【總結(jié)】2020/04/20byJerryYu2020/04/20byJerryYu業(yè)務(wù)流程管理基本理念2020/04/20byJerryYu在過去的年代里,誰能發(fā)明新產(chǎn)品,誰就能在經(jīng)濟(jì)上取勝。但是,在21世紀(jì),持續(xù)的競爭優(yōu)勢將更多的來自新的流程技術(shù)而不是新的產(chǎn)品技術(shù)。反向工程(ReverseEngineering)
2025-08-08 18:12
【總結(jié)】——有效增員來自亍有效訕練大透規(guī)大背景大趨勢公司訴求:“穩(wěn)增長、重價值、強(qiáng)基礎(chǔ)”指導(dǎo)思想和差異化競爭策略“建隊伍”是公司可持續(xù)發(fā)展必由乊路!未來趨勢:寽險丌是人干的,是人才干的。隊伍現(xiàn)狀:觃模小能力差收入低課程大綱增誰來?2誰去增
2025-03-03 07:18
【總結(jié)】?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究溝通幾個問題:第一個問題:壽險從業(yè)人員發(fā)展的四種歸宿脫落—更多的是因為客戶資源枯竭,無法維持走組織發(fā)展道路—鑄就現(xiàn)在的各家公司的營業(yè)部經(jīng)理、高管等業(yè)務(wù)精英—收入高、但是少數(shù),堅持8年左右的不多轉(zhuǎn)內(nèi)勤—
2025-08-09 18:13
【總結(jié)】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2前言想要成為杰出的壽險行銷人員,就不應(yīng)該一個人一輩子獨(dú)立從事保險,而是要和伙伴一起打拼,因為這是權(quán)力,更是使命。但一般人的苦惱,不是不知道增員的重要性,而是不知道從哪里下手才會有效果。
2025-05-22 18:12
【總結(jié)】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2目錄?增員輪廓?面談流程?面談話術(shù)--3增員輪廓王先生,外省人,今年33歲,大學(xué)與科畢業(yè),兒子今年3周歲。王先生二1998年加盟本市某大型壽險公司,20xx年晉升為營業(yè)部
2025-05-22 19:42
【總結(jié)】--1電增人面談流程與技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2電增人的特點(diǎn)1.通常接到電話,都認(rèn)為是多種選擇的內(nèi)勤工作;2.抱著從事內(nèi)勤工作的心態(tài)來面試;——因此,對于電話增員邀約人員的面試,是要有獨(dú)特的流程與技巧。--3目
2025-08-08 14:20
【總結(jié)】--1白領(lǐng)增員流程--2人物:張林35歲,某民營企業(yè)部門經(jīng)理收入:月均5000已婚五年,小孩五歲半業(yè)務(wù)員的高中同學(xué),多年未見,前幾周在同學(xué)聚會中交流時流露出對目前工作的不滿。劇本概要--31、讓人羨慕;2、綜合素質(zhì)高,收入穩(wěn)定;3
2025-05-24 17:45
【總結(jié)】接電話注意點(diǎn):1、目的是邀約面談,而不是用電話說明問題;2、講的要少,問的要多;3、迅速占據(jù)主導(dǎo),不要被對方牽引思路4、電話中不需談工作方面的內(nèi)容A(業(yè)務(wù)員):您好B(準(zhǔn)增員):是招聘業(yè)務(wù)員/主管及市場開拓嗎?A:是的,請問您是應(yīng)聘嗎?B:是的A:經(jīng)理/主任正在開會,我是經(jīng)理/主任助理,只負(fù)責(zé)做招聘
2024-10-19 17:25
【總結(jié)】第五章人員甄選第一節(jié)人員甄選概述第二節(jié)甄選指標(biāo)體系設(shè)計第三節(jié)甄選方法的選擇第四節(jié)招聘甄選中的信度和效度第一節(jié)人員甄選概述一、人員甄選的含義人員甄選指的是綜合利用心理學(xué)、管理學(xué)和人才學(xué)等學(xué)科的理論、方法和技術(shù),根據(jù)特定崗位的要求,對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)的、客觀的測量和評價,從而選擇適合
2024-12-29 22:50
【總結(jié)】第一篇:高中物理新課程的基本理念和策略 高中物理新課程的基本理念和策略 一、高中物理課程的基本理念 理念之 (一)在課程目標(biāo)上注重提高全體學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng) 高中物理課程旨在進(jìn)一步提高學(xué)生的科學(xué)...
2024-11-14 23:48
【總結(jié)】員工招聘與甄選授課人:習(xí)芳:18950463727課堂要求::平時表現(xiàn)30分期末成績70分5分,三次以上五次以下平時成績?yōu)?分五次以上不能參加考試遲到兩次按照曠課一
2024-12-30 14:26
【總結(jié)】--1增員與組織發(fā)展--2課程目標(biāo)?了解創(chuàng)業(yè)期增員與組織發(fā)展的特點(diǎn)?掌握組織發(fā)展的方法和技巧--3一、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展應(yīng)有的思想觀念二、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展的策略三、創(chuàng)業(yè)期增員常見的拒絕問題課程大綱--4課程大綱一、創(chuàng)業(yè)期組織發(fā)展應(yīng)有的思想觀念二、創(chuàng)業(yè)期組
2025-05-07 10:40
【總結(jié)】-本資料來自1縣域市場增員-本資料來自2本資料來自-本資料來自3課程大綱?團(tuán)隊存在的問題?增員目標(biāo)四大要求?增員流程?增員的幾個觀點(diǎn)?增員的幾種常見做法?增員面談(話術(shù))-本資料來自4團(tuán)隊存在的問題一、增員的意識不強(qiáng)二、增員存在的普遍
2025-05-04 21:02
【總結(jié)】-1增員與定著-2縣域市場4大特點(diǎn)巨大的人口數(shù)量明顯的節(jié)氣特征濃厚的人脈情節(jié)廣泛的壽險需求-3市場新商機(jī)民眾收入在不斷提高縣城、農(nóng)村都有大保單城鄉(xiāng)差異在不斷縮小壽險意識在不斷增強(qiáng)-4如何吸引高戰(zhàn)斗力人才-5何謂高戰(zhàn)斗力人才責(zé)
2025-08-06 16:11
【總結(jié)】--1你包餃子我來煮--關(guān)于增員的幾點(diǎn)提示制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2要增員,先選材需要嗎?你坐著說話不腰疼!你不知道現(xiàn)在增員有多難!求他來,哄他來,騙他來,增來后神仙一樣供奉著,祖宗一樣伺候著!真不需要嗎?--3要增員,先選材基本
2025-08-09 20:17