【總結】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 目錄: 第一章總則 指導思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個人績效核算辦法 門診個人績效計算辦法 住院部分個人績效計算辦法 第二...
2024-10-20 23:07
【總結】民營醫(yī)院績效工資分配方案自2010年以來,醫(yī)院進行了績效工資改革,增進了職工的工作積極性,促進了醫(yī)院的發(fā)展。為了進一步改善員工的待遇,讓醫(yī)院的薪資結構更具有市場競爭力,以更好的調動員工的工作積極性,改善全院的服務質量和醫(yī)療質量,加快醫(yī)院的發(fā)展,特制定渠縣仁和醫(yī)院2012年績效工資分配方案。一、基本原則:1、堅持社會效益優(yōu)先,追求合理經(jīng)濟效益的原則。2、堅持進一步強化成本管理,漸次
2025-08-11 01:00
【總結】門窗公司績效工資分配方案(試行)為了切實貫徹落實公司績效管理制度,使員工收入與績效掛鉤、與自己的貢獻掛鉤,充分體現(xiàn)公司、員工相互依存關系,保證公司績效管理工作的深入開展,持續(xù)、全面提高公司績效,特制定本方案。一、績效工資的提取方法及金額:按集團公司有關文件精神執(zhí)行,具體為:姓名崗位崗級獎金績效工資備注劉斌經(jīng)理137801300
2025-06-01 01:21
【總結】昌詳診所工資分配方案第一章總則為本院可持續(xù)快速發(fā)展,調動工作人員積極性,參照國家相關法律法規(guī)、分配制度文件精神,結合我院實際情況,制定我院工資分配方案。一、指導思想堅持按照市場經(jīng)濟規(guī)律,同時吸取現(xiàn)代企業(yè)管理的成功經(jīng)驗運行,分配制度在推行準全成本核算的基礎上,堅持績效優(yōu)先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)本院的內部活力,
2025-04-28 05:40
【總結】年終員工績效工資分配方案 員工績效工資分配方案范文1 為調動中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分配機制,根據(jù)〔〕號文件精神,結合我中心的實際情況,特制定本分配方案。 ...
2024-12-06 22:28
【總結】目錄: 第一章總則 指導思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個人績效核算辦法 門診個人績效計算辦法 住院部分個人績效計算辦法 第二章科室效益績效核算辦法 一、活...
2025-08-24 11:28
【總結】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效工資分配方案 第一章總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進一步調動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關于分配制度改革文件精神結合我院實際情況,制定我院績效工資...
2024-10-17 14:30
【總結】第一篇:學校績效工資分配方案 學??冃ЧべY分配方案 方案一:職業(yè)技術學??冃ЧべY分配方案 為建立適應事業(yè)單位績效工資改革要求、符合學校實際的內部分配機制,更有效地調動廣大教職工的工作積極性,促...
2024-10-17 15:40
【總結】本文檔由維維大豆整理提供QQ1410007848XX公司XXX年工資分配方案按照集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃`得需要,為充分發(fā)揮分配激勵機制對公司管理`得促進作用,實現(xiàn)企業(yè)薪酬具有外部競爭性和內部公平性,本著公司效益有增長、員工收入有提高、人才發(fā)展有環(huán)境`得指導思想,參照《集團薪酬分配方案調整通知》(附件1)、結合本公司自身
2025-05-30 22:11
【總結】第一篇:老莊小學教師績效工資分配方案 老莊中心小學 績效工資分配方案 為了深化學校人事制度改革,有效調動全體教職工愛崗敬業(yè)和教書育人的積極性,依據(jù)襄城縣組織部、人事局、財政局《關于事業(yè)單位績效工...
2024-10-21 03:42
【總結】第一篇:教師獎勵性績效工資分配方案 拉井中學教師獎勵性績效工資分配方案 啦井中學教師獎勵性績效工資分配方案 啦井中學第三屆職代會第九次會議討論通過并于2011年6月修訂 為落實好國家義務教育階...
2024-10-17 17:10
【總結】西安蓮湖人民博藝幼兒園教師工資考核分配方案為了充分挖潛我園教職工的潛能,調動工作的積極性并充分發(fā)揮教職工的職能,結合我園實際工資,特制定本規(guī)定。一、分配原則:按崗取酬,多勞多得。二、工資構成:崗位工資+獎金(全勤獎、衛(wèi)生獎、安全獎及職業(yè)道德獎)+工齡工資+教學效益獎+管理效益獎+創(chuàng)新獎+提升學歷獎+津貼 實習教師實習期三個月工資1200元,經(jīng)考核達標后1400
2025-04-22 23:14
【總結】XXXX有限公司工人效益工資分配方案1目的。。2適用范圍適用于XXXX有限公司工人效益工資的分配。3考核指標序號考核指標分值權重定義計算方法數(shù)據(jù)提供部門數(shù)據(jù)提供周期1質量指標:作業(yè)不良改善率本月作業(yè)不良對應上月作業(yè)不良的改善率上月作業(yè)不良率-本月作業(yè)不良率生產(chǎn)部月直通率改善率1分
2025-05-04 00:04
【總結】第一篇:教育系統(tǒng)績效工資分配方案 老僧堂鄉(xiāng)教育系統(tǒng)績效工資實施方案(討論稿) 為深化我鄉(xiāng)中小學校分配制度改革,進一步規(guī)范教職工收入分配,建立公平合理,公開透明,有效激勵的內部分配制度,調動廣大教職...
2024-10-17 17:18
【總結】第一篇:事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案(試行) 事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案(試行) 根據(jù)人力資源和社會保障局、財政局《關于印發(fā)事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》(人社發(fā)〔2013〕號)文件精神,...
2024-10-17 12:45