦法(完整版)
【正文】 錄用通知未錄用感謝信進(jìn)入今后面試定期銷毀相關(guān)表格：《應(yīng)聘人員資料登記表》由應(yīng)聘人員填寫；《面試記錄存檔表》由用人部門和人力資源部填寫；《感謝信》由人力資源部填寫；第四章 人員的錄用實(shí)習(xí)程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)錄用流程圖：確認(rèn)接受錄用辦理入職手續(xù)試用考核延期轉(zhuǎn)正或解聘相關(guān)表格：《員工資料登記表》由錄用員工填寫；《員工試用期表現(xiàn)評(píng)估表》由用人部門和人力資源部填寫；第五章 招聘費(fèi)用全年的招聘預(yù)算在年度招聘計(jì)劃制定時(shí)，由人力資源部根據(jù)本年度的招聘計(jì)劃和公司每年的人員變動(dòng)狀況確定。姓 名性 別出生年月婚姻狀況籍 貫戶口所在地職稱畢業(yè)院系學(xué)歷外語(yǔ)水平家庭住址專業(yè)聯(lián)系電話身份證號(hào)職業(yè)資格教育背景(從高中起)起止年月學(xué) 校學(xué) 歷備 注工作經(jīng)歷起止年月工作單位職務(wù)離職原因家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系姓名關(guān)系工作單位職務(wù)應(yīng)聘職位雇傭方式合同工 季節(jié)工 其他應(yīng)聘人要求與原單位關(guān)系□停薪留職 □辭職 □自動(dòng)離職 □開除公職 □退職 □其他是否有親屬在本公司任職：□有 □無(wú) 請(qǐng)列姓名：面試者應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況，報(bào)到時(shí)需持制定醫(yī)院體檢報(bào)告，如有弄虛作假行為，視作自動(dòng)放棄工作機(jī)會(huì)，公司將予以辭退。對(duì)于總經(jīng)理審批額度內(nèi)的招聘費(fèi)用，由人力資源部提請(qǐng)報(bào)銷，財(cái)務(wù)部對(duì)其進(jìn)行審核和報(bào)銷；對(duì)于超額的招聘費(fèi)用需由人力資源部報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核、報(bào)銷。第 五 條、本辦法適用于公司所有正式員工的招聘活動(dòng)（不含臨時(shí)工）。第
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