【總結(jié)】知己知彼的人員管理管理類教材系列1?你了解你的下屬嗎?人員管理難在哪里??看不到的性格可以如何去觀察??梳理性格特質(zhì)-知己知彼。?實(shí)現(xiàn)與不同員工的彈性管理。剖析下屬管理難題2提綱?性格特質(zhì)分析-知己知彼?性格特質(zhì)運(yùn)用-提高溝通面談成效3?這是一份來自美國(guó)的“性格特質(zhì)旋律測(cè)評(píng)問卷”,
2025-03-10 23:21
【總結(jié)】管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)——東方物流公司小組成員:陳思同2022216075鐘成強(qiáng)2022216063龍虹西2022216054劉雪平2022216053張敏2022216056易蕙2022216055總體概括:一、背景調(diào)查二、戰(zhàn)略規(guī)
2025-05-12 05:24
【總結(jié)】?本資料在AMT咨詢的文檔控制范圍之內(nèi),在得到許可后方可使用2022/2/9“AMTGroup”管理咨詢案例分析大賽理想集團(tuán)的理想之路理想集團(tuán)ALTAMT咨詢專業(yè)實(shí)用為您著想第2頁(yè)共49頁(yè)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介?團(tuán)隊(duì)成員(姓名/所在高校和專業(yè))、在團(tuán)隊(duì)中的角色郭毅/上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
2025-01-12 07:39
【總結(jié)】東方電子審計(jì)案例分析?2021年,被譽(yù)為“中國(guó)第一股”的東方電子爆出財(cái)務(wù)舞弊丑聞,業(yè)界一片嘩然,人們?cè)谧l責(zé)東方電子的同時(shí),將矛頭也指向了注冊(cè)會(huì)計(jì)師甚至于當(dāng)時(shí)的審計(jì)準(zhǔn)則,到底是事務(wù)所不作為導(dǎo)致的“審計(jì)失敗”,還是如同有些人聲稱的會(huì)計(jì)師事務(wù)所“情有可原”??一、東方電子事件回顧?1、股市驕子?1994年,東方
2025-05-11 05:55
【總結(jié)】“AMTGroup”管理咨詢案例分析大賽理想集團(tuán)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理與工程學(xué)院企業(yè)概況企業(yè)名稱:理想集團(tuán),1989年成立公司布局:加拿大、巴西等地成立分公司主營(yíng)業(yè)務(wù):品牌服裝制造與銷售,貼牌生產(chǎn)出口企業(yè)規(guī)模:年銷售收入8億元人民幣,員工5000人集團(tuán)總裁市場(chǎng)部服飾
2024-10-13 13:06
【總結(jié)】?本資料在AMT咨詢的文檔控制范圍之內(nèi),在得到許可后方可使用2022/2/11“AMTGroup”管理咨詢案例分析大賽營(yíng)銷、研發(fā)、生產(chǎn)&銷售團(tuán)隊(duì)名稱:B-2理想集團(tuán)B-2AMT咨詢專業(yè)實(shí)用為您著想第2頁(yè)共58頁(yè)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介?潘冰春?上海財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理專業(yè)本科一年級(jí)
2025-01-15 09:42
【總結(jié)】股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃部?jī)?nèi)部資料*編制背景及原則*企業(yè)全景分析-宏觀環(huán)境分析:經(jīng)濟(jì)、法規(guī)、人口、西部開發(fā)、行業(yè)政策、WTO-市場(chǎng)及行業(yè)分析:通信業(yè)、移動(dòng)通信、傳輸、數(shù)據(jù)通信、服務(wù)、終端產(chǎn)品-客戶分析:移動(dòng)、聯(lián)通、電信、網(wǎng)通、吉通、鐵通、衛(wèi)通、電通-競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:Motorola、Nokia、Ericsson、Lucent、Alca
2025-01-04 20:24
【總結(jié)】人格心理學(xué)華東師范大學(xué)心理學(xué)系梁寧建第一節(jié)人格概述?人格“personality”源于古希臘語(yǔ)“persona”,本意“面具”?兩層意思:個(gè)人在人生舞臺(tái)上表現(xiàn)出的各種言行面具背后的真實(shí)的“
2025-05-11 21:05
【總結(jié)】第四章特質(zhì)流派重要的特質(zhì)理論家因素分析與對(duì)人格結(jié)構(gòu)的探尋特質(zhì)理論的應(yīng)用與爭(zhēng)論特質(zhì)流派的相關(guān)研究?特質(zhì)理論強(qiáng)調(diào)人的個(gè)別差異和個(gè)體的整體功能。?特質(zhì)論并不把人格分為絕對(duì)的類型,而通常認(rèn)為存在一些特質(zhì)維度。人們之間的差異,就在于在這些維度上表現(xiàn)程度的不同所形成的不同特質(zhì)類型。?研究的主要問題是特質(zhì)的分類、表現(xiàn)和產(chǎn)生
2025-01-17 06:38
【總結(jié)】第三節(jié)人格一、人格理論二、人格的形成人格理論?特質(zhì)理論精神分析的人格理論精神分析的人格理論Freud根據(jù)與病人接觸的經(jīng)驗(yàn)、對(duì)自己夢(mèng)境的分析以及各種不同學(xué)科廣泛的閱讀心得。強(qiáng)調(diào)人類行為的潛意識(shí)動(dòng)機(jī)的解釋。2022年6月2日星期四4心理動(dòng)力學(xué)(
2025-05-05 22:36
【總結(jié)】更多的管理咨詢1管理咨詢產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告摘要管理咨詢作為加強(qiáng)和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段,已被世界各國(guó)公認(rèn)。20世紀(jì)70年代,美國(guó)全產(chǎn)業(yè)的70%,日本全產(chǎn)業(yè)的50%在咨詢顧問的幫助下改善經(jīng)營(yíng)管理,取得了很大的成績(jī)。我國(guó)的管理咨詢從20世紀(jì)80年代初起步,雖有一定的發(fā)展,但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距很大,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國(guó)社會(huì)
2025-07-13 18:46
【總結(jié)】遠(yuǎn)卓管理顧問公司BexcelManagementConsultants遠(yuǎn)大成功的若干因素分析?遠(yuǎn)大概況?遠(yuǎn)大之道(一)創(chuàng)新篇(二)平衡篇?企業(yè)生存之道企業(yè)生存之道一、即要堅(jiān)決抓住眼前的市場(chǎng)機(jī)會(huì),又不放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)原則。二、最重要的核心原則之一是強(qiáng)調(diào)企業(yè)本身的長(zhǎng)
2025-08-05 16:48
【總結(jié)】成功銷售代表的特質(zhì)二、頂級(jí)銷售員的特質(zhì)1、頂尖業(yè)務(wù)員的特性(1)?能獲取,而非單純的客戶信息;?正確的選擇成交時(shí)機(jī);?人性化的銷售;?給客戶第一線的感受;?能充分提供專業(yè)知識(shí)的資源;?做到充分對(duì)內(nèi)溝通,利用內(nèi)部資源;?更有熱忱,更準(zhǔn)確,更快速,更專業(yè);?銷售技巧是工作成功的途徑;2、頂尖
2025-03-15 20:17
【總結(jié)】九型人格工作坊Enneagramworkshop九型人格的起源?相傳起源于中東地區(qū),據(jù)說是2023多年前伊斯蘭教的蘇菲教派的靈修課程,是口口相傳的理論,但實(shí)際起源于何時(shí)何地已無從考究。?20世紀(jì)20年代,一位神秘主義和靈性的教師古爾捷耶夫?qū)⑺鼈鞯綒W洲,一直以秘密教學(xué)方式流傳。直到60年代,在智利公開舉
2025-01-22 08:27
【總結(jié)】壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)之特質(zhì)與方針授課教師:陳淑娟94年10月1日2保險(xiǎn)乃基於需要而設(shè)計(jì)個(gè)人需要意外、疾病、失業(yè)、養(yǎng)老……家庭需要生活費(fèi)、子女教育費(fèi)、貸款、醫(yī)療費(fèi)用、遺產(chǎn)稅……企業(yè)需要員工福利、重要人員(key-man)保障、維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)……3以保險(xiǎn)規(guī)劃美好之人生身故殘廢保障
2025-08-03 13:39