江蘇省關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法若干問題的意見-文庫吧
2025-03-11 02:11 本頁面
【正文】 舉證責(zé)任。 二、關(guān)于仲裁管轄 第三條 勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以向勞動合同履行地、勞務(wù)派遣單位所在地或者用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人分別向勞動合同履行地、勞務(wù)派遣單位所在地和用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。 勞動合同履行地為勞動者的實(shí)際工作崗位所在地。 勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，當(dāng)事人不服提起訴訟的，一般應(yīng)由該勞動爭議仲裁委員會所在地的人民法院管轄。 三、關(guān)于仲裁申請的受理 第四條 勞動者以用人單位未為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)待遇損失的，屬于《調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的社會保險(xiǎn)爭議，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。 第五條 申請人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證明雙方具有勞動關(guān)系的初步證據(jù)。當(dāng)事人的申請不符合仲裁受理?xiàng)l件的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人進(jìn)行釋明并要求其提供或補(bǔ)充證據(jù)。 四、關(guān)于勞動爭議調(diào)解組織主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議 第六條 當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解組織主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行，另一方申請仲裁的，或者履行完畢后，當(dāng)事人申請確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無效的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。 第七條 當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解組織主持下就支付勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，勞動者向人民法院申請支付令的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，勞動者在人民法院受理后又申請仲裁的，勞動爭議仲裁委員會不予受理。 勞動者未向人民法院申請支付令或申請支付令失效后，勞動者申請仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。 勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁后又向人民法院申請支付令的,人民法院不予受理。 五、關(guān)于仲裁審理期間 第八條 有下列情形之
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